职业规划五步骤，职业规划对于我们的职业生涯来说，是很重要的。但是很多刚毕业的职场人来说，不知道该怎么做好自己的职业规划。今天小编就来为大家介绍职业规划五步骤，供大家参考。
职业规划五步骤1
1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。
有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。
如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。
3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环节。
如果你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。
组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职业成熟度”水准，决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你经验丰富、老谋深算的良师益友。
4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中无数点子多，头脑糊涂决心大”。
职业规划注重方法论，是因为方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必须的前提。但如果不与“形而下”的`“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂浮的空谈。
因此职业规划最终必须体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会继续。
5、无法回避的是，在你历经思考和学习之后，仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。
昂贵而有效是专家咨询服务的特点，严格的技术审核标准和千锤百炼的流程工具，使得职场网的职业咨询师可以提供一流效果的服务，完全值得放心托付。
职业规划五步骤2
人人都知道，这是一个充满的变数的时代。在这样的时代中，人们总是来不及思考，便轻易做出了选择。人生如此，职业亦如此。每个人都急得火急火燎，生怕自己，如果不马上做决定，就会与一辈子的幸运失之交臂。
可是，一次轻率错误的选择，可能导致未来十年的困顿和迷茫。职业规划这件事，的确值得每个小伙伴花时间、花心思去认真思考。俗话说：没有方向的船，去哪里都是错误的。
避免走弯路的职业规划
“职业生涯规划是什么？”
朋友听说我做职业规划师，好奇的问什么是职业规划？如果三句话的时间，解释不清对方就没耐心听下去了，我会对他说，生涯就是帮你搞明白，你是谁，想去哪，然后怎么去。
假如你是一个交通工具，可能是艘游艇、可能是火车、也可能是辆法拉利，但你不知道自己是什么，现在让你选择路去目的地，你会选铁路还是公路，还是海路？
（1）你要去的地方和目标。你的事业目标是什么？长期目标5年是什么？短期目标3年、1年是什么？如果让你排序，最重要的目标是什么？哪些是可以排到后面的？
（2）你要走的路径。对于如何去最近那个目标，你的路径清晰吗，分成哪几步？如果不清晰，谁会知道？
（3）是你自己的，你对自己这台车的马力、底盘有信心吗？如果您需要升级，升级了什么？哪里是你的动力来自哪里？是什么支撑着你通过“走出去”？大多数人可能并不了解自己，去请教朋友和家人，是一个很好的步行铁路？或大海有前途吗？他们不知道可能会伤害自己，所以建议是中肯。所以要选一个参考，试试再说。一晃10年过去了，我们发现，这是不是适合自己的道路。
一、或许还可以这样过——职业规划版
职业方向：确定你的性格、优势、价值观，找到你的路。 如果你是车，游艇，火车，法拉利。 通过职业定位知道他是一列长长的火车。 现在让你选择道路，你会选择还是道路？ 在海上？ 或者铁路？
（2）职业适应：找到阻碍你职业发展的因素
虽然喜欢在铁路上奔驰，但行驶了一段时间，感觉很努力，什么都想做好，但总是和自己想的不一样，不是动力不足，就是临时停靠，跑不快，很焦虑。通过职业规划中的CD模型，帮助理清了职业当中的卡点，并做了能力修炼与评估，认清了需要的提升方向，当下看的书、做的事情、混的圈子都明确了。路又顺畅了……
（3）职业发展与决策：做出正确的转行决定
沿着铁轨开了10年，虽然不快，因为兴趣在这，同时有规划，所以沿途的小目标一个个的被达成。但是已经隐约看到分岔路口，按部就班往前走已不太可能。摆在眼前有两条路，要么改装成公路上的超级巴士（改行），要么升级成高铁列车（升级平台）。
各有各的好处，选择困难症，怎么办呢?通过做职业发展与决策的辅导，分析利弊，全面抉择，真正根据现有情况和自身发展方向权衡出适合自己的转型方案。
二、尝试用职业测评来了解自己
职业评估是一个简单而实用的工具，可以帮助你分析自己的兴趣、个性等等。 许多大型企业在招聘过程中都会使用职业生涯评估来筛选应聘者，这是一种更为有效的方法。 当你制定自己的职业规划时，你也可以利用评估的结果。 在 sunnyside 的 ccp 职业规划项目中，洪向阳老师会集中精力做 hollander 兴趣测试和 mbti 人格测试。
比如说性格的内外向，虽说外向者往往在职场更如鱼得水，但也有时会因为注意力分散并且往外部倾斜，少了一些内省，相比之下内向的人一般更专注，更不容易受到外界的影响，可以在一个领域深耕。
三、认真考虑自己的个人价值观
选择职业道路时，尽管诸如工资和晋升机会很重要，也要进行认真想想我们自己的个人主义价值观和偏好。技能水平以及社会价值观和职位相匹配的，才是真正的人职匹配。
你可能拿不定主意什么对于自己来说更重要，评估个人价值观有助于发现自己更加倾向哪个方面。为此，上网找一个免费的工作价值观测试表，按照从1到10的标准评价自己的性格特点。
这样的测试具有参考价值，你可以从高到低给自己的价值观打分，从而清楚认识到自己性格的主要方面和应该从事什么样的工作，而且这类测试主观性比较强，比较能帮助人自我判断。
