职业规划有几个阶段

职业规划关于求职还是考研，我们的一生当中,参加工作的这五个坎是必须要经历的， 职业生涯规划人生职场的重要环节，那么职业规划有几个阶段呢？下面就和我们一起来看一看了解一下吧

一、探索阶段

这个阶段一般是指在校大学生，这个时候主要是看自己的对哪些方面比较感兴趣

二、进入阶段

这个阶段一般是指你毕业了，应聘阶段，也就是刚进入职场，找到人生中第一份工作的阶段

三、实习阶段

进入职场，就等于迈入了职场了，这个时候是你离开校园 ，接受新同事，新环境，新事物的时候，这个时候你要学会面对失败，面对竞争中，面对责任，学会与人相处，迎接工作的挑战性。

四、持续阶段

当你步入职场一段时间后，你会向更高的领域发展，在你向更高职位更高薪资发展的同时，不要忘记这种竞争，不要忘记学习。你必须承担更大的责任，确认自己的地位，并且在自己的事来和家庭间要有一个平衡。

五、瓶颈阶段

这个时候你要再一次的评量自己的才干，自己的`能力，自己的价值，进一步的明确职业抱负和个人前途。这个时候也要重新思考自我与工作、家庭、朋友间的关系 。

一、成长期(出生至14岁)。

这个阶段的特征是，人开始考虑自己的将来，逐渐具备一定的生活控制能力，获得胜任工作的基础，并且在该阶段末期，越来越意识和关心长远的未来。个人所要做的，是通过学校学习、社会活动来认识自我，理解世界以及工作的意义，初步建立起良好的人生态度。

二、探索期(15岁至24岁)。

这个阶段是职业认同阶段，个人在这一时期里有了初步的职业选择范围、并且为之准备教育或者实践。该阶段的任务是，深化对职业和工作的人事，将学习成果和实践经验沉淀结晶，具体化自己的职业偏向，并初步实施。

三、建立期(25岁至44岁)。

个体在这个阶段开始确定自己在整个生涯中应有的位置，并开始增加作为家庭照顾者的角色。这个阶段的任务主要是在不断的挑战中稳定工作，并学会在家庭和事业之间合理的均衡。

四、维持期(45岁至65岁)。

个体已经找到了适合的领域，并努力保持在这个领域的成就。与前一阶段相比，这个阶段发生的变化主要是职位、工作和单位的变化，而不是职业的变化。个人主要应巩固已有的地位并力争有所提升。

五、衰退期(65岁以后)

该阶段的重心逐步由工作向家庭和休闲转移。该阶段的主要任务是安排退休和开始退休生活，精神上寻求新的满足点。