职场有人背后说坏话怎么办，在工作场所，防御感是必不可少的。在职场中，遇到小人不必害怕，如果他对你造成的影响不是很大，就不要在意这些事情，以下分享职场有人背后说坏话怎么办？
1、不要在意
如果别人在背后说你的坏话，对你造成的影响不大，不要特别在意他，把这种话当做耳边风，听一听就好了。自己的情绪隐藏好，只有在迫不得已的情况下再撕破脸皮。
有时候你会发现，当和别人起了冲突的时候，其实往往会比你自己隐藏情绪更加累，因为你不在乎这件事就不用花特别的心思来解决。
而且可能当你不在乎这件事情的时候，对方也会知道说这种话对你没有用，就会自动放弃了。
甚至有的时候当别人说你坏话的时候，你不去反驳他，对方还会因为你的大度，从此不再针对你，想要和你交好，这都是有可能的。
2、保留证据，当面对质
如果工作中有人在背后说你的坏话，不管有没有影响到你，其实还是可以保留证据的。如果到后面实在是影响到了你，你可以直接拿出保留下的证据，找他当面对质。
对于这种背后说坏话的小人，没有必要一直忍受着他。当面对质，大家都说清楚比较好。如果是中间存在一定的误会，把误会解开了，可能他也会对你心存愧疚。
如果是真的存在矛盾，无法沟通，自己有错的话也可以向别人道歉，如果自己没错，对方还是无理取闹，可以向领导揭发他，或者当着众多同事当面对质，让他无所遁形。
3、取得领导信任
第三点就是可以取得领导的信任，因为在职场中领导的态度对员工的升职加薪还是非常重要的。因此，如果领导非常信任你，即使别人向他打你的小报告，他也不会相信，也不会过多的在意。
因为你在他心目中非常重要，因此，即便知道你有一些事情是不和规矩的，但是也不会在意这些事情。
有时可能甚至因为你和领导的关系很好，领导还会批评那个向领导打小报告的人，甚至帮助你处理工作中的矛盾，要么就是帮你们两个化解矛盾，要么就是直接帮助你淘汰那个打小报告的`人，这就是在职场中取得领导信任的好处。
4、提升自己的能力
第四点是最重要的一点，在职场中，工作能力还是首要的，只要不断的提升自己的能力，让自己变得很重要,大家都会喜欢你，因为如果你能力强，大家的工作也会更加轻松，领导也会更加喜欢你，也不会有人傻乎乎的在风头上向领导打你的小报告。
如果领导不在乎，还会因此得罪你，在工作中让一个工作能力强的大佬盯上可不是一件很好的事情，也没有人会因此犯傻。
1、打破阶层壁垒，努力提升层次
小人只会说和自己同一个级别的人的坏话。而有人说我们的坏话，那就证明我们和这样的人还在同一个阶层里。
碰到这样的事情后，我们要将愤怒转化为前进的动力，努力提升自己，争取打破现有的阶层达到更高级别的层次。
当你还是个平平无奇的小职员时，和你相同层次的人有很多，有小人说你坏话的几率也就越大。
相反的当你上升为部门经理时，普通员工以及下属说你坏话的几率会大幅度的减少。
而当你自己开创了一家公司成为老板时，员工更多的是对你的敬畏，虽然偶尔会有八卦，但会有分寸，他们也怕被领导听到。
所以说，你所处的阶层越高，说你坏话的小人就越少。
说到这儿，我就想起了日本的经营之圣稻盛和夫先生所说过的话。
当你站在一楼的时候，你能听到别人在说什么，当你站在五楼的时候，你听到楼底下说话的声音会变小，当你站在十楼的时候已经听不到楼底下的说话声了。
这就是阶层，而努力提升自己，让自己的阶层拔高，这便是远离小人最有效的方法。
2、直接怼，不要有什么顾忌
很多小人都喜欢在背后说你坏话，而不是当面说。
那是因为他们也有些欺软怕硬，不想轻易得罪人，而对付这样的小人，要学会抓住一切机会当面怼。
对于那些欺软怕硬只喜欢在背后嚼舌头根的不需要留任何情面，要从气势上压倒对方，这样对方见你是个不好惹的人也就不敢再轻易讲你坏话了。
第一招：面对对方，正面出击
在工作场所中，有些恶棍小人通常会欺负他人，并且害怕艰辛。当他们看到你老实时，他们会欺负你。如果你不抗拒，你会变得更糟。
面对这样的恶棍时，最好的应对方法是直接面对您，不要退缩，表现出坚强的态度，让对方知道您的原则和底线，而不要让对方反复挑衅您，但也要注意不要流泪，毕竟每个人仍然必须共同努力。
您可以对另一个人说一些小话，“最近，我听说过无聊的丑闻。这些人确实没有底线。他们总是喜欢在背后说别人的坏话。这太过分了。”
机智地表达，但要坚强，让对方知道您不是一个软弱的人，这样对方就不会继续欺负您并将谣言四处传播。
第二招：保留证据并反击
工作场所有很多恶棍。他们不仅散布谣言，而且习惯性地推卸责任而不承担责任。
一个朋友小熊以前遇到过这样的事情。作为项目负责人，小熊为尽早推进项目并完成项目付出了艰辛的努力。但是，一个人的能力有限，因此领导者安排一位同事与她一起工作。
肖雄为同事安排了一些需要准备的材料，同事们欣然同意，但是为了防止同事记起，他通过微信发送了这些材料。
第二天去见客户时，我的同事出乎意料地少带了两份文件。幸运的是，小熊已经做好了充分的准备，他自己做了很多事情，所以他可以赢得客户。
回到公司后，这个恶人首先提出了申诉。同事说小熊不让她带两个文件，所以她不带。小熊听到此消息后非常生气，因此直接打开了发送给同事的微信聊天记录，但对方却无语。
那个同事也被领导直接开除，因为他不为自己的工作负责。因此，在工作场所，最重要的是诚信和责任感。
在工作场所中与小人打交道时，必须注意保存证据，以便可以在关键时刻证明自己，避免被欺负并与小人作斗争。
第三招：增强力量变坚强
没有人希望别人比自己生活得更好。在工作场所也是如此。当某人的薪水和能力比您高时，他会嫉妒您并在背后谈论您。
如果您不想被别人讨论，则必须努力增强自己，成为一个坚强的人。当你变得坚强时，你不会感到别人对你的嫉妒，也不会在乎别人对你的看法。变得冷漠。
例如，如果您被提升为公司董事，并且周围有相同级别的人员较少，那么在工作场所遇到小人的可能性也较小，因为每个人都不会在此浪费时间，而会花费更多工作时间和个人改善时间。
