如何度过职场磨合期，对于初入职场的新人来说，她们会遇到工作上的许多困难，如果不坚持下来，就很难做好工作。那么刚出来工作的新人要如何度过职场磨合期？一起来看看！
如何度过职场磨合期1
1、学会观察。
刚进入公司你需要了解公司的文化。你可能会说这在面试之前就已经了解过，为什么还要再一次了解呢？因为面试前了解的是从书面上了解到的，而现在是亲身经历了解到的，可能会有一定的出入。
公司的文化不一定适合每一个，所以要了解身边的同事还需要观察。职场是一个复杂的地方，人与人之间的相处是一门学问，与不同的人相处就应该用不同的相处方式，这才是正确的相处方式，也是锻炼新人与人沟通的好机会。
2、职责外的工作。
做好本职工作是作为员工基本的事情，也是员工应该遵守的准则，要是连自己的本职工作都做不好，那你肯定是一位不合格的员工。在完成本职工作有空余时间的情况下，还可以帮助其他同事完成手上的急件。
但请注意帮助归帮助，不要什么事都揽上身。这帮同事做的事过多，同事可能就会觉得你抢了他的风光，对其造成威胁，又岂会喜欢与你相处呢。
另外，公司分配工作量的时候都是合理分配，现你帮同事处理急件，明显工作量加大，长期工作量过大，会导致自己身心疲惫。所以帮助他人应该适量，切勿全揽全包。
3、展示才华应适当。
有很多新人刚开始工作的时候，为了得到上司和各位同事的认同、还为了证明自己的能力，便拼命的工作，把自己所学、所会的统统都展示出来。原以为这样就可以得到大家的认同，殊不知事实并非如自己所愿。
还忘记了天外有天，人外有人这个道理。新人们以为工作多年的前辈都老了，跟不上时代的脚步了。却不知经过多年历练的前辈不是老了而是成熟了。
也许作为新人的你是很有才华，但刚出来工作的你还是得放低身姿，虚心的向前辈学习，逐渐的`发现自己的优缺点，为自己以后的职场之路打好基础。
如何度过职场磨合期2
1、转移压力
由于不适应职场的环境，每个职场新人在磨合期都会感觉到压力大，在这个时候，新人一定要学会释压，转移压力，尝试去寻找转移压力的方法。
2、主动与老员工交流
很多新人常常反映初入职场老被老员工欺负。但是也有数字统计老员工是喜欢欺负平时不吭声的、做事不积极的、不合群的新员工。
作为一个职场新人，有必要主动和老员工交流，向老员工学习，用你的热忱去打动身边的老员工，慢慢他们就会变成你合作的好伙伴。
3、与上司进行有效地沟通
很多职场新人进了公司后，比较缺乏的是有效的沟通。沟通是职场新人必修的第一堂课。职场新人要学会大胆地与上司沟通，只有与上司有良好的沟通，工作才能开展得顺利。
4、尽快适应公司的企业文化
企业文化关乎到职场新人对环境的熟悉和认可，当职场新人适应了公司的企业文化了，那么在公司工作的心态也就不一样了，此时的职场新人会把公司当成自己的半个家，把工作当成自己的事业进行。
久而久之，心态改变了，职场新人的适应能力也就改变了，那么职场新人就慢慢度过了磨合期。
