支教三年就可以有编制了吗，很多农村地区的教师十分稀缺，教育资源跟不上孩子更难走出困境，针对这种现象,教育部门推出支教的政策,一部分大学生投入到支教的工作当中，下面来了解一下支教三年就可以有编制了吗？
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可以。
目前，“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫工作）人员的基层服务期限为2年，服务时间自招募当年9月份起算。按照政策规定，“三支一扶”支教人员2年服务期满且考核合格，经县编委会议研究同意后，可以安置到基层学校，转为正式在编教师。
服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业编制工作人员，不再实行试用期。同时，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策。
成为正式编制教师的方法
第一种、参加教师招聘考试
它是由当地教育局组织的公考聘用机制，当地的教育网发布招聘简章，包括笔试、面试、考核、录用、签约等流程。报名时间不固定，通常是每年的4月-10月期间会比较集中，如果想要参加考试的话，考生需要复习三个科目，分别是教育理论综合知识、职业能力倾向测试和专业基础知识，这是笔试中常考科目，有些地区只考两科。
通过了招聘考试，就拥有事业单位编制，可以享受五险一金以及医疗保险等福利，工作稳定，只要在岗位上不出现严重性的错误，就不会有太大的变故。
第二种、支教
各地的经济发展水平不一样，在教育资源的配置上也会有差异。在落后偏远的山区师资配备不足，教师人才紧缺，针对这一情况，国家推出了支教政策，鼓励优秀的大学毕业生和从业教师到农村任教，一般是在当地的人事考试网报名，考职业能力测试和综合知识两个科目，教材的话有三支一扶考试专用教材。
支教的服务时间是一到三年，在这期间会算工龄，中央财政给予生活补助、交通补贴，期满后可以继续留在当地任职，会获得事业编制，如果想要去其他的地方发展，考研或者考公务员都是会加分的。
第三种、特岗教师
特岗教师是针对师资不足，中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。它的首要前提是拥有教师资格证才能报考，考上之后三年的`服务期内没有编制，但是满期后，特岗教师可以转为正式教师，服务期的时间可以作为教龄和评职的依据，享有正式编制教师的福利待遇。
第四种、西部计划
西部计划主要是为了帮助西部偏远地区获得更好的发展，国家每年会招募一批高校应届毕业生到西部贫苦地区开展1-3的教育、扶贫等志愿活动。服务时间到期后可以申请延期，不延期的话，合格者参加研究生考试、教师编制考试都会获得加分政策，这也是成为正式编制教师的方式之一。
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明确的回答，支教与入编，还有多大关系，要想做在职在编的老师，只有两种途径，一个是学校直接聘用，一个是考试入编，再无其他办法。
学校直接聘用入编，有一些前提条件，第一就是你必须是应届毕业生，第二就是你必须是优毕，也就是应届毕业生里面的优秀毕业生，如果你以上两个条件都满足了，基本上就可以参加学校的职聘。
学校直聘还有这样一种特殊情况，那就是你必须是高层次人才，这样的人才，一般都具有丰富的教育经验或者是先进的学校管理能力，甚至有一些是高学历的人才，这样的人才将直接由教育局，为学校引进。这样的人才引进之初，一般教育局都会做好方案，经城区政府审批通过才能执行，而一般的毕业生，只要学校缺人，做好方案，教育局就可以批准招聘。
关于考录入编，就是每年城区的公办学校通过自己学校的缺编情况做好预案工作，经教育局批准就可以向社会公示招聘情况，这个时候，相对于学校直接招聘，公考对于报考的条件稍微低一点，如果是当地人，可能会更低，像我们城区，如果你有城区户口报考小学公办教师，一般专科都可以了，但是如果你不是本城区户口，那要求本科以及以上条件。
公考入编，一般会经历这样三个环节，第一就是统考，也就是所有的考生都必须参加的考试，考试内容一般包括心理学，公共基础等，当成绩合格后，可以参加下一环节的选拔，那就是面试，面试成绩过后，入编就只剩最后一个环节了，就是入职前的体检，如果体检不过关，入编也是没有希望的。
最后想说的是，如果有个支教经历的代课老师，这样的老师，有时候政府也会进行特招，也就是特指面向这些老师进行单独招录，但是招录的这些老师所经历的步骤跟公考招录的步骤是一致的。
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不是。编制需要经过考试的，有支教经历的可以加分。
1、编制教师要通过由人事部门（人力资源和社会保障局）统一招考的考试，一旦录取，就成为了有编制的教师。而由学校自己招录的教师，一般属于合同制，没有编制。因为学校是事业单位，因此只要是县级以上人事部门（县级、市级、省级、中央级），都有权招录。而公务员的招考，县级是没权组织的。
2、支援落后地区教育和教学管理工作，支教地点是教育资源匮乏的地区。支教是一种美德能力 ，改善贫困地区教育现状。支教条件要有良好的素质和相应的知识能力水平。良好的身体素质和较强的适应能力。热情助人，富有爱心。家人朋友的支持。具有一定经济基础，可以承担支教过程中的所有费用。
3、教师编制和非编制的区别是有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的学校教师往往于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
事业编制的好处
主要有工作比较稳定，失业风险小；社保福利较全面，有五险一金、绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴；退休后的生活和工资有明确保障；有良好的社会口碑；工作开销小，可以报销。
什么是事业编制一、事业编制的概念
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
二、事业编制的分类
1、参照公务员法管理事业单位
使用事业编制，但须参加公务员考试；如设区市的城管。
2、全额拨款事业单位
又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
3、差额拨款事业单位
由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
4、自收自支事业单位
实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。
