面试：做好准备是成功的基石

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面试：做好准备是成功的基石，我们知道在面试之前，是要做好准备的，这样在面试的时候才不会紧张，有自信的回到面试官的问题，取得面试成功。来看面试：做好准备是成功的基石。

面试：做好准备是成功的基石1

新年已至，2005届大学生第一回合的求职已经接近尾声。这４个月来，初涉职海的毕业生们经历了本市各行业500强顶级公司校园招聘会的轮番轰炸，经受了希望和等待的洗礼，终于有人尘埃落定，当然也有人依旧职位空空。虽然找工作和毕业生的素质能力相当有关，但是职业顾问认为，毕业生对求职的预期和态度对求职成败起了关键的作用，而这点往往被忽视。

借用米卢的话说：“态度决定一切”，以下求职者几种不同的态度，当然造成了各自不同的结果。亟不可待型王莘是一所民办高校的毕业生，她从升入大四那天起，就感到了巨大的就业压力。由于自己的毕业学校没有优势，自身也少有特长，今年毕业生人数又创新高，加上家长一直期望很高，她就更加忧郁惶恐了。于是，她的求职策略是普遍撒网，无论500强跨国企业，还是国企民企，不放过任何一个被选择的机会。因此在这段求职高峰时期，只见她整天飞来飞去忙碌的身影，一次次燃起希望，一次次经历没挨上面试就被企业抛弃的失望，似乎被卷入了一个失败的漩涡……

点评：毕业生要尽早找到工作，大多认为多投简历，多应聘接受锻炼是一个有效的途径，其实不然。对于求职心切又处于弱势的同学，更不能盲目应聘，这些华而不实的求职经历，其实毫无益处。毕业生应该改变“急吼吼”的态度，然后固定职位，在系统化的定位后针对不同层次投递简历。缩小范围后，就有更多的时间为有限的应聘精心做准备：公司背景、问答准备、自我介绍等，这样就能轻松提高“命中率”。否则走马观花式的求职，一方面增加求职成本，一方面屡战屡败的求职经历也会打击信心，无形中增加了失败的因素。

懒散轻狂型周倚是外地生源，毕业后决定留在上海工作。然而她并不急着找工作，而是积极地上课，用功地撰写毕业论文，理由是要给最后的大学生活划上一个圆满的句号。她认为，一时找不到工作没关系，反正上海高校非上海生源学生可以通过申请居住证入沪。况且如今工作难找，与其凑合，不如慢慢了解职场情况，总会找到最合适自己的工作。小周的一番豁达的言语一定让“迫切型”的毕业生听得瞠目结舌。有了这样的心态，小周果然在硝烟四起的求职擂台中“轻松”败北。

点评：求职者的心态因人而异，和以上这些像热锅上的蚂蚁相反，有些学生却不紧不慢，太不把求职当回事。在如今的就业市场，他们需要适当增加求职的紧迫感，否则随着时间的推移，她的人力资本价值会每况愈下。步步为营型

赵毅是上海某高校新闻系的学生，虽然就读于文科，但也得到了诸如四大、宝洁等企业的offer。他认为是每一次面试前的精心准备让他离目标渐行渐近。他应聘的企业全部为500强公司和咨询公司，知道这是一个百里挑一的过程，就事先做了充分的准备：看了所有面经类书籍、500强公司面试指南，针对企业可能提出的各个问题都做了滴水不漏的回答准备。比如2个月前面试四大会计事务所，为了使合伙人相信一个文科生喜欢审计这种枯燥工作，他以英国某数学家的名字作为自己的英文名字，为以后的陈述打下伏笔。

点评：这样以勤补拙的同学在求职中并不多见。我们看到大部分同学都只精心准备了简历，但轮到面试时，往往像赶鸭子上架，一律依靠临场发挥。其实，面试的过程虽然看似无形，其实可以准备的内容很多也很实在，如“你如何安排你的一天”“谈谈你最喜欢的一本书”、“你的职业理想是什么”、“你的缺点是什么”等等问题，总之精心做好面试准备是求职成功的基石。

面试：做好准备是成功的基石2

了解以前经历面试题详解

问：为何想辞去先前的工作?

分析：这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由。

问：在以前的公司都从事什么样的工作?

分析：回答的要领有三点:担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应徵者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。

问：你如何评价你过去所在的单位?

分析：这是一道非常危险的题目。一方面，这可能意在考查你是不是爱在背后说三道四议论人非的那种人，没有哪个单位会欢迎这些人。这里，只应对以往的单位做事实判断——诸如企业性质、从业范围、人员构成等，不去涉及其经营状况等商业秘密，尽量避免价值判断——像其经营思路是否正确、用人是否妥当、关系是否融洽、客户是否挑剔、前景是否看好、老板是否有过人之处等等

问：你为什么要到我们这来工作?

分析：你必须对公司做作过细致的研究。从你的角度用公司的.特点作答。然后可以提到你相信公司能为你提供一个稳定和愉快的工作环境。这种氛围鼓励员工更好地工作。

问：你为什么要离开原来的工作?

这是一个常见的棘手问题。你离开的每一个工作都应该有一个可以接受的理由。如果没有，就从下面挑一个，这六个理由在职业界被称为CLAMPS。