职场人际小贴士帮你获得好人缘，我们一天中至少有8个小时是在工作岗位上度过的，因此，如果在职场中人缘好，不仅工作更顺利，也更舒心，现在来分享职场人际小贴士帮你获得好人缘。
职场人际小贴士帮你获得好人缘1
1、合作和分享
多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，才能更加顺利开展工作。
2、打招呼
不管对方是什么岗位的同事，见面的时候应该打个招呼，把自己真诚的微笑展示给他们。不要小看这一点。很多人总会说“我和小李关系不错的，我们天天见面都打招呼”，也可以说“不知道怎么搞的，小李见了我连招呼都不打了！”这两句话是不是有不同的效果？亲和的人事关系肯定是有利事业的发展。
3、善解人意
同事病了，你打电话问候一声；同事有困难的时候，你伸出无私的援助之手。中国有句古话“滴水之恩，当涌泉相报”，这样他们最起码能感觉到你的真诚、你的关爱。在日后的工作中，你还担心他们不支持你吗？
4、不搞小圈子
人际关系中，很难免有几个“小圈子”，彼此之间相互排斥、相互挖墙角。而这种小圈子，不应该轻松介入，因为这无意中缩窄了你的人际网络，而且弄不好还成了被人利用的对象。所以要尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入这种“政治”斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。
5、有原则但不固执
我们强调做人做事要有自己的原则。但绝不意味着我们一味固执己见。也不要一味做老好人，什么都事必恭亲，给人家留下毫无主见、办事能力不强的坏印象。
6、勿太严厉
我们不要整天板着脸，即使严肃也要分场合。不然的话，即使你态度严肃的本质是为把工作做好，但在别人眼里，可能却是刻薄、没人情味的表现。
职场人际小贴士帮你获得好人缘2
1、不要怕吃亏
一本万利的生意很难找，自己不想吃亏得来的友谊估计也维持不了多久，懂得吃亏的人很聪明，会得到别人的信任和帮助。
就像你去公司应聘时，扶个垃圾桶，就可能得到公司招聘人员的赏识，直接被录取。
敢于吃亏，不怕吃亏，是职场生存法则。
在公司工作，你的努力付出，你的老板会看到，你的表现不会说谎，老板会喜欢积极向上的员工，如如果因为经理看不见而不去做这件工作，这样的聪明都是小聪明。。
很多事情，看似吃亏，却是长久的生存方法。
2、成功是需要分享的
你应该知道如何与你的同事分享你的成功，你也应该知道如何享受你同事的成功。
在当今时代，很多事情都讲究团队合作，一个人很难独立完成一件事情。
就像天才乔布斯、马云，他们都是在同行的支持下走向成功的，他们之所以有这样的团队，是因为他们自己有良好的人际信任感。
在一个项目、一个合同取得成果的时候，要记住团队成员的奉献和承诺，不能把所有的'功劳都归到自己身上，更不能眼看着就认为自己是万能的，认为自己是团队中最有能力的人。
即使自己真的做出了一定的贡献，也要得到大家的支持和帮助，不能一味地强调自己，或者只朝向孤立的局面。
合作无处不在，只有合作才能将自己的才能发挥到极致，我们应该努力创造双赢的机会。
3、学会尊敬别人
“敬人者，人恒敬之”，这就话不仅适用于职场外的朋友交往，也适用于职场的人际交往。
当别人取得成绩时，要发自内心地祝贺别人，赞美别人，不要因为自己没有得到而唾弃别人，也不要因为别人的成功而谄媚讨好，你真诚的祝贺和赞美，会让别人心里感到满足，反过来也会真诚地对待你，你也会收获一种有效的人际关系。
真诚是发自内心的，要尽量找到别人的闪光点，人无完人，任何人都有自己的闪光点，作为职场人员，应该尽量找到这个闪光点，不能因为印象不好就认为这个人没有价值。
排斥同事，不仅阻碍了同事的发展，对自己的发展也是极为不利的。
4、少说话多做事
在职场中，说的多不如做的多，靠阿谀奉承得来的荣誉只是镜花水月，禁不起考验，脚踏实地得来的成功才会永久长存。
对于公司不顺心的事，少抱怨，抱怨解决不了问题，甚至可能导致被开除；同事做得不好的时候，不要点到为止，当你没有权力的时候，你保持沉默就可以了。
当同事需要帮助时，不要吝啬自己的付出，鼓励同事，再遇到事情时，不要一味地推卸责任，逃避现实，谁都不愿意承担最大的风险，你不愿意承担风险，别人也没有义务承担，更不会来帮助你，人都喜欢有责任感和勇敢的人。
人际关系是成功的关键因素，也是职场的必胜法宝，但获得好的人际关系并不容易，需要慢慢努力的积累，我们每个人都应该试着去获得一个好的人际关系，才不会让成功拒之门外。
另外，在职场和社会生活中，往往细节决定成败，我们需要情商、眼界和格局策略。
情绪智慧是人们处理事情时候需要用到的，提升情商，在当前压力过大的生存环境中，显得尤其重要。独特的情商技能，可以发挥大脑的创造性，也能建立良好的社交关系
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。
这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。
职场人际小贴士帮你获得好人缘3
1、适时雪中送炭
在职场中每个人都有可能遇到困难，这种时候我们要懂得适时伸出援助之手，帮助对方一把，有时候可能是你的举手之劳，却帮对方度过了一个难关，自然会从心底感谢你。
公司王姐临时被安排了个数据统计工作，必须当天完成，因为第二天总公司派人来检查工作需要。本来事情不大，王姐加下班也能搞定，但突然接到电话，家里孩子在幼儿园摔伤了，老公又刚好在出差，王姐急得不行，工作又必须赶出来。
刚进公司不久的王丹看到这种情况，主动和王姐说，她来做这个数据统计工作，保证今天完成，让王姐赶快先去看孩子，王姐千恩万谢后走了。其实王丹并不是特别熟悉王姐手里的工作，她的进度非常慢，当天晚上近1点钟才把工作做完，和王姐对接后没问题她才回了家。
从此以后，王姐都把她当好妹妹看，有啥事都在工作上帮衬着，还指导王丹避开了很多工作中的坑。
同事遇到困难，我们力所能及地帮一下，是收获人缘的好时机，但同时也要注意分寸感。别该帮不该帮的你统统去帮了，那最后可能沦为“便利贴女孩”，同事有事没事都让你去帮忙，让你的帮忙显得廉价，无人珍惜，反正让人看轻了你的好意。
2、守信用、重承诺
古语常说做人要一言九鼎，职场中更是要懂得守信用、重承诺。不要轻易答应别人什么事情，但一旦开口答应了必须做到，这样不论是对同事、领导还是客户，会让人渐渐对你信任感，甚至是依赖感，职场之路自然会越走越顺。
试想一个满嘴跑火车，随便应承你说一定给你办到，但过了几天你去问，人家完全忘了这事，被这样的人忽悠了一次，谁还敢相信他第二次呢？
守信用、重承诺是职场人重要的职业操守。
3、不吝由衷的赞美之词
人人都喜欢被人称赞，无论这个是领导还是同事或者客户。我们不要因为性格内向，或者害羞，怕别人以为我们拍马屁而不敢随便赞美别人。其实大可不必，看到别人工作取得成就、衣服漂亮、发型精神都可以成为我们称赞对方的点，这也是拉近距离最好的方法。
但要注意这种赞美一定要是真诚发自内心的，而不是那种违心、虚伪的赞美。这样的赞美不发自自己的内心，估计自己也不好意思开口，而且对方也一定会感觉到你的虚伪，做作，甚至会弄巧成拙。
明明一个很胖的同事穿了件非常不合身的紧身衣，你还去夸这件衣服非常适合他（她），比较修身。如果这样说，就算当事人没啥感觉，旁边的人听到都会怀疑你的动机，还有可能觉得你是拍人马屁或者没欣赏水平，看低你。
4、懂得适时让利，合作共赢
虽说职场是利益场，大家都有着利益竞争关系，有可能表面你好我好，背地里争得你死我活。但我们也要懂得，职场中没有永远的敌人，也没有永远的朋友，大家只不过为一个“利”字，有时候适时懂得让利，寻求新的合作，才能达到共赢。
山西乔家是有名的晋商，曾因帮助慈禧，获得慈禧亲笔所题的匾额：“福种琅环”，意思就是福气从此扎根在家里。
乔家当家人乔致庸刚接过家族产业时，因哥哥的一次失误被人所骗，乔家面临破败的巨大危机。乔致庸接手家业手发现，店里的伙计都不够敬业，得过且过，感觉店铺与自己毫无关系，于是他大胆修改店铺制度，让每个伙计都持有店铺的股份，能获得店铺的股份分红。
在当时这是非常惊世骇俗的做法，在所人有都不好看的情况下，经过这个制度变革，乔家所有伙计都把店铺当成自己的产业，不用专人督促，纷纷开始尽心尽力管理、运营店铺，最终乔家重新走向了辉煌，乔致庸在成就伙计的同时，也最终成就了自己。
乔致庸正是懂得让利于人，“三分掌柜，七分伙计”的道理，寻求与店里伙计的长久合作，调动他们的积极性，才能取得这样大的成就。
职场或者商场中往往只有共赢才能走得长远，对待同事、竞争对手我们都要抱有这样的思维，求同存异，寻找到双方共赢的机会，共赢自然就能收获好人缘。
