如何做好自我角色定位，对于社会上多样化的职业,每个人都会有自己独到的理解,无论我们身处哪个行业，最基本要做到的事情都是找准自己的定位，不断在工作中提升自我 ，看清市场走向和把握机遇，下面一起来了解一下如何做好自我角色定位？
如何做好自我角色定位1
工作安排：分清轻重缓急劳逸结合
“最近老是觉得睡眠时间不足，天天倒在床上都呼呼大睡，什么也不知道了，估计是累了。”在广告公司工作的小陈自认为是睡觉狂。“一睁开眼就有办不完的事情，所以干脆躺下什么都不想，”但让他觉得好生奇怪的是，这一觉醒来，却越感疲惫，而且头痛不已。心理专家称，年轻的工薪族应该学会自我调适，及时放松自己，保持心理的平衡和宁静。
心理专家认为，工薪族之所以精神高度紧张，一方面是由于工作量大引起的，另一方面也和年轻人自身处理问题的态度和方法有关。如很多工薪族以为只有拼命干，才能得到上司的赏识和加薪、晋升；还有的工作缺乏信心，常常担心自己被抄鱿鱼，或被别人超过等等。
而不少工薪族在工作方法上也有问题，如工作不分轻重缓急，事无巨细都亲自干，工作效率低等。对此年轻人应学会应用统筹方法，以提高工作效率。在工作和生活上应有明确界限，下班后就应充分休息，而不应还惦记着工作，多参加体力活动，以做到劳逸结合、脑力劳动和体力劳动结合。
针对精神长期高度紧张，工薪族应学会自我调适，及时放松自己。如参加各种体育活动；下班后泡泡热水澡，与家人、朋友聊天；双休日出游；还可以利用各种方式渲泄自己压抑的情绪等等。另外在工作中也可以放松，如边工作边听音乐；与同事聊聊天、谈谈笑话；在办公室里来回走走，伸伸腰；打开窗户，临窗远眺，做做深呼吸等。
同时在复杂紧张的工作中，应保持心理的平衡与宁静，养成开朗、乐观、大度等良好的性格，为人处事应该稳健，要有宽容、接纳、超脱的心胸。
自我调节：进行角色定位和调整目标
心理专家提醒，如果长期感到力不从心，建议重新为自己进行角色定位，评估自己的能力和自己的价值目标。如目标过高，就应调整目标，使自己的目标切合实际。
一些有工作狂倾向的人，应经常问问自己，“是工作为了生活呢，还是生活为了工作”；“是健康和生命重要呢，还是事业重要”；“以健康和生命为成本代价换取事业的发达值不值得”，以使自己意识到问题的'严重性，回到正常的生活、工作轨道上来。
另外，复杂的人际关系也是诱发心理疲劳的因素，为此现在的年轻人应积极调整与人、与单位的关系，让自己、同事、单位处于一种良好的状态中，以保持平衡的心态。
如何做好自我角色定位2
服务人员应当如何进行自身的角色定位
第一，重宣传
在进行工作及服务时，社工应主动向相关工作人员及服务对象介绍自己社工身份及工作职责。
在工作场所进行合适的环境营造，如在办公室门上按照社工办公室字样等，没有独立办公室的社工可在工作卡位自制驻岗社工名牌等，便于服务对象辨识或寻求帮助。
建议在开展服务时着装相关社工字样的工作服、工作牌等强化服务宣传，提高居民对社会工作的认知度和认可度。
第二，强理念
在工作过程时，始终坚守“助人自助”社工服务理念，以人为本，为服务对象着想，真诚地分析和对待服务对象的问题和需求，及时回应，运用接纳、尊重、个性化、非批判、倾听等助人技巧为服务对象服务，协助服务对象自我改变和自我发展。
第三，持操守
社会工作的专业伦理为社工开展服务提供依据和指导，明确了社工“哪些是应该做的，应该遵循怎样的准则”，将社工的专业服务与一般人的助人行为相区别，确保了社工服务的专业性。
社工要避免和服务对象建立双重关系，始终以专业关系为目标，为服务对象真诚服务，尽量减少个人主观上的判断，不得收受服务对象财物，接受服务对象邀请聚餐等其它利益趋向。
第四，看成效
社工在开展活动的过程中，要始终注重服务对象对参与活动的体验感受，观察服务对象在参与过程中的言语、神态及互动等情况并做好记录，在服务结束后通过专业评估了解服务对象对相关知识的获得、能力的提升、行为及态度是否转变等。
做到让服务对象在活动中真正受益，而不是为了活动而活动。
如何做好自我角色定位3
如何定位自己的销售角色
在与销售人员聊天的过程中，我听到牢骚抱怨者居多。许多人觉得销售是一件苦、累、难的差事，甚至对销售职业产生了一些偏见和误解，认为“男的跑业务要能吃能喝，女的要青春貌美，而且要八面玲珑，左右逢源……”
销售，既是一门职业，也是一门专业，而且是一门崇高的职业。几年前，我们在给宇通客车的销售团队进行培训时，在当谈起销售心得时，宇通客车福建大区的孙经理掷地有声地说：“ 我认为销售是神圣的职业，我热爱它，对社会上一些人对销售工作的误解和歪曲我感到很愤慨。”后来，我了解到，他所负责的闽浙大区做得非常好。
是的，一个人的思维模式决定了他的行为模式，进而决定了他的人生高度，或者说， 一个销售人员的自我角色定位深深影响着他的职业成败。
定位大师特劳特认为：现在是一个传播过多的社会，讯息庞杂，相互干扰的程度很高，企业需要找到一种新的方法来达到更好的传播效果，这种方法就是“定位”，定位能有效地实现差异化，使企业从激烈的竞争中脱颖而出。
那么，销售人员究竟该如何定位自己的角色呢？
行动销售（Action Selling）课程认为：
首先，销售人员要塑造、提升自身的专业形象，使自己成为客户可以信赖的顾问——他愿意投入时间和精力来了解客户的问题并证明自己可以提供有效的解决方案，这样就能避免自己在销售过程中仰视客户并只是扮演推销员的角色。
其次，销售人员需要充分调动企业的内外部资源来协助销售，做销售资源的整合者。
再者，销售人员要扮演好纽带与桥梁的作用，帮助企业与客户建立长久的合作关系和信任关系，追求与客户建立长久的战略合作伙伴关系应该是销售人员的最高追求。
