成功者必须远离的坏习惯，人人都想走向成功的巅峰，而很多成功人士之所以在一个个领域有所成就，也绝非偶然，靠自律还有杜绝坏习惯，下面小编分享了成功者必须远离的坏习惯。
成功者必须远离的坏习惯1
1、躲在自己的“舒适区”内
人们喜欢“舒适区”是因为他们对这种环境和状态十分熟悉，无需承担额外的压力和风险。但是，当我们一直都在舒适区里时，我们的人生就像转轮里的仓鼠一样，一生奔跑，却毫无意义。
离开舒适区并不意味着你要去追求备受压力和风险的状态，而是说要成长，你需要开阔视野，尝试些新东西。
2、停止学习
成功人士会不断学习，吸收新知识，扩展自己的知识系统。
如果我们停止了学习，我们就会停顿在既有的知识水平上，无法进一步扩展思维。扩展思维是成功路上不可或缺的一部分，这要求我们必须不断地学习新知识。试想一下如果比尔·盖茨如果中止了他的学习，今天的互联网会是一副怎样的光景。
3、惧于寻求建议
维珍航空创始人理查德·布兰森曾说过：“当你要做一个艰难决定时，不妨跟其他有过类似经历的企业创始人或领导讨论一下你的想法，到时候你就会发现这么做的意义有多大。”
向他人寻求建议并不是一件容易的事。我们总是以为别人拥有跟我们一样的机会，进而缺乏信心和安全感，所以倾向于不向他人求助，而是自己来解决。
4、迷失于小细节中
生活给了我们看似无尽的机遇，也让我们非常容易迷失于各种细节中。我们容易钻进一些细枝末节中，而因此失去了纵观全局的视角。
福特公司的创始人亨利福特在创办公司时，很多人告诉他如果细枝末节的问题没有解决，他的公司不可能创办成功。
但福特并没有太在意这些细节，他注重的是整体的大目标，而且相信自己能成功。这要求的是一个人具有全局观和实现全局目标的能力。
5、一次做多个任务
多任务工作现在被当作职场必须技能。但说实话，没有几个人可以真正地同时做几个任务。多任务工作实际上是在拉低工作效率。成功人士一次只会专注于一项工作，并且尽力使自己在全力工作时不被打扰。
当你一次做多个任务时，你也是在自我限制。成功人士会一次只做一项任务，让自己的聪明才干在这项任务中得到充分利用。
6、对自己撒谎
向自己撒谎，对每个人来说都轻而易举。我们会感觉如果没有给自己找借口，简直无法面对眼球的困难。成功人士明白，不管怎样，我们终究都是要面对这些难题的。
所以，重要的是接受我们的人生始终存在困难的事实，而不是拒绝面对或者是对自己撒谎。
7、寻求反馈信息时，爱拖延
反馈信息很重要，能让你从不同的视角看待当时的处境。有时候，答案近在咫尺你却发现不了，而他人的反馈正好能帮助你从另一个视角看到。如果你在要求反馈信息时磨蹭，很有可能错失实现梦想的时机。
拖得越久，就越难充分利用他人的建议。特斯拉创始人马斯克就说过，“我觉得反馈环路很有必要，它能促使你不断思考你做过了什么，怎么做还能做得更好。”
8、习惯跟从，不会领导
“要么领导，要么跟随，要么离开！”世界上只有两种人：领导者和跟从者。成功人士都是最好的一群人。他们成功，并不是偶然才到这个位置。他们不是跟着别人走，而是开拓自己的路走上成功大道。
正如美国诗人罗伯特弗罗斯特写的，“林中有两条歧路，我选了那条更少人走的，这就决定了一生的不同。”
9、让过去支配未来
过去的事我们无法再改变，其实也不应该有着去改变的想法，因为正是过去的事，让我们可以从中学到经验教训。所以，我们要做的是吸取教训，不要一而再再而三地犯同一个错误。
舍希德·汗曾是一个洗碗工，每小时挣1.2美元，但他卑微的背景并没有阻碍他的远大理想。如今，他净资产超过44亿美元，拥有汽车部件生产公司Flex-N-Gate和几家职业体育俱乐部。
10、跟负能量的人混在一起
当你在追求成功时，身边负能量的人非常具有破坏性。人生中会有很多挫折和痛苦，充满负能量的人把人生中的消极因素看得太重。如果你身边净是些这样的人，你也会变得消极，渐渐失去对梦想的渴求。
成功关乎心理状态，要成功，你需要有专注力和决心。基本所有的.成功人士都有这样的状心理态。他们知道自己要做什么才能实现梦想，也不会让任何人或事来阻止他们的追求。
记住，你完全有能力成为你所崇拜的成功人士中的一员。
成功者必须远离的坏习惯2
1）经常性迟到
你上班或开会经常迟到吗？迟到是造成使老板和同事反感的种子，它传达出的信息：你是一个只考虑自己、缺乏合作精神的人。
2）拖延
虽然你最终完成了工作，但拖后腿使你显得不胜任。为什么会产生延误呢？如果是因为缺少兴趣，你就应该考虑一下你的择业；如果是因为过度追求尽善尽美，这毫无疑问会增多你在工作中的延误。社会心理学专家说：很多爱拖延的人都很害怕冒险和出错，对失败的恐惧使他们无从下手。
3）怨天尤人
这几乎是失败者共同的标签。一个想要成功的人在遇到挫折时，应该冷静地对待自己所面临的问题，分析失败的原因，进而找到解决问题的突破口。
4）一味取悦他人
一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级说明并提出相应的解决办法，而不应该只是附和上级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做“好好先生”，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。
5）传播流言
每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。世上没有不透风的墙，你今天传播的流言，早晚会被当事人知道，又何必去搬石头砸自己的脚？所以，流言止于智者。
6）对他人求全责备、尖酸刻薄
每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不应该一味求全责备。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。长此以往，这种人在公司没有任何威信而言。
7）出尔反尔
已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺，如果无法兑现，会在大家面前失去信用。这样的人，难以担当重任。
8）傲慢无礼
这样做并不能显得你高人一头，相反会引起别人的反感。因为，任何人都不会容忍别人瞧不起自己。傲慢无礼的人难以交到好的朋友。人脉就是财脉，年轻时养成这种习惯的人，相信你很难取得成功。
9）随大流
人们可以随大流，但不可以无主见。如果你习惯性地随大流，那你就有可能形成思维定势，没有自己的主见，或者既便有，也不敢表达自己的主见，而没有主见的人是不会成功的。
