职场新人必学的技能，刚进入职场的新人由于经验不足，会犯一些错误，很多新人，完全不知道自己应该做什么不应该做什么，下面我们一起来看看职场新人必学的技能。
一：学会沟通
关于沟通，亚里士多德提出的沟通三要素：Ethos(性格)、Pathos(情感)、Logos(理性)，我认为这个说法很好，只是对于职场小白来说有一些抽象。
我个人建议可以这样理解：职场沟通三要素：文字语言、声音语言、肢体语言。文字语言传达是你的信息，声音语言传达的是你的感觉，而，肢体语言传达是你的态度。
二：学会合作
我们常说，任何合作都是利益的合作，缺乏利益驱动的合作基本都是废话，不值得做的'事情， 谁就不会去做好;那么，对于一个新人来说，你看中的利益应该是什么?我认为应该是：你的团队认可你!用心和他人合作比你一天到晚想着法子证明自己更重要。和他人合作，不但能取长补短，还能让你默默无闻中脱颖而出。
三：学会学习
作为新人，一定要多花时间成长自己，少花时间去苛责别人嫉妒别人。知识是学来的，能力是练出来的，胸怀是修来的。如果真的发现了别人身上的不足，你应该偷笑才对啊，因为这就是你以后存在的价值了。
那你何必大张旗鼓地让他知道，老板又不是傻瓜!难道看不到吗?老生常谈的说法是：怀才和怀孕是一样的，只要有了，早晚会被看出来。如果你认为自己怀才不遇，是因为你怀得不够大。有才也要学习，要多多独立思考。
职场新人的缺点
1：我接触到很多初入职场的新人，都觉得应该给自己选一个葱白的偶像(很多人也都在知乎找，呵呵)，并以“这个人”作为TA自己努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。
2：很多新人，完全不知道自己应该做什么不应该做什么，就算领导已经把任务很清楚的送达，他的难题是不知道如何推进，推一步走一步已经是最佳状态，手上的工作做完后不主动和顶头上司沟通。手上工作遇到难题完不成，不知道又不问。工作进度因为他卡在那里。又或者，生怕自己做了领导不知道，或者自己做了领导抢了功，老板不知道。
这个时候，记住八字真言：“领导不语，沉静而御。”事实上，初入职场人在底层，只要肯吃苦，靠着一点认真和勤勉就能脱颖而出。不要把事情搞得那么复杂!真心没有这个必要，每个老板都不傻，你做过什么，他都看在眼里。
何况，你领导抢了你的功又如何呢，老板又没有少发你工钱!你的领导帮你背黑锅的`时候，你怎么就忘记了?永远不要低估你上司的智商。无论你做什么，都有人看着。如果你觉得做了很多，却不被赏识，那是因为他有意选择看不见。
3：初入职场的人，很多新人不明白 “一个人能做什么，并不等同于你想做什么”，但是想做是能做和做好的第一前提。
4：初入职场的人，出来工作，首先是做人，我见过很多初入职场的新人，很多时候，不，应该是全部时候。
都在用嘴说话;真正懂事的人，要不用脑子说话要不用智慧说话，要么不说话。很多年轻人，说话基本不过脑子，工作也不走心!嘴任何时候都比脑子快，自己都没有想清楚的事情，也敢随便张嘴。
问他怎么知道的，他说别人说的，问他别人是谁?!答，不，上，来!
5：很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验(呵呵!真的只能呵呵!)。其实那并不是经验，而只是一些知识。经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。很多时候，自己被现实打败了，因为学艺不精，就要愿赌服输。有情皆孽，无人不冤。
6：初入职场的人，做事没有分寸，看人没有眼色，张口说话就得罪人。听到的话不会自行整理。职场上，不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。 同时，一个新人必须学习与自己不同类型的同事相处，要不然，你以后的生活会何其孤苦。
大学生职场礼仪技巧
1、同事相处的礼仪
真诚合作。接待单位各部门的工作人员都要有团队精神，真诚合作，相互尽可能提供方便，共同做好接待客人的工作。
宽以待人。在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了“人非圣贤，孰能无过”的'道理。
公平竞争。不在竞争中玩小聪明，公平、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。
主动打招呼。每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。
诚实守信。对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。如自己办不到应诚恳讲清楚。
2、与上级相处的礼仪
尊重上级。树立领导的权威，确保有令必行。不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。
支持上级。只要有利于事业的发展，有利于接待工作，就要积极主动地支持上级，配合上级开展工作。
理解上级。在工作中，应尽可能地替上级着想，为领导分忧。
不管自己同上级的私人关系有多好，在工作中都要公私分明。
不要有意对上级“套近乎”、溜须拍马;也不要走另一个极端，不把上级放在眼里。上下级关系是一种工作关系，自己作下属时，应当安分守己。
