浅谈谈职场上的主动思考

浅谈谈职场上的主动思考，在职场上主要看个人的工作能力，职场的生活从不轻松，职场人脉也是一点点积攒起来的，要学会职场的规则才能够如鱼得水，浅谈谈职场上的主动思考，看看职场上的那些事，会对你有所帮助。

不管是何种类型的公司，都期望看到自己的员工在工作过程中能够勤于思考，这是对工作计划进行完善、完成的重要环节。这个世界上从来都不缺少会干活的人，缺乏的是会思考的人。公司在正式投资一个项目前，若决策层未能进行认真思考的话，这个项目就不会干得出色，而我们在工作中也是如此，若自己不懂得积极地进行思考，那么我们便很难完成任务。

公司发展需要那些能够做到善于思考、能够独立解决问题的人。充满了正能量的职场人士都喜欢问自己：“如何才能做得更好?”在工作中时刻都具有这样的问题意识，自然可以了解自己周围所欠缺、不足的地方还有很多，而这些很可能就是决定公司能否发展壮大的关键。

那些不懂得在工作中进行思考的人，做事总是会陷入“打圈”的怪逻辑中，自己阻挡自己前进，在做工作时，也总是会面临这样或者那样的阻力，因此，总是难以获得预期中的效果。长此以往，他们便会生起退缩的念头。那些善于思考的人往往会成为幸运儿，他们认真地计划自己的工作，对每一个行为进行精心的策划，并最终让自己成为了高效的职场达人，同时也使自我潜意识中的正能量得到完全的发挥。

我们都期望自己将本职工作做好，使既定目标得到更好地完成，使自己变得对公司更有贡献，同时也使自己享有成就感，并进一步接近自己的梦想目标。可是，我们在具体的工作中，到底是在“做工作”还是“边思考边做工作”?简单的执行便很容易让自己的正能量熄灭，成为一味为了“完成工作而工作”的.得过且过者。

在职场中，一直抱有主动思考能力的人并不多见，若你不知道怎样才能成为一位优秀的员工，以下方法可能会给你一定的启发。

(1)主动去发现问题

爱因斯坦认为：“发现问题很可能要比解决问题重要更多，解答很可能只是局限于技能问题方面，而发现、提出问题，让自己从新的角度、新的可能性去思考问题，则标志着科学的进步、思维的创新。”如果自己不具备这种发现问题的敏锐观察力，你就只能做一些默默无闻的工作，每日机械地重复同样的工作，没有提高、没有创新，更没有建设性的意见，久而久之，你便会成为可有可无的边缘人。学会善于观察、善于发现问题，你便有机会让自己的正能量在平淡、无味的职场中保存并重新获得补充。

(2)学会打算与策划

工作中，你应针对自己分内的每一件事情进行打算与策划。有了策划，才有可能使疏忽得到避免、漏洞得到弥补；有意识地去想自己怎样做才能做得更好，这样才有机会让自己避免更多的错误，才能使每一项工作都圆满而顺利地完成。

策划的内容应包括：

行动前的目标确定。无的便不无法放矢，有了目标，正能量的发挥才会更加有力；确立时间期限。给自己的任务确定一个完成的期限，没有时间期限的任务，将会成为你与公司的噩梦；明确自己的投入规模：你的任务将会运用哪些资源?包括财力、物力与人力等，这些都应进行明确的前期规划；计划与咨询。你要怎么做?你是否对于项目的每一个环节都抱着胸有成竹的态度?若是没有的话，你应抓紧时间去咨询，或者让自己获得相应的协助。

　　(3)时常问自己一些问题

我们从事某项工作，除了想要从中拿到薪水、供己生存以外，还有一些更高的要求，比如晋升，比如让自己的梦想在辛苦的工作中获得实现。想要一直保持这种对更好生活的渴望，我们便需要经常问自己一些问题。

在工作中，我是否知道公司对我抱有怎样的期待?我应怎样发挥自己的优势，做好自己最擅长的事情?我是否将工作中必需的器具与设备都放置好?在过去的一周时间里，我的出色工作是否获得了表扬与认可?职场上，上司是否常常鼓励我向前发展?过去的半年时间里，是否有人向我谈起过我的进步?去年，我在工作中是否获得了一定的学习与成长?

针对这些问题进行思考，可能让我们进一步明确自我工作目标、自己所处的状况，并正确地评价自己，而这些，正是让自己保持思考能力的能量开启器。

或许，你会认为自己从事的工作并不需要你这样主动思考。但事实上，若你期望在职场上获得更好的发展，你就必须让主动思考成为自己的内在进动力与工作习惯。

提到学习，很多人首先想到的就是桌面上摆着厚厚的一摞书，面前放着考试倒计时表，为了一张成绩单拼死拼活地死背书……不可否认，那也是学习，只不过那种学习是被动的学习，是应试教育体制造成的学习状态。一旦进入职场，学习就变得尤为重要，而这个时候的学习，范围远远超过书本，概念也不仅仅是理论知识，方式也不是简单的背书、看书，目的更不是为了考试。职场中谁的学习力强，谁创造的价值就多，谁的职场竞争力就强。

首先，在职场中学习的目的是为了提升自己解决实际问题的能力，增强职场竞争力。其次，职场中碰到的问题不可能像教科书中那样规范，很多时候你都搞不清楚情况，经常无先例可循，需要自己寻找途径。再者，职场中的许多问题，一旦出现了就必须尽快解决，而不能等到条件具备再慢慢解决。最后，通常职场中一个问题的处理，可能要了解和学习多个领域的东西，所以只能从点突破。

人无完人，任何人都有自己的缺陷和相对较弱的地方。也许你在某个行业已经满腹经纶，也许你已经具备了丰富的技能，但是对于新的企业、新的经销商、新的客户，你仍然是你，没有任何的特别。你需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧，去吸收现在的、别人的、正确的、优秀的东西。