如何提高做人的格局，在职场中一个人的能力决定了一个人的价值的高低，现在的职场就是没有硝烟的战场，要想在这激烈的竞争中生存，就必须掌握一些高明的管理技巧，那么如何提高做人的格局呢？
1、多读书
读书是提升眼界和格局最便捷的方法。
如果你不读书，你的思想可能就来自你的父母和亲朋好友，而我们身边那些人的思想可能会局限住你。
读书，让你有机会接触到人类历史上那些最伟大、最杰出人士的思想。比如，《曾国藩家书》和《富兰克林自传》让我明白了要严于律己，每日自省和勤勉；
《高效能人士的7个习惯》从中学到了如何管理自己、目标、时间，以及如何别人一起共赢；《人生由我》和《一生的旅程》让我明白了成功并非一蹴而就，而是一辈子不断修炼，不断努力奋斗后的结果，是一辈子的功课，等等。
读书可以有效提升自己的认识、格局和思想，思想改变行为，行为改变习惯，习惯改变人生。这两年我差不多读了将近200本书，让我进步飞快。
如果你一个星期读2本书，一个月就是8本，一年就是100本，7年就是700本，你不相信700本书会改变你吗？
2、尝试新事物、突破自己的边界
看过《刻意练习》就知道，在舒适区里是很难有成长和改变的，最好的办法就是走出舒适区，走入成长区，突破自己的边界，你看到的世界自然不一样。
我是一个喜欢尝试新事物和不断挑战自己的人，这两年做了很多尝试，不仅get到了很多新技能，突破了自己，而且还结识到很多优秀的志同道合的朋友。
这两年做了很多尝试：成功挑战了马拉松；做了演讲俱乐部的主席；开通了公众号，日更写作一年多，一直到今天；坚持每天早起，每天阅读一小时；成立读书社群，每周分享一本书；做演讲的线上和线下成长营；和社群小伙伴一起坚持每天早起、写作打卡等等。
通过不断尝试和突破，自己的成长和改变也是飞速的，走出舒适区，你将遇见一个不一样的自己。
3、不断地输出
巴菲特说：“最简单的让你比现在增值50%的方法，是磨炼你的交流技术，写作和口头表达都需要。”
最好的输出方式就是演讲和写作。
我坚持每日写作，做视频号，每周做读书分享，经常去不同的场合演讲和培训。持续输出，也是快速成长的一个方法。
每一次的写作和演讲，都是对自己的一次迭代。写作可以帮你梳理你的知识结构，让你的思维更加体系化和结构化；演讲分享，是和别人一次深入交流，教就是最好的学，在教的过程中就是把你已知的知识更加内化的过程，通过他人的反馈，查缺补漏，将知识掌握得更扎实和透彻。
通过输出还可以倒逼输入，为了更好地表达，你就需要不断地学习新知识，补缺知识盲点。
不断地输出，就是不断地学习和迭代，也是很快提升自己的好方法。
4、和优秀的人在一起，学习思维和做事方式
我们都希望和优秀的人做朋友，其实和他们在一起，不是为了学知识，而是学人家的思维和行为方式。眼界决定境界，直接影响我们可以走多远。
越长大，大家都在做减法，减少不走心的朋友，减少不合理的生活方式，所以你想交到优秀的朋友，首先要走心，要真诚，也要想点办法。这里，我分享两个办法。
第一个方法，是我之前用的，就是通过付费的形式，参加他们的圈子活动，说实话，我进去是为了交朋友，开眼界的。可能我先前会花点钱，但对于我收获的，这简直是九牛一毛。
当然，很多人思路打不开，认为参加圈子只是为了学知识的，这就是丢了西瓜捡了芝麻。
第二个方法，也是最核心的，是让自己也变成优秀的人。当你和他们站在同一高度了，放心，他们会来找你的，世界，也会对你温柔的'。
所以，说一千道一万，投资自己，让自己变得优秀，才是我们最应该考虑的。
很多人无法提升格局，最主要的问题还是一直停留在想的阶段，而且还是瞎想（如何一夜暴富之类的）。最重要的是行动，行动，行动，重要的事情说三遍，不积跬步无以至千里。
一个人的成长环境，可以使一个人的性格改变，也同样可以使一个人堕落或者成功。所以，要提升一个人的格局，就要使一个人适应不同环境，锻炼自我，温室里的花朵是经不起风吹雨打的。
一个人要有格局，离不开丰富的知识面，懂得越多很多事情就会看得比较清楚，目光会比较长远，从不会在意一时得失，这样的人也就容易成就大事，通常做大事不拘泥于小节。
一个人要学会谦卑，要学会尊重对手，一个能力强的人，即使未出手在气势上也足以让对手害怕，要保持低调的作风，凡事留一线日后好相见，一个人的格局通常能在为人处世的小细节上加分。
一个人要多接触不同的人群，多走一些地方，要多读书，多跟读过很多书的人交谈或者多跟家庭事业比较美满的人群，讨教经验，可以获取更多的机会，扩展自己的思路。
一个人要有面对挫折的勇气和决心，一时的失败要学会坚强面对，要对失败进行总结，要越挫越勇，找机会翻身。一个人的格局就是在人生低谷时，从不轻易言败，而是沉着冷静，反败为胜的能力。
一个人有点小成就，不要自以为是，要树立正确的价值观，要学会回馈社会，自己梦想实现了，也要帮助更多的人也实现梦想，这样世界才会和谐发展，帮助了别人也提升了自己，这就是格局。
一、知识体系的格局
不管在什么样的公司，何种岗位，都需要具备专业技能和知识储备。产品开发、生产制造、财务会计、销售、法务合规，每个行业每个岗位的专业性都很强，而管理者则需要对企业运营的每个环节都了如指掌。
如果想要站在管理者的角度去思考问题，处理工作，就需要具备完整的知识体系。那么如何快速提升知识体系的格局呢？提供几种思路。
1.对所处的行业，所在公司，所从事的领域的全貌做一个系统的了解，掌握整个业务需要经历哪些环节，需要用到哪些专业知识和技能；
2.对自己欠缺的知识和薄弱的环节，通过网络资源和书籍进行学习和提升；
3.在工作中，留意那些比你优秀，位置比你高的人，都具备哪些素质和专业知识，取长补短。
知识体系格局的提升，能够快速丰富你的视野，让你更有信心。
二、人际关系的格局
职场上，并不是只做好本职工作就够了，也不是只搭建知识体系格局就完事了，职场说到底是要和人打交道的，所以离不开人际关系。
你的领导喜欢手下的哪些下属？领导经常和哪些人打交道，有怎样的关系网？公司的主要领导之间保持着怎样的关系？身边的同事都有着怎样的背景？哪些同事和领导走的近，又有哪些同事之间抱团取暖？
哪些人可以帮助你晋升，遇到困难时可以向哪些人求援？人际关系就像一张大网，连接起每个孤立的个体。人际关系处理不好，就难以站上制高点，也就不会一览众山小了。
那么如何快速提升人际关系的格局呢？不妨试试下面几种方法。
1.眼观六路，耳听八方，扩大信息获取源，多留意身边重要的人的信息和日常，善于观察，对关键事件之间进行串联和分析；
2.和身边情商高、人际关系好的同事多接触，学习他在处理人际关系上的特点和优点，并弥补自己的不足；
3.尽量和同事们打成一片，少说多听，了解每个人的个性和特点。
人际关系格局的提升，能够让你迅速编制起一张属于自己的人际关系网，能够清晰地知道哪些人靠得住，哪些人与你为敌，哪些人对你有帮助，哪些人需时刻提防。
三、职业发展的格局
职业发展，即职业规划，决定了你的职业生涯怎么走，能走多远，能到多高。
很多人之所以碌碌无为，功绩平平，就是因为缺乏职业发展的统筹考虑，和战略规划，说白了，就是从一开始都没想好自己将来要往哪个方向发展，要成为什么样的人，要坐到什么样的位置。那么如何快速提升在职业发展方面的格局呢？也提供几种方法供参考。
1.对公司及所从事领域的全貌进行详细了解，根据兴趣或者专业先确定发展方向，再了解该发展方向都有哪些晋升通道，职业天花板有多高；
2.观察自己所选择的发展方向上的牛人，多和他们接触，了解他们在该发展通道上都有怎样的经历，都需要做什么样的沉淀。
3.如果自己拿不定主意，可以咨询专业的职业生涯规划师或者机构，从更专业的角度快速提升自己的职业发展格局。
