指退休人员与在职人员缴纳社保时，按照同等标准缴费，享受同样的社保待遇。
随着我国人口老龄化的加剧，老年人口所占比例不断提高，社会养老问题也日益引起广泛关注。在这一背景下，社保养老的视同缴费制度被越来越多的人所熟知和关注。
所谓社保养老的视同缴费，是指退休人员与在职人员缴纳社保时，按照同等标准缴费，享受同样的社保待遇。视同缴费制度的实行，为推进社会公平和平等提供了重要支持。通过将退休人员与在职人员的社保待遇看作同等，避免了退休人员在享受社保待遇时遭受压制的可能性，提高了老年人群体的生活水平和幸福感，也提高了社会整体的稳定性和发展水平。
视同缴费在社会养老中的意义重大。首先，它促进公平，实现社会公正和平等。社会保险是一种社会公平和平等的基本体现，社保养老的视同缴费可以避免退休人员在接受养老保险福利时遭遇歧视，并使所有缴纳社保的人都可以享受同等的福利待遇。其次，它推进了老年人生活保障的提高。
通过充分发挥社会保障养老的作用，社会可以更好地满足老年人的'物质和精神需求，为他们提供更加优质的服务和关怀，让他们晚年生活更加稳定、幸福。最后，它也有助于加快社会养老事业的进步。社会保险的视同缴费体系，加速了社会保障体系的建设，提高了社会保障服务的效率和水平，促进了老年人群体和社会整体的稳定和繁荣。
但视同缴费制度也存在一些不足之处，最主要的一点是它缺乏适应老年人特定需求的机制。因为老年人的身体和健康状况与年轻人存在着巨大差异，视同缴费制度未能很好地解决老年人的健康保障问题。特别是在预防和治疗老年人慢性病方面，社会保障养老系统仍然存在严重不足，这使得老年人的医疗费用和健康保障成为摆在面前的一大难题。
在这种情况下，社会和政府需要采取一系列措施，促进社保养老的均衡和合理发展。首先，政府应该切实加强对社保养老制度的管理和监督，确保视同缴费制度的有效执行，并及时发现和解决社保养老领域存在的问题和困难。
其次，政府应该加速养老体系的建设和完善，加强社保养老体系与医疗保障体系的衔接，适应老年人的特殊需求，保障他们的健康和福利。最后，政府应该加强对老年人和家庭的精神慰藉和关怀，鼓励社会各界关注老年人群体，支持他们的生活和事业发展，促进社会养老事业的繁荣。
视同缴费制度是社会发展和养老保障中的一个重要构成部分，对促进社会公正和平等，推进老年人群体生活保障，加速社会养老事业进步等方面都拥有巨大的积极意义。但它也存在一些不足和缺陷，需要政府和社会各界不断努力和改进。在不断完善视同缴费制度的同时，还需要综合推进社会养老事业的各个方面，保障老年人的福利和健康，实现社会的和谐和稳定。
什么是社保开户
社保开户是指雇员在其所在公司，根据当地社保相关政策和要求，向社保机构办理社会保险的登记和报名手续的过程。社保开户主要是为了保障员工的社保权益，也是员工进行社保相关事宜的必要前提。
需要哪些信息进行社保开户
在进行社保开户前，需要准备一些个人信息和材料，如身份证、户口本、毕业证等。此外，还需要提供一些其它信息，如基本工资、补贴和奖金、保险名称和类型等。这些数据将会被用于计算员工的社保费用，以确保其可以享受到该区域或国家提供的合法社保服务。同时，还要注意保护个人信息的安全，避免遭受信息泄露等问题。
社保开户的好处
进行社保开户主要可以帮助员工享受到更多的社保保障，如领取医疗补贴、养老金等。此外，社保开户还可以帮助员工提升自己的社保等级，从而加速升职晋级。社保缴费也能够为公积金开户提供重要的资金支持，还能增加自己的财务稳定性和大众信任度。
需要注意的.事项
在进行社保开户时，注意遵守政府制定的相关政策和要求，按照规定时间内缴纳社保费用。同时，应仔细检查个人信息是否真实准确，以避免信息不符导致的后续问题。不要轻易泄露自己的社保信息，以免遭受不必要的骚扰、欺诈和售卖信息的行为。同时，可以根据自身需要选择合适的附加保险，为自己和家人提供更多的保障。
社保开户是一项重要的操作，需要员工认真对待。开户后本身可以为个人与家庭带来保障，更可以提高员工在工作中的信誉和稳定性，有利于个人成长与企业发展。好的社保计划不仅可以帮助员工在紧急情况下取得相应帮助，还可以为企业吸引更多优秀员工的入驻，提高企业在人才市场中的竞争力。
一、月薪4000社保个人要承担多少
月薪4000元，那需交纳费用为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元;养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元;失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元;工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元;生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。
二、社保的作用及好处有哪些
1、养老保险由单位和职工共同缴费。养老保险交得多，以后领的'多，交得久以后领的多。累积缴纳满15年，到达可办理退休，领取养老金。
2、医疗保险就是生病了可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限，退休后不用再继续缴纳，可享受终身医疗保险待遇。
3、生育保险是女性生育时报销因生育产生的医疗费用，期间还能领取生育津贴，是由单位缴费，职工个人不缴纳。
4、失业保险是被迫失业后能拿到，由单位和职工共同缴费。
5、工伤保险是发生后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。
