新员工培训课程

新员工培训课程，你知道有哪些吗？毕业季的到来，很多人都要去公司进行面试，在面试通过后就会入职到一家新的公司，在入职公司时，会有一个公司新员工的培训课程，一起去看看新员工培训课程。

公司介绍。

包括：公司历史、公司文化、经营现况、经营理念、产品介绍等（可以拆分成几个课程来讲）。

人事规章制度。

包括：薪资、考勤、培训、绩效考核、基本业务流程等。

了解公司的规章制度是员工的权利，在新员工入职时组织统一培训，可以避免后期被多位员工咨询同一问题，导致时间浪费、工作效率低下的尴尬处境。

安全规范。

安全无小事，尤其是生产安全，是新员工必须要掌握的内容。

商务礼仪。

包括：着装礼仪、打招呼礼仪、电话礼仪、表情礼仪、时间观念等。

礼仪是员工待人态度的最直接体现，也能侧面体现公司的员工管理水平，以及对细节的关注度。

其他公司重视的培训

1、主人翁意识。

主人翁意识对于企业而言很重要，提高员工的.主人翁意识，需要公司通过各种方式将公司利益与员工利益相结合，提高公司与员工的利益相关度，主人翁意识培训则主要是着重介绍一下公司的理念和举措。

　2、信息安全。

公司重要的产品、客户等信息，需要员工在工作中注意安全保密，需要遵守哪些行为规范，如不遵守，会受到什么样的处罚等。

3、企业伦理。

包括：反腐败、不正当的的处理方法（奖惩并行）、如何举报等。

　4、革新培训。

可以介绍一下，公司的革新政策、革新方法，有哪些实际的案例，革新有成果了如何奖励，鼓励员工去革新。

5、队协作。

团队协作是工作中必不可少的，而团队协作也是有很多技巧和经验可以学习的，当然，最重要的还是，让员工明白团队协作的重要性，实现1+1>2的工作效果。