作为求职的敲门砖，简历的重要性不言而喻。咱先不说内容怎样，光是联系方式一项，写作时就得小心再小心。请认真检查一下，千万别出现漏泄、错写的情况，一旦电话打不通联系不上你本人，用人单位HR必然会转移目标，寻找下一个合适的......

上班族求职如何挑选兼职经历写入简历？好多实习经历不多的同学会把自己各种兼职经历写入简历中，以显得自己的经历丰富。其实，并不是兼职经历越多越能凸显你的能力，尤其是与应聘职位不相关的兼职经历更要少写。这就是求职攻......

求职简历不能写的：薪水老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为......

必要心机如下：1.不要把所有的工作经历都写进去不管你的工作经历是长是短，你都没有必要把它们全都写进去。如果你申请的是一份市场类的工作，而你曾经在不同的公司做过实习生和助理，也曾经在百货店做过收银员，请不要在简历上......

第一：不要只是描述所做的工作内容，要体现工作成果，如果能量化最好用数字来体现。我见过的简历有几千几万分，什么岗位的都有。其中90%的简历都是在描述自己的工作内容，用人事的专业来说就是“岗位职责说明书”，这样的简历既......

1.其实你的相片不能为你加分！很多妹子喜欢在简历结尾附上自己的艺术照，坦白说别的公司会如何看待这事儿我不知道，但是至少从我个人的角度来说，你的自拍照真的不太能为你加分，尤其是偏非主流以及各种P图后的照片，它或许并不......

区分“岗位职责”和“岗位业绩”在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责，对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而岗位职责和工作内容是工作中人人都......

问问自己这份工作经历有用吗？工作经历有没有用从两方面看，一从简历角度看，大家都知道，过多的过短的工作经验都会影响简历投递成功率，很多人都会不自觉的过滤掉低于半年的工作经验，其实这种想法并不完全正确，如果你在腾讯工作......

1.简历是一块敲门砖。写不好，连面试的机会都没有。最近公司完成了一次中等规模的招聘，主要是面向应届生和毕业一年以内的职场新人。一共收到了79份简历，除去有4份是不小心投错的，光是简历初选，就淘汰了47人，剩下的27份简历，......

自从网络招聘诞生以后，传统招聘方式面临生存危机。相比线下招聘，网络招聘的最大便利之处就在于灵活方便，看上眼的公司，一份简历直接投过去，应聘流程就开始了。不同于传统招聘，网站招聘时代，在面试开始之前，简历就是求职者的一......

一、打字或者语法错误你简历的文字需要完全合乎文法，避免出现任何可能引起歧义的地方。如果不是这样，招聘经理很可能会误解，给你出歧义的地方划条杠杠，或者干脆丢在一边，给你盖棺论定：你做事不认真;或者，你连简单的简历都写......

想要找到好工作简历很重要，因为企业HR招聘最先看到的就是一个人的简历。如果简历做的不好，那就等着被pass掉吧。以下的几种类型是HR看了就想扔掉的简历，有你吗？1.求职信特别长人力资源部的HR时间有限，通常要在很短的时间里......

知道自己要什么，不要“浪投”简历在以往的现场招聘会中，我见过一些求职者带了厚厚一沓简历，见到一个HR便发一份；有的求职者则是哪里人多钻哪里，没有一点主见。结果最后的求职效果都不是很好，甚至会将原本很好的面试机会白白......

在求职路上，如何才能迅速的让面试官“相中”你？且先听小编讲一下求职达人石乐琦的求职事迹。石乐琦是香港中文大学毕业生，这名牛人从中四至大学期间就曾经到15家公司任兼职和实习。在长年的工作中训练情绪智商(EQ)，在工作......

糟糕的自我评价“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”这段......

1.不要把所有的工作经历都写进去不管你的工作经历是长是短，你都没有必要把它们全都写进去。如果你申请的是一份市场类的工作，而你曾经在不同的公司做过实习生和助理，也曾经在百货店做过收银员，请不要在简历上写那些无关的......

1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写......

别看简历只有一张纸，可包含的信息量却非常大。如果不想让你的简历内容因为过于凌乱而影响阅读效果，那就必须在语言上下功夫，通过缩减文字内容、合理划分版块的方式，将最关键信息凸显出来。以便HR抓取重点，匹配岗位合适度。......

很多公司在初选简历时，都是由不太懂业务的人事部门进行，目的是为了缩小面试的范围，这难免会对合乎应聘要求，但没有特色的简历“大开杀戒”——名气越大的公司，越是如此。简历“减肥”，这是求职的新趋势。试试在简历的写法上......

通常情况，找工作的第一步，就是将简历发给企业。所谓简历，就是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。因而，可以说，简历就是一份工作的敲......