生完孩子辞职的最佳时间，对于女性来讲，结婚生子都是人生中的大事，在职期间怀的孕，无论是民营企业还是国家企业，都能享受到产假的。那么生完孩子辞职的最佳时间是什么时候呢？
生完孩子辞职的最佳时间1
哺乳期千万别辞职
女性哺乳期千万别辞职，由于我们法律规定，女性在哺乳期间应该享有同样的工资和生育津贴。女性所在的单位不得以女性哺乳期为由克扣工资或者单方面解除劳动合同，甚至不得私自辞退哺乳期女职工，可见我国法律对哺乳期女性的一种保护。
若哺乳期女性私自向单位辞职，那么生育津贴、失业金、基础工资等就都没有了。
由于由于生产后遵从母乳喂养的，需要有一定的精力在照顾宝宝上面，但现在女性即使哺乳期也在保持着工作，不论工作的原因是什么，单位都应该积极为女职工提供同等的待遇，让女性能够在生活和工作中更有保障，所以建议女性在哺乳期间不要随意辞职。
若辞职了单位是不会给予补偿金或赔偿金的，我国法律有明文规定，职工自己主动离职不能享受失业金待遇。
生完孩子辞职的最佳时间
生完孩子辞职的最佳时间是在哺乳期结束1-2个月后。由于女性生产完后会有一定的产假，休完产假上班后会有一定的哺乳期，一般单位针对哺乳期女性会放松一定的条件，比如提前或晚一个小时上下班、调至轻松的岗位等，以便哺乳期女性更有精力去协调生活和工作。
此外，哺乳期女性拥有同样工资待遇，还有额外的生育补贴，这个是辞职后就没有的。若想要生完孩子辞职，最好哺乳期不要辞职，可以享受好的待遇，哺乳期结束后给自己1-2个月的思考或者对下一份工作的缓冲时间，待考虑周全后可以选择辞职。
不建议女性生完孩子立马辞职，若是不工作在家带孩子的女性可选择任何时间辞职，但对于继续工作的，重找工作也是存在一定的困难性的。
由于社会因素，一些公司会考虑宝宝对刚生产完女性需求，可能导致女性有很多地方会耽误工作，而不给机会，这也是哺乳期千万别辞职一个较为重要的原因。
哺乳假6个月全休条件
只要宝宝未满1周岁就可享受哺乳假，宝宝未满1周岁的女职工每天有1个小时的哺乳假，生育双胞胎的每天有2个小时的哺乳假。在女职工哺乳期间，单位不可以安排加班或者夜班，不可以辞退女职工。对于女职工多的单位，需要建造哺乳室。
生完孩子辞职的最佳时间2
产妇生完孩子后可以选择在任意时间内辞职，但是要提前通知公司的人事部，并且要与人事部的人进行交流，说明自己的情况，在双方都达到统一意见后就可以选择辞职了，并且还要按照法定程序解除劳动合同，当然对于想离职的产妇而言，也可以选择在以下几个时间段内离职：
1、年后辞职,一方面把去年年终奖领了，另一方面过完年春季是招聘旺季;
2、八月份辞职，九月份又开始秋季招聘旺季;
3、在寻找到下一份工作后可以选择辞职;
4、原公司工作相对不忙的时候辞职。
生完孩子后选择在年后离职较好
产后离职时，女性莫要冲动，要知道在女性生产后很多公司都会有福利，但是你如果提前离职了，那么这些福利就会与你失之交臂，不是很可惜吗!建议你可以先询问公司对于产后女性的福利情况，然后再考虑是否离职。
生完孩子辞职的最佳时间3
休产假后一两个月辞职最佳原因
很多女性朋友在生完孩子后，就想要给公司提出辞职。当然，想要辞职的话，就需要找一个最佳的辞职事件，即产假后会公司上班的一两个月后，其原因如下：
1、能够得到相应的产假工资：产妇在生完孩子之后，就可以申请相应的产假，而且按照我国规定，产假是有一定的工资的，而且还有一定的`生育津贴，这些津贴若是在产后一两个月辞职话，产妇就能够得到。
2、公司不会扣除生孩子前的工资：按照国家相应的规定，在产后上班一两个月之后，产妇提出离职的话，公司是不能扣除生孩子前的工资。
一、产假休完如何巧妙辞职
1、产假休完之后，如果想辞职可以向单位领导提出申请，当然有些人可能觉得不好意思开口，如果是这种情况，那可以直接发邮箱给领导就可以，等领导看到邮箱之后，如果同意的话就会给大家审批。
2、当然辞职也是比较大的事情，所以最好到单位面对面跟领导沟通，要将自己辞职的具体原因跟领导讲一讲，相信领导也是能够理解大家的，最后也会同意你选择离职。
3、另外一个，我们要知道休完产假选择离职其实并不属于违法行为，对于产妇来说不会受到什么影响，不过对公司而言就会受到一些损失，所以有些人可能不太好意思开口。以上就是小编为大家介绍的产假休完如何巧妙辞职的相关内容介绍，大家自己参考一下。
二、哺乳期辞职需要提前一个月吗
1、大家都知道向单位申请辞职的话，一般都需要提前一个月，因为这一个月的时间可能需要找其他人来跟你交替工作，所以在签订劳动合同的时候上面也会有详细写明，如果大家直接走没有跟单位申报，其实这种想法其实这种行为是非常不道德的。
2、对于哺乳期的人而言，如果不想单位申请辞职报告也可以，只要你没有按照规定时间到单位，而且时间比较长的情况下，那单位也会以书面形式通知大家，直接解除你们之间的劳动合同关系，关键单位也不需要给产妇任何补偿费用。
3、本身女人在哺乳期间就没有上班，所以也不需要提前一个月，要想离职直接跟单位说一下就可以。
