老板把重要客户交给我，在职场上，如果和领导的关系不错，那么无论是处理工作上的事情，还是人际关系，这些种种方面都是不用太过于担心。以下分享老板把重要客户交给我。
老板把重要客户交给我1
1、将重大客户资源交给你
有时候，领导会将一些重大客户资源交给你，也许你在第一时间收到这么一些资源文案会觉得很烦躁，以及会觉得这些工作任务实在是太多了，可能完成不了。
但是请不要这么误导领导的意义，他愿意将一些重大客户资源给你，那么就是希望你能将这么一些资源处理好，这对于自身谈合作以及联系客户等方面都是百利而无一害的。
想要扩充自己的人脉资源，以及在工作上混得风生水起，那么对于一些重要资源不得不去重视，这也是领导看重你，想要好好提拔你，将你当成了自己人，所以给你的一个好机会，关于这么些方面就得看清形势，好好把握了。
对于一些重要资源就得好好珍惜，好好利用。这是你职场道路上的助力石，切莫当成阻力石。
2、帮助你走出一些困境
当你面临着工作上的一些困境时，领导如果将你当成了自己人，那么他们是会竭尽全力的帮助你走出这么一些困境。
也许你是在工作上心有余而力不足，对于一些方案完成得不够好。又或者是你不懂得如何处理与客户之间的人际关系，不知道用什么办法可以将这么一些生意场上的事情做好，那么领导也许会将自己的人脉资源借给你用，以帮助你能完美的完成好这个方案。
如果说一些难以处理，比较棘手的方案，那么也是可以直接去咨询领导相关的问题，有时候不要太被动，等着对方来传授经验，你可以问对方有什么更好的建议去与客户谈合作，这样也是能助于自己早日完成任务。
3、带你走进一些优秀圈子
当我们与一些人成为了朋友，那么对方也就极有可能将你带进他的生活圈，那么你也会接触到各行各业的人。
而如果说领导将你当成了自己人，将你当成了自己的朋友，那么他们自然是会在一些商业合作访谈或者商业聚会将你带进一些优秀的圈子，引导你接受一些优秀的思想，而当你被那么一些高质量的思想熏陶之后，你会在无形之中学到很多难得的知识。
所以，当领导将你看成了自己人，就需要好好把握这个机会，将自己的能力以及情商提高一番，这对于自身的未来也是有利的。
近朱者赤，近墨者黑。我们在社会中会结识各种性格不一样的朋友，但是选择朋友的权利在我们自己手上，所以要懂得选择优秀的朋友，将自己的圈子变得优秀干净，而不是整天与一群狐朋狗友吃喝玩乐。
总结：这3种迹象表明，领导已经把你当成自己人了，可别傻傻装糊涂。比如领导会将一些重要客户的资源推荐给你，方便你建立更好的人际关系。
又或者是帮助你走出一些困境，解决工作上的一些难以处理的方案，亦或者是早日助你攀登到一定的职位。
最后，领导还会带你走进一些优秀的圈子，让你在一些商业会议结识更多优秀的人才，而当你能力提升了，那么也是可以给公司创造出巨大的价值。
老板把重要客户交给我2
第一，第一次拜访要给客户一个好的印象，而不是一见面就开始推销产品，问什么时候购买。可以表示感谢，感谢客户对你们公司的支持。
同时表达你的服务态度，有什么问题，可以随时服务，同时也可以带点礼物过去，不过要根据客户的情况来，这样给客户的印象也就比较好一点。
第二，平时要多次拜访客户，每次拜访多了解客户目前的情况问题，看看有什么地方可提供帮助的，这样客户感觉你只是一个推销者，而是一个比较会做事会做人的人，这样慢慢就能更好赢得客户信任。
第三，根据客户关心的话题来聊天。这个需要你平时多观察，多了解客户喜欢什么，关心什么，然后再去找相关资料，准备好了再去聊天。比如客户喜欢看某一类书，那就多去了解一下，再跟客户交流，反正就是投其所好。
总之，赢得客户信任，需要时间，这个一开始客户不愿意跟你聊不回复你很正常，所以多次拜访，每次拜访多为客户提供一些服务，让客户觉得你是值得合作的人，这样合作的机会就很大了。
老板把重要客户交给我3
职场上，老板交给你这3件事，是想要重用你，别不懂
在生活中，我们都渴望能够快速的得到老板的重用，能够升职加薪。但是我们都知道升职加薪并不是那么容易的。当你进入公司的时候，如果不是表现得特别出色的话，老板是不会让你升职的。那么我们应该怎么知道老板是什么时候想要重用我们？如果老板交给你这三件事，说明老板开始重用你了。
1、让你接待公司的重要客户
在职场中，如果公司想让你来为公司接待顾客的时候，千万不要认为老板是在浪费你的工作时间。他可能想要通过向你接待重要客户，来让你在以后的工作上面更加顺利。比如说我的朋友小张，他平时的工作就是负责整理资料等等。
但是有一天，他的老板忽然让他去接待一个客户。当时，小张感到很不解，我的工作这么多，老板为什么还要让我招待客户呢？他这个时候特别不想去，所以随意找了个理由推辞了。于是老板又选择了其他的人去接待客户。
几个月后，那个去接待客户的同事升职了。小张偷偷地询问原因才知道当时那个同事因为在与客户的交谈中深受客户喜欢。那个客户开始把他的朋友也介绍给小张的同事。随着客户的不断增肌 所以他的同事的业绩也开始增加。
所以说当老板向你安排招待客户的工作时，千万不要因为觉得不重要而去拒绝老板对你的工作安排。如果你真的这样做的话 最开始可能会让老板对你产生不满，其次你也很有可能会失去一个升职加薪的机会。
2、把重要的项目交给你
当我们在工作中，总会有很多的`工作任务要完成。但是如果老板在你的工作任务中，又把一件工作安排给你，那么你就可以考虑一下老板交给你的工作是不是特别重要的一个项目，如果是，那么你就要更加努力，争取老板就会更加信任你，你的业绩因此提升的时候，老板也会开始考虑让你升职。
比如说我的同事小李，他在完成好自己的工作的时候，老板突然交给他一个工作任务。小李通过查阅资料，很快的便完成了老板所交代给他的任务。几个月后 因为小李业绩表现突出 老板就很快让他升职做了主管。
所以说当老板交给我们一个任务的时候，我们应该更加努力，在老板心中留下良好印象。不管哪个任务是否重要，老板都会通过看你解决问题的能力，来决定是否要让你来负责比较重要的任务或者是考虑你的升值空间等。
3、让你开始带新人
每一个公司在毕业季的时候都会要开始他们的招聘。当新人进来的时候，他们对于工作上的内容不是特别懂，这个时候，就需要一个人来带这些新人，让他们快速的熟悉工作岗位和工作时要用到的软件知识。那么如果当你的老板开始让你来负责带新人的时候，你就很有可能会有升职的机会。
所以说当老板让我们带新人的时候，我们不要因为自己工作比较忙而不愿意带这些新人，通常如果你能让新人做出良好的业绩时，老板也会肯定你的工作能力和管理能力，从而愿意提拔你。
总结：当我们在职场中 我们应该更加努力工作 来增加自己升职的机会。当老板向我们布置额外的工作的时候，他们并不是要为难我们 给我们多增加一些任务量。而是想要开始通过你来负责其他的事情 来看出你的工作能力是否能够担任那个你将要上升的那个岗位。以上就是我对相关问题的总结。
