领导看上的女人会轻易放弃吗，凡是漂亮的女员工，一旦有男领导看上，会在职场中出现波澜，在现实生活当中，很多的人都渴望着得到领导的支持和喜爱，以下分享领导看上的女人会轻易放弃吗。
假设你是男的，首先你要确定的不是追不追的问题，也不要去想你的竞争对手是谁的问题，你要先弄明白人家姑娘的心意。如果人家姑娘喜欢你的领导，那你这就算第三者了；如果人家姑娘对你有意思，你还考虑个P啊，直接追就好了，这世界上还有什么比两情相悦的爱情来的更加重要？
不过话说回来，你们还没有进展到那个地步，工作与爱情、领导与恋人之前的确是很难选择，工作是我们生存的基础，爱情是我们治疗伤痛的良药，没了工作可以再找但不一定找不到好的'工作，恋人失去了病可能会伴随一生，但绝对不会孤独终老。
所以，最终的选择权还是在你手上，同时也取决于你对这个女孩的情感有多深。如果似海深，那就勇敢的去追求，哪怕头破血流；如果只是好感，也不一定要放弃，你可观望一段时间，仔细思考工作与爱情哪个重要再做决定。
最后，送你一首打油诗：“名花虽有主，我来松松土；只要锄头挥的好，哪有墙角挖不倒”。至于怎么做还是看你自己，喜欢就去尝试，觉得不值得那就放弃，这与工作、与领导都没有关系。最后注意一下，尽量不要搞办公室恋情，不然抱得美人归，最终的结局也是离职收场。
1、美色不是职场永久通行证
人都是喜新厌旧的。也许领导今天对某个女员工感兴趣，但是这种新鲜感能维持多久，没人敢讲。说不定，第二天公司来了个更美的女员工，领导就见异思迁了。
更何况我们上班不是上一年两年，任何女员工的美貌都经不住岁月的冲刷，终究会有衰老的一天。所以说靠美色，不是长久之计。唯有提升自己能力，才是职场永久通行证。
2、容易玩火自焚
说实话，女性在职场中还未能享受到真正的平等。或者说社会对男性的包容程度远远比女人大。
比如说男领导跟女下属一旦有什么新闻爆出，一般走人的都是女下属。公司肯定选择保住对公司功劳大的人啊。除此之外，女下属还面临诸多流言蜚语。但是男领导，可能第二天就没什么事情了。
也就是说，女员工既面临失业，又面临失恋，名声还落个不好听。所以说不要轻易玩火，否则会自焚的。玩火自焚比蝠蛾扑火更惨。
3、不服众
职场是以能力说话的！
如果公司里有个小美女工作能力一般，但是凭借着美色上位，比你工资高，你可能也觉得不公平。难道职场不是以能力说话的么，你付出比别人更多，工资职位都不如别人高，你心里肯定不服啊。
所以靠美色上位的员工，不但不能服众，估计在公司人际关系也不怎么样。
综上所分析，杜绝靠美色上位，才是最理性的选择。那么，我们不妨如下做：
1、 向暗示老板自己的立场
所谓一个巴掌啪不想，只有你坚定了自己的立场，领导才会打退堂鼓，你也才能静下心来做自己的事情。
2、只管最好自己的工作，让领导无可挑剔
有些领导固然贪恋美色，但是还是更看重工作能力。作为女下属如果能为领导解决各种问题，领导也就能得到老板的赏识。
所以就算你拒绝了领导的暧昧，但是你工作能力很强，领导也不会把你轰走的。
3、不要硬拒绝，而是采用智取的方式避免证明接触
我们还是以《北京女子图鉴》举例，因为这部剧有太多的.职场潜规则。
当时戚薇饰演的陈可和高总一起外地出差，到晚上了，高总就打电话给陈可说，他的香烟丢在陈可包里了，让陈可送过去聪明的陈可才不会真的过去呢，她打电话给前台，让前台送一包香烟到高总房间。然后又让前台到自己房间来结账。这种方法就避免了证明接触，也没有伤高总的面子。
现在无论发生事情，都会提前出现一些预兆，你自己只要提前观摩好，那么你自己就不会出现手忙脚乱的情况，不管是好是坏，你自己都会有一个准备。
在职场上面，你自己要学会抓住一切对你自己有利的机会，不要放过，错失对你而言有益的东西。如果你自己想要升得快，那么你自己一定要善于发现一些细微的东西。
如果别人别人看不出来的，你看出来了，那么你就比别人有更高的几率获得成功。 你自己特别要注意领导对你的一举一动，不要漏看了领导的意思。
在现实生活当中，很多的人都渴望着得到领导的支持和喜爱，但是一直是苦于无从下手。其实说不定机会就在你的身边吗，只是你没有发现而已，可能领导对你早就是有重用之心，只不过你没有发现而已。
很多的人可能是会错了意，有时候领导其实已经在重用你了，对你进行了一些特别的对待，但是你没有发现。机会就摆在你的眼前，但是你却视而不见。时间久了，你还没有做出应有的行动，领导有可能会撤回对你栽培。
所以看清领导的意图很重要，你要错失了好机会，自己要去善于发现身边的每一个现象。努力抓住领导对你的好感，一般领导对你很看好，都会事先表现出这五个表现，要是你自己占了两个以上，那么你很有可能被领导看上了。
一、带你外出办事
领导要是喜欢你看好你，绝对会对你表现出一些不同于他人的现象，领导要是想要栽培人，肯定会做出一些不同寻常的举动。
领导外出办事要是把你也带上了。说明领导还是很重视你的，所以你自己要好好地抓住机会，像这样的场面，来的不是大客户就是大领导，所以领导才会亲自出面，要是把你带上了，说明是想带你去见识一些重量级人物，让你熟悉一下重要场合。
像在这么大的场合，你自己不去触碰核心事物，也能学到很多的东西，所以一般领导带你参加这么重要的场合，一般都是很重视你的，你自己要能够明白。能够带你见识各种场合各种人物，都是对你不一般的领导。
二、主动让你对接业务
一般公司的业务都是由公司的主要人员对接的，不管是大小业务，都是由相关负责人负责，不会轻易交给普通的员工，但是决定权还是在领导的手里，所以对接业务的活，领导想要给谁就给谁。
如果你在职场上面，领导突然把一些优质的资源给你，或者是把对接业务的活给了你，说明领导想锻炼你，想要培养你的能力，所以才会把这样重要的任务交给你 。领导只会把事情交给他自己信任的人。
三、私下里探讨工作
如果领导在私下里跟你探讨工作，不管是帮助解决疑难也好，还是提出问题也罢，这些的都是值得你去注意的。领导的.时间都是很宝贵的，每天有很多的事情要忙，不会去管理一些无关紧要的小事情。
既然领导愿意花时间来跟你讲一些工作上面的事情，并且跟你讲话的时候，涉及到了一些关于你的个人发展，说明领导非常重视你的职业发展，所以才会私下里跟你讨论工作，给你指点一下迷津。
四、遇事最先找你商量
在遇到事情的时候，假如领导第一时间就来跟你探讨，不是你工作能力突出，要不就是领导已经明显地依赖于你，不然领导不可能第一时间就是想得你。当人遇到事情时，第一个想到的人就是对他最重要的人。
这就是领导给你的暗号。领导能够做到遇事第一个找你，就是在向你表明，领导对你很看重，说明你已经有了可以商讨的资格，和议事的能力了。这些都是领导看好你的表现。
