面试如何回答才最得体
面试如何回答才最得体，人们在求职的就少不了面试，而在面试的过程中，得体回答面试问题，能为自己加分，也能提高面试的通过率。那面试如何回答才最得体？一起来看看！
1、你为何想进这家公司？
错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。
分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。
2、你认为你适合干什么？
错：只要公司需要，我什么都能干。
分析：你什么都能干？那要我干什么？你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，“服从需要”之类的空话，效果适得其反。
3、你对薪水的期望值如何？
错：贸然回答。
分析：应届大学生在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来，没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。
即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。
4、现在你可以向我提关于公司的任何问题。
错：我能拿到多少钱？某家公司是不是你们的分支机构？
分析：薪水问题前面已讲过。问“某家公司和你们搭不搭界”更是低级，这些基本情况理应事先了解清楚。你一问出口，面试官基本也就断定他以后不会再和你搭界了。
好的问题是：以你的个人经验，你认为新员工要学些什么，会遇到哪些困难？在公司里，我的发展机会如何？公司与某公司（竞争对手）相比，有哪些长处和短处？能否简单介绍一下公司文化？
1、第一个问题是最常见的：自我介绍。
面对具体的应聘单位，到底什么样的自我介绍最出彩？大概包括哪几块儿内容？时间控制在什么范围？
“请你介绍一下你自己”，这句话看似简单，但这不仅仅是介绍你自己，也是一次向面试官展现自己的机会。
首先简单地说清楚“我是谁”，姓名、籍贯、毕业于哪里、专业等，简明扼要说清楚你到底是谁，让面试官对你的基本信息有个最直接的了解，其次展现出你的与众不同，说一说相关经历和能力；
记得要自己预先策划好大主题，按时间线、技能点或其他方式来陈述，可以结合经历展开，但记住要懂得分轻重。时间控制在两三分钟即可。
2、你目前的职业打算（职业生涯规划）是怎样的？
面对这个问题，可以先表明自己为什么想要得到这份工作，以一种最直接的方式给面试官强化自己与岗位的匹配度，然后再谈谈自己的职业规划，这样能让面试官更直接地了解你是否和公司的发展相匹配，也有个更全面的衡量标准。
3、你认为自己最适合做的工作是什么？为什么？
这里要注意，你认为最适合的和你所应聘的岗位，是否是同一类型的，或者是有强关联关系的，想清楚再说，不然一开口别人就不太想听下去了。
4、你觉得你最大的缺点是什么？
每个人都有缺点，可以说些无关痛痒的缺点，但不要说对岗位核心要求有负面影响的缺点。求职者可以从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
5、你目前求职情况如何？
如果自己是在职情况，就实话实说，这个也瞒不了，入职背调什么的很容易被拆穿；如果是离职状态，就算是没啥进展，也不要直接傻乎乎的说，显得自己一点市场竞争力都没有，可以说有些机会在进展中；
有些人会耍小聪明说自己手上有几个offer在考虑，想这样让对方觉得自己很抢手，这样反而让一些公司会认为你要求是不是特别高，特别挑剔，是不是不缺他们公司的offer。所以还是简单的说说就好。
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，
这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：
最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的'成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在某某公司经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：
如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本
人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
