你越有能力领导越压制，很多人都觉得在职场上有能力就等于晋升，其实光有能力如果没有讨得领导的欢心，那么能力再强也很难晋升，下面和大家分享你越有能力领导越压制。
你越有能力领导越压制1
有人会说是某些领导人品不好嫉贤妒能，怕你能力太强有朝一日超过他，踩到了其头上，所以要压制为难你。这话看似有些道理，但还是较为片面，这事原因是多方面的，远没有那么简单。首先你能力很强对于领导来说应该是件好事，你的业绩是部门业绩的重要组成部分，而且俗话说榜样的力量是无穷的，你的优秀同时会促进部门内部的竞争提升整体绩效，起到正面带动激励的作用，部门出成绩最大的受益者肯定是领导。
按道理说如果领导手下有一个出色的员工应该当个宝贝格外照顾才对，可为什么却反其道而行之呢？真正的原因不外乎以下几点，首先是领导要树立自己的权威，尤其是在能力优秀的员工面前，要让你觉得不要以为有点本事了就可以不把领导放在眼里，离开了你就什么都不行了，要搞清楚谁才是部门中的老大，不听话绝没什么好果子吃。其次，怕你有成绩后骄傲自满不思进取，当领导的一定会把下属员工的能力价值发挥到极致，即便你能力再强也一样，绝不会因此让你高枕无忧，而会不断的添加工作量和压力给你危机紧迫感，以此来挖掘你更多的潜力，最后，可能还有一层意思就是打算将来对你赋予重任，所以之前必须让你吃点苦头受一些磨练，以此来考验你的品德和各方面的能力，观察是否值得信任，正所谓“天欲将大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤。”
所以当优秀的我们面对这种情况时一定要有准确的思考判断，其中一个重要的参考指标就是领导的人品，如果碰上了心胸狭窄居心叵测的领导，外界对其都是些不良评价，那就趁早离开另寻它处。但是如果领导对你有更深一层的良好用意，那就继续坚持干下去以待云开见月明吧。
你越有能力领导越压制2
1、不屑于搞关系，不懂投其所好
想要得到领导的赏识和重用，和领导搞好关系或许比能力强更重要，毕竟，就算能力再强，才华横溢，领导不给你机会，你也是白搭。
但偏偏这些有才华的人，大部分都有些清高自傲，他们不屑于去和领导搞关系，更看不惯那些巴结领导投其所好的做法。
因此，这些人与领导的关系多数都比较僵，他们只管表达自己，按照自己的思路，而不是根据领导的心意和思路来办事。
2、带有叛逆抵抗心理
越是有才华的人，越是对事物有独到的见解，越是有主见，主观意愿比其他人更强。他们相对自我，不爱听取他人的意见，甚至以自我为中心，要求别人顺应自己。
面对领导，他们甚至认为领导并没有自己那么高明，在心中默默瞧不起领导。因此，对于领导，多少带有一些叛逆抵抗情绪。
自然，领导也不喜欢身边有这样违逆自己冲撞自己抵抗自己的下属，自然会对这些有才华的人采取冷淡处理。
3、居功自傲有恃无恐
有才华的人成为领导的得力干将，在取得成绩之时喜欢居功自傲，认为整个团队只有自己是核心力量，没有了自己，什么事也干不成，自我膨胀的同时也对领导是有恃无恐，自认为领导离不开自己，即使自己过分一点，领导也不敢对自己怎么样。
因此，就算你能力再强，领导也不愿意受到你这样的胁迫，在众人面前丢面子，宁可不用你。
越是有才华的`人，领导可能越不会重用，其中的原因如上，你觉得有道理吗？
你越有能力领导越压制3
在职场上，这四个人能力越强，领导越压着不提拔，有你吗？
【1】敢背着领导作主的人
说实施，小编非常佩服这种人的勇气和智慧，他们敢背着领导作主，一是显示自己的自信心，二是说明这样的人有主见，而有主见的人通常能力都不会太差，而背着领导作主的事，表面上看只是一件事罢了，但在领导看来性质就变了，变成子要夺领导的权力，所以，这种人是领导重点防范和打压的对象，如果你经常做这样的事，那可就要小心点了，即使你明知领导会这样做决定，也要通领导来决定。
【2】把自己野心挂在嘴上的人
在职场上这样的可真是不少，但最后按照自己野心实现目标的倒不多，核心问题还是在领导的压制上，这种人一般能力也非常中，还有带点自负性质的自信，所以，在职场上这样的人也是非常活跃的分子，就是在管理自己的嘴上做不好，总是想把自己的雄心壮志让大家知道，以显得自己与众不同，他们通常也非常努力，想实现自己的抱负，无奈领导的压制，往往英雄无用武之地的感觉。
【3】公开和领导对抗的人
大家不要觉得这种人这样做是一种打破潜规则的做法，甚至还有人向这样的人学习，觉得太过瘾了，特别是一些管理比较严格的领导，大家本来对领导都有些抵触，遇到敢和领导叫板的人，总觉得是英雄一般的替自己出了气，但对这样的人本身来讲就非常不划算了，对抗之后的结果大爱不用猜也知道，要么挨收拾，要么滚蛋，要么夹着尾巴做人，反正都是非常难受的结果，小编强烈建议各位，千万不要向这种人学习哦，更不要把这种个人英雄主义用在自己身上。
【4】三爱的人
所谓三爱的人，就是爱唠叨，爱批评，爱显摆的人，这三种人哪一个都能力不一般，而且通常都有点自视清高，这三种人在职场上也是领导收拾的对象特别是当需要正职场环境的时候，这些负面的三爱之人则变成了领导重点打压的对象，而且这种人的这些毛病还很难改。
