员工安全知识培训内容，安全始终是贯彻人们的生活，在正式上岗以前通常都是要进行安全知识培训的，这样才有利于所有工作安全的开展，那么员工培训要了解什么知识呢，下面分享员工安全知识培训内容。
员工安全知识培训内容1
1、学习国家和政府的有关安全生产法律法规；
2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识；
讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；
开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练；
5、开展岗位技术练兵、比武活动；
开展查隐患、反习惯性违章活动；
开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；
熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范控制措施；
其他安全活动。
安全培训的目的是：
1、为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。
2、安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
安全教育是企业安全生产工作的重要内容，坚持安全教育制度，搞好对全体职工的安全教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用。
提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平。
5、提高职工的安全生产意识和安全操作技能。
减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
员工安全知识培训内容2
什么是安全生产
安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
我国安全生产的方针是什么?
安全第一、预防为主、综合治理
安全生产管理的任务是什么?
1、贯彻落实国家安全生产法规，落实安全方针。
2、制定安全生产的各种规程、规定和制度并认真贯彻实施。
积极采取各种安全工程技术措施，进行综合治理，保障员工有一个安全可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失
采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，定期检测，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。
5、对企业领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，提高安全素质。
对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报。
推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业 安全管理。
什么是三大规程、五项规定?
1、三大规程是指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装规程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》
2、五项规定是指安全生产责任制、编制劳动保护措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理。
什么是“三不放过”原则
国家要求企业一旦发生事故，在处理时实施“三不放过”的原则，即对发生的事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过。
什么是安全生产责任制
1、安全生产责任制是根据安全生产法规建立的`各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
2、这是保证安全生产的重要的组织措施。对于生产工人的安全职责，主要是应自觉地遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全生产的意见，爱护和正确使用机器设备、工具和个人防护用品等。
职工应如何遵章守纪
1、职工要做到遵章守纪，必须在安全生产工作中建立五个方面的约束机制。即：
2、法律约束，要把全体员工的的安全生产意识，提高到安全生产的法制观念的高度上来认识，使全体劳动这以现有的劳动安全卫生法律、法规约束自己的行为。
3、 制度约束，建立完备的各项安全规章制度、安全操作规程以及工艺流程，严格按规章制度进行生产，提高全体劳动者安全生产的责任感。
4、 标准约束，安全生产必须实现标准化，在生产现场做到统一标准，绝不能我行我素，任意而为。
5、检查约束，各级安全主管人员要深入细致的进行安全检查，杜绝违章，发现问题立即整改。
6、监督约束，加强安全生产管理网络的监督作用，预先发现、分析、判断或控制各种不安全因素，防止事故的发生。
职工在劳动安全卫生方面有那些权利和义务?
1、权利有五个方面：
有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的'危害和可能发生的事故。
有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动保护用品。
有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。
对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
在发生严重危及其生命安全的紧急情况时，有权采取必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用人单位的管理人员作出报告。
2、必须承担相应的义务：
必须严格遵守安全操作规程，遵守用人单位的规章制度。
按规定正确使用各种劳动保护用品。
必须听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动。
发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。
职工的安全职责是什么?
1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。
2、遵守有关设备的维修保养制度中职工应做到的条款，为设备安全与正常运转尽到责任。
3、爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，关心周围安全生产情况，提出合理化建议。
4、发现事故隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况，发生工伤事故，及时抢救伤员、保护现场，报告领导，同时协助有关调查人员做好调查工作。
5、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识，遵章守纪，拒绝违章指挥，对个人安全生产负责。
什么是安全教育?形式和内容一般有哪些?
1、安全教育也叫安全生产教育，是一项为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。
2、其形式主要有：入厂教育、车间教育、班组教育，也称三级安全教育。
安全教育内容一般包括：
1、思想政治教育，旨在提高安全意识，自我保护意识，端正态度，牢固树立安全第一的思想。
2、安全技术知识教育，包括安全技术、劳动卫生技术和专业安全技术操作规程，使员工懂得预防事故和职业危害的科学技术知识，不仅在思想上树立我要做而且在技术上变成“我能做、我会做”。典型经验和事故教训。
什么是安全生产技能教育?
安全生产技能是指人们完成作业的技巧和能力。它包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下，进行妥善处理的技能。
哪些属于不安全行为?
1、操作错误、忽视安全、忽视警告;未经许可开动、关停、移动机器;奔跑作业，供料或送料速度过快，机器超速运转，手伸进冲压模，工件固定不牢等。
2、造成安全装置失效：撤除安全装置，或安全装置堵塞。
3、使用不安全设备
4、手代替工具操作
5、冒险进入危险场所
6、攀坐不安全位置
7、在必须使用个人防护用品用具的作业或场合忽视其作用：不按规定配戴护目镜、不戴防护手套、不穿安全鞋、不戴安全帽等。
8、 不安全装束：操纵旋转设备时带手套等。
员工安全知识培训内容3
1、上下班驾驶机动车、非机动车的员工要遵守交通法规系好安全带、佩带安全帽，做到谨慎驾驶。
2、上下班及工作期间驾驶机动车、非机动车时必须保证车况良好（要经常检查刹车、灯光、喇叭等）不驾驶安全设施不全有安全隐患的机动车、非机车。
驾驶汽车、摩托车、电动车等交通工具时必须做到低速行驶，电动车时速必须控制在15公里/小时。宁停三分，不抢一秒，不超速，不开英雄车。禁止违规在机动车道上驾驶电动自行车。
在通过十字路口或需要转弯、调头时，必须更加小心，按照红绿灯指示行驶，要做到一站、二看、三通过。必须遵守交通规则，尤其严禁闯红灯。
5、雨雪天气驾驶摩托车、电动车最好穿戴紧身雨衣，防止因扯挂或雨衣绞入轮子、链条内导致意外事故发生。如果能不驾驶尽量不要驾驶电动车而选乘其他交通工具。
严禁酒后驾驶汽车、摩托车、电动车等交通工具。
因公出差人员或外派（驻外）人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。
在遇到临时性突发任务需要提前上班或推迟下班时间时，在上下班途中更应该按照上述规定谨慎驾驶牢记安全第一，避免自己受到意外伤害。
上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“110”电话报警。报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。
自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识。
