职业规划是个伪命题，你知道是为什么吗？在生活中，有很多的人都会对自己的职业进行一个规划，可以是长期的规划，也可以是短期的规划，进行职业规划到底有没有用，不同的人有不同的说法，下面小编为大家带来了职业规划是个伪命题的相关内容。
1、生活的意外，无法规划
李笑来老师说过“我们的生活充满意外，并且总是意外到无以复加的地步。”
斯坦福大学约翰福音克拉姆博兹在他的《运气并非偶然》一书里说“我的一生以及整个事业都在被不可预期的事件影响着。”
看似安全而稳妥的规划在如今瞬息万变的时代，显得有些矫情而不接地气。
并且很多人规划，仅是依据自己的专业，家人的喜好，做规划之前的需求，甚至听从了一个咨询规划师的建议。
我一直觉得，相比较所谓理性的条条框框，不如随性一些，从自己最真实的内心出发。
我们一生所做的事，大都是在试错，对于人生，没有人能像解释数学或物理学原理那样给出普适的公式。
并且过于周全和精密的规划，反而限制了我们人生更多的可能性。
若没有太多的束缚，我们可以轻装上阵，从心出发，会对自己的未来，自己真正想要的是什么更加清晰。
并且生活中带给你的惊喜，往往并不是规划出来的。
2、没有人比你，更了解自己
经常会有一些读者问我：
“我刚从事HR工作，我是选择单一模块，还是做全盘，哪个更有发展？”
“我现在所在的公司就我一个HR，做的很不规范，我要不要辞职？”
第一个问题，如果从字面上来说，刚进入一个行业，当然是接触全盘更能锻炼你的综合思维和能力。但也要因人而异，不代表真的选择单一模块就没有发展。
与他从事的行业、所在区域的地域性以及对方的.个性也有关。
而第二个问题对一些人来说，或许应该选择离开，但对某些人来说，踏实的积累当下或许更重要。
我们总喜欢在遇到问题或困惑时，习惯问别人，想从他人那里获得一些意见或建议。
但往往，我们问过更多人意见之后，反而更不知所措。
因为每一个人给你的建议，其实更多的是从他自身的角度出发。就像两份工作，一份钱少事少离家近，另一份钱多事多离家远。
或许你会倾向于选择后者，因为你需要更多成长和挑战。但不代表选择前者的人就是错的。
因为你们的需求不同，工作赋予你们的意义也会不一样。
智者可以认真倾听别人的建议，但绝不盲从别人的脚步。
没有人会像我们自己一样了解自己，也没有人会像我们自己一样关注自己。
所以，与其遇到问题第一时间就寻求他人建议，不如先学会如何深入了解自己，对自己具备更正确的认知。
3、与其费尽规划，不如做好当下
我们每天都在做计划。
计划学一门外语，计划每月至少阅读一本书，计划每年远游一次，计划二年内加薪升职。
但真正按照原定计划付诸实施的人或许不到50%。
工作太忙没有时间学习，公司效益不好加薪升职成了奢望。
计划过于长远和笼统。并且没有明确自己最终的目标，反而忘记了自己为什么而出发。
而只有当期限越短、计划越清晰，目标才越容易实现。
每天都学一点英语，每天翻看书籍的1/20，将领导每天交付你的任务做到超出他的预期。
做好这些当下，远远比所谓的宏伟而丰富的规划重要的多。
与其做动辄五到十年的规划，不如先静下心来努力走好当下的每一步。
行动是改变自己的众多方法中最有效、最直接的方法。很多时候，只要开始行动，哪怕事先并无规划，往往也会有收获。
但反过来若无行动的规划肯定没有任何意义。
不用焦虑，不用刻意用外在的一些规则或准备来填充自己，显得自己很努力。
而是脚步放慢一些，保持内心的安宁，做好眼前事。因为规划再周详或久远，都不如每天进步一点点。
职业规划是个伪命题2一、做职业规划时，要想清楚的问题
1、你到底要什么？
你可以什么都要，但是你一定要有一个重点。比如说你希望即有钱又稳定，但是你一定先要确定：我是在有钱的前提下稳定，还是在稳定的前提下有钱？
2、你有什么能力可以换来你要的？
你凭什么交换你要的东西？是你的能力、资历、资源？能力分成通用能力和专业能力。资源分成人脉资源和物质资源。
3、你如何长期持续的给予这些？
你是否具备长期在这个地方发展的能力和天赋？你是不是愿意长期的干这件事情？你的兴趣有多大程度会变成志趣？
二、关于职业的问题也是要了解的：
1、这个职业到底能给我什么？
职业可以什么都给，但是职业、公司、行业有很多很多，你要确定你未来要去做的那个职业是一定能给你要的东西的。
2、这个职业有什么要求？
这个职业入门门槛是什么？优秀的业内人士是什么样子的？他们有什么共同点么？如何才能在这个行业混的好？下一步这个行业的人该怎么做？
3、这个职业发展如何？如何保证越来越好？
很多职业看上去很好，其实是太监职业，慢慢的就无下文了。比如说销售行业，除了当销售经理大区经理以外，很多人都没有上升空间。再比如说外企的工作，在25岁以后开始遇到玻璃天花板，你为这个变化准备了些什么？
