职业发展思考职业规划宜趁早

职业发展思考职业规划宜趁早，刚毕业或者还未毕业的最好早一点对自己有一个好的职业规划，对我们自己的职业发展的思考肯定是越早越好，我们一起来看看为什么说职业发展思考职业规划宜趁早

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性格决定命运。

不能说完全的绝对，但至少大多数情况下是如此的。因此，要加深对自己的了解，看你自己是什么样的性格，找到适合自己的工作，那样更有助于你大展宏图！尽量避免盲从跟风，别人说这个好就干这个。从事你感兴趣的，又适合你性格的事情，应该是很快乐的，也是很容易做出成就的。

成功的捷径在于尽早发现自己的优势

然后无限聚焦，让自己在一个领域成为不可替代的强人。因此，我们每个人在成长过程中都要不断地去审视自我，了解自己的优缺点，挖掘自己的潜能，在自己优势所在的领域不懈努力，就有望成为该领域的“专家”级人物。

找到理想的工作，有个人的因素也有机遇的因素，当然更多的是前者。

当看到别人能找到一份好的'工作，能追逐自己的梦想甚至改变自己的命运时，有时候不免想为什么这个人是他而不是我？

其实，我们很多时候只看到别人光鲜的一面，而忽略了他背后所付出大量的时间和汗水。光辉灿烂的一刻，或许就是几年如一日付出与奔忙后的美丽绽放。所以多想想，别人在忙于看书、实践、实习、锻炼，不断提升自我的时候，你有没有流连于玩游戏、追剧、把妹或睡懒觉中，得过且过、随波逐流，沦陷于空虚与迷茫？

机遇往往亲睐有准备的人

所以与其等待机会，不如先行动起来，以你心中理想的工作为目标，以该工作中已做出成绩的人为榜样，有的放矢，不断充实自己，为未来获得该工作做好最充分的准备，没准下一个成功的人就是你了！

最后奉送一句话：“种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在”。因此，对于自己的职业发展，尽可能早准备、早规划，要不就从现在开始！

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职业规划是关键

对职业者来说最头疼的莫过于不清楚自己想做什么，能做什么，即所谓的职业迷茫。因为迷茫，很多人频繁跳槽，转型，结果是年龄一天天增长，困惑也一天天增长。最后只能在不喜欢的岗位上听天由命地过日子。那么，我们应怎样走出困惑的尴尬局面呢？

科学的职业规划应包括适合自己的职业目标和职业发展路径。

一、职业目标。

职业目标是职业规划的重点，其正确与否直接关系着事业的成败。寻找适合自己的职业目标，应该从以下四点考虑：自身性格与职业的匹配度；兴趣爱好与职业的匹配度；自身特长与职业的匹配度；所选职业的发展趋势。

从职业目标上看，林小姐缺少清晰明确的职业目标。要摆脱目前的状态，须先确定自己的职业目标。

二、职业发展路径。

职业目标的不同决定了发展路径的不同，，如果把行政管理作为职业目标，目前的文员工作是比较符合这个目标的发展路径的。文员;行政助理行政主管行政经理行政总监，可以算是一条很清晰的发展轨迹。

规划专家建议

根据对林小姐的职业倾向性测试和工作经验、能力的综合分析发现，林小姐最适合的是行政人事管理类的工作。根据林小姐的情况，专家提出两点建议：一、林小姐尽快进行行政人事管理方面的培训和学习。二、文员的工作已经不适合其年龄和发展了，跳槽也成了当务之急。出来谋求职业的定位点定在中小型企业的行政部门。中小型公司行政人事联合操作的状况比较多，可以积累到人力资源工作经验和能力，然后下一步可以朝行政、人事两条路线行进，无形中拓展了自己的发展层面，最终可发展到企业行政人事总监或者主管行政人事的副总职位。

行动计划

在专家的帮助下，通过一段时间的努力，林小姐终于获得了适合的职位。虽然工作辛苦了一些。

但获得的是自身实际的职业能力和明晰的发展路线，彻底从年龄职业尴尬局面中解脱出来，走向了职场得宠阶段。