违反财务报告制度是指什么，违规或者违法的行为都是一些非常不好的行为，要承担相应的后果，所以我们在日常生活中一定要避免做出违规或者违法的行为。以下分享违反财务报告制度是指什么？
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违反财产报告制度是什么意思
民事诉讼法规定，被执行人没有履行法律文书确定义务的，要向法院报告其一年的财产情况，被执行人拒绝报告的，就属于违反财产报告制度。
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
财产保全的条件
第一，须当事人提出申请。《民事诉讼法》第一百条规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行的案件，可以根据对方当事人的申请，作出财产保全的裁定。
第一百零一条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请采取财产保全措施。当然，特殊情况下，当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取财产保全措施。
第二，申请人须提供担保。《民事诉讼法》第一百条规定，人民法院采取财产保全措施，可以责令申请人提供担保;申请人不提供担保的，驳回申请。第一百零一条规定，申请人应当提供担保，不提供担保的，驳回申请。
第三，财产保全的目的，是为了防止其合法权益受到难以弥补的损害或者避免可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行。
第四，保全财产的范围，仅限于请求的范围，或者与本案有关的财物。《民事诉讼法》第一百零二条规定：财产保全限于请求的范围，或者与本案有关的财物。
债务免除的条件是什么
1、免除要有意思表示
免除在性质上一般认为属单方法律行为。它仅依债权人表示免除债务的`意思而发生效力，不以债务人的同意为必要。免除既为债权人放弃权利的意思表示，则民法关于意思表示的规定，在免除中应予适用。
2、免除意思要向债务人表示
向第三人为免除的意思表示，不发生免除的法律效力，债的关系并不消灭。例如，债权人与第三人约定抛弃对债务人的债权，而由第三人给予适当补偿。在此情况下，仍应由债权人向债务人另作出免除的意思表示，债的关系才能消灭。当然，免除的意思表示可以向债务人的代理人为之。
3、债权人抛弃债权的意思表示不得撤回
免除为单方法律行为，自向债务人或其代理人表示后，即产生了债务消灭的法律效力。因此，一旦债权人作出了免除的意思表示，即不得撤回。
4、债权人须有处分能力
免除为债权人处分债权的行为，因而需要免除人具有处分该项权利的能力，无行为能力或限制行为能力人未取得其法定代理人的同意，不得为免除行为;无权处分时，也不发生免除效力。债权人被宣告破产时，因债权人不得任意处分其债权，故不得为免除的意思表示。债务人因纯获利益，且债务人的处分能力与免除的效力无关，所以即使债务人行为能力有欠缺，免除仍可成立。
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几种严重违反财务制度的处理
第一条 为了严肃财经纪律，强化财务管理和监督，确保国家治黄资金的安全，根据国家财经法规和政纪有关规定，制定本办法。
第二条 有下列行为之一的，必须严格追究违纪责任。
1、在落实工程计划的过程中弄虚作假，以虚报冒领、虚列支出的手段，向账外转移资金；
2、违反财经法规，将国家治黄资金转至其他单位。
3、设置账外账，形成账外资金；
4、公款私存。
5、伪造、变造会计凭证、会计账簿，编造虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告；
6、对上级主管部门和监督部门不如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料以及有关情况。
第三条 有第二条1－2款所列行为之一，属领导班子集体研究决定的，数额在5万元（不含5万元，下同）以下的，给予单位、单位主要领导和分管领导通报批评；
涉及防汛备料、防汛抢险、救灾和土地赔偿款的加重处分。
第四条 有第二条3－4款所列行为之一，属领导班子集体研究决定的，数额在5万元以下的，给予单位通报批评；数额在5万元－10万元的，给予单位主要领导记过处分，分管领导警告处分；
第五条 有第二条5－6款所列行为之一，属领导班子集体研究决定的，给予主要领导和分管领导记大过、降级、撤职处分；属单位领导授意、指使、强令财务人员所为的，给予直接授意人降级、撤职、开除处分；属财务人员擅自所为的，给予直接负责的主管人员和直接责任人员撤职、开除处分。
第六条 对发现的本办法所列违反财经纪律的行为，有关业务部门应向主管领导和有管辖权的纪检监察部门反映。有故意隐瞒、包庇、纵容行为的，视情节轻重给予责任人警告、记过直至撤职处分。
第七条 财务人员对单位或单位领导做出的错误决定，依据国家财经法规提出不同意见并向上级报告的，可以免予处分。
第八条 对打击报复坚持原则的财务人员者给予降级、撤职处分；对受打击报复者，恢复其名誉和原有职务、级别。对坚持原则避免了重大损失的财务人员，给予奖励。
第九条 不执行上级指令，拒不纠正自身违纪违法行为的，加重处分。
第十条 发生违反财务规定行为后能主动交代，及时纠正并积极采取有效措施挽回损失的，可以减轻或免予处分。
第十一条 对检举本办法所列违反财经纪律行为的人员，予以奖励。
第十二条 对本办法所列违反财经纪律的行为，纪检监察部门不按有关规定和领导要求及时查处的，对有关责任人视情节轻重给予记大过、降级、撤职处分。
第十三条 受到警告、记过、记大过处分的人员，一年内不得提升职务；受到降级、撤职处分的人员，在处分后两年内，不得担任与其原职务相当或高于原任的职务。
第十四条 受到降级处分的，从受到处分的次月起降低一档职务工资；受撤职处分的，从受到处分的次月起降低两档职务工资。
第十五条 按照本办法规定，需要对违反财经纪律人员进行处理的，由纪检监察部门按照干部管理权限调查处理，有关业务部门予以配合；需要对纪检监察部门有关责任人追究的，由同级领导班子或上级纪检监察部门处理。问题严重的，黄委监察局可以直接调查处理。
第十六条 需要追究党纪责任的，比照所给予的行政处分给予相应的党纪处分。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
第十七条 黄委以前有关规定与本办法相抵触的，以本办法为准。
第十八条 本办法由黄委监察局负责解释。
第十九条 本办法自颁发之日起试行。
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一、财务制度包括哪些内容
1、经营计划与资金管理制度
其中包括经营计划制度、资金预算制度、资金控制制度、资金管理制度、零基准预算制度等……其中每项制度都包括了管理应有什么样的计划，应考虑哪些事项，应有什么样的原则，计划拟定及执行的步骤应怎样、计划的内容应是怎样，应有什么样的财务支持等等。
2、利润中心管理制度
主要决定公司的利润中心的组织原则，管理方式，资产划分及利润分配等基本事项，明确利润中心的责任。
3、财务部门负责人工作责任制度
主要明确财务部门人员的工作内容，工作职权和财务部门人员的相关责任。
4、财务控制
制度对公司经营而言，财务控制制度包括的内容较多，也是公司内部管理的重点之一，包括资产控制制度、零用金管理细则、费用开支标准、各类资金审批权，借款及各项费用开支标准及审批程序，关于财务分析撰写规定、收支稽核等。
5、投资与筹资管理制度
如私营公司股票处理办法，投资项目档案管理，经营合同管理规定，信用管理，筹资管理，业务单证、手册管理规定。
6、税收管理制度
一般公司都应制定纳税人办理税务登记流程图、及到征收分局办理纳税事项流程图，便于财务人员缴税。
7、会计管理制度
这里我们将会计管理制度包含在财务管理制度之中，包括：财务、会计、稽核单位工作，责……管理规章、会计业务处理制度、会计档案管理制度、收付款管理制度、统计管理制度、内部管理制度。
8、薪资管理制度
包括公司薪资管理办法、职能工资管理制度、技能工资、计件工资等管理办法、津贴、外勤补贴、奖励、奖金管理办法等。
9、相应处罚规定
二、财务制度的形成
前者称为国家统一财务制度。后者称企业内部财务制度。企业内部财务制度的依据是国家统一的财务制度。同时应当充分考虑企业内部的生产经营特点以及管理要求。企业内部财务制度一般应当包括资金管理制度、成本管理制度、利润管理制度。资金管理制度主要包括资金指标的分解、归口分级管理办法、资金使用的审批权限、信用制度、收账制度、进货制度；
成本管理制度包括成本开支范围和开支标准、费用审批权限、成本降低指标以及分解等；利润管理制度主要包括利润分配程序、利润分配原则、股利政策等。
