借铁锹给路人被辞退怎么回事，网传视频显示，积雪的路面上几人发生争执，其中一男子说，自己向环卫工借了一把铁锹，结果被该环卫工的管理员看到了，借铁锹给路人被辞退怎么回事。
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近日，一则视频在网上热传，视频中，一名环卫工人因将铁锹借给路人铲雪，被主管看到，主管不仅与求情的路人争吵，并要求环卫工人不用再来上班了。
这名主管是否有权辞退环卫工人？实际上，据辽宁盖州环境卫生管理处回应，目前这名环卫工人仍在继续上班，视频中气势汹汹的“主管”，反倒已被辞退。
管理员被停职调查后辞退
近期北方多地降雪，各地环卫部门均在组织清扫工作，这件事因扫雪而引发。
据媒体报道，涉事环卫工人在路上清理积雪时，有市民在路上开车，车被积雪困住，于是借了环卫工人铲雪的铁锹用了两分钟。
没想到，这一幕被一名管理员看到，认为环卫工人在工作中偷懒。
视频显示，在积雪的路面上，几人发生了争执。一男子说，自己向环卫工借了一把铁锹，结果被管理员看到了，管理员便对环卫工表示：“你怎么还在这不干活？你往下走，不用你了。”
随后借铁锹的男子和管理员发生争执，认为其不应该这样辞退环卫工，“干嘛说把人开了就开了？”
环卫工站在一边说：“就2分钟的时间。”
“别管一分钟还是两分钟！”随着和路人的争吵，女管理员愈加生气，“明天我都不让他来，爱上哪上哪去。”
视频引发关注后，不少人感到气愤的同时，也非常担心这名环卫工人的境遇。
辽宁盖州环境卫生管理处对媒体表示，视频中的环卫工人并没有被辞退，仍在正常工作。视频中网传女管理员朱某实际上是一名小组长，事发后已被停职调查，调查后朱某已经被辞退。
你怎么看待管理员的行为？ 滥用职权，漠视环卫工人权益 为了尽快清理积雪，情有可原 其他 提交
非法解除合同需支付赔偿金
一句话就能辞退一名员工吗？事情没有“主管”想得那么简单。
我国劳动合同法旨在保护劳动者权益，劳动合同明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，并不是某个人说想解除就能随意解除。
按照劳动合同法规定，用人单位违法辞退劳动者，如果劳动者要求继续履行劳动合同的，应当继续履行。劳动合同无法履行或者劳动者不要求继续履行的，应支付赔偿金。
实践中，一些环卫工人属于劳务派遣工人，但劳务派遣工人同属劳动者，同样受劳动法的保护。
劳动者在用工单位不符合录用条件、严重违反公司制度、徇私舞弊、被追究刑事责任等情形下，用工单位才能将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位再依法与劳动者解除劳动合同。
如果劳务派遣单位、用工单位违反法律规定，侵害员工权益，相关主管部门不仅可处以罚款，对劳务派遣单位，还可吊销其劳务派遣业务经营许可证。
在这起事件中，热心助人的.环卫工人继续正常上班，而漠视员工权益、想要一句话决定他人去留的“主管”反倒被辞退，让不少网友直呼“痛快”。行好事就应得到尊重，劳动者的权益，就应得到充分保护，这是大家希望看到的“结局”。
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律师表示，该环卫工人仅仅是向路人借用了铁锹的行为，是无法达到严重违反劳动合同的地步的，因此这名管理人员的说辞，其实就是在虚张声势。
近日在辽宁盖州，一段视频显示，一男子向环卫工人借用铁锹，却被环卫工人领导看见，便对这名环卫工人说你怎么在这不干活，你往下走，不用你了。
这段话随即被该男子听到，于是便与该管理人员发生了争执，认为该管理人员不应该如此行事，事发后，有关部门表示并未辞退该环卫工人。
当地10日上午发布通报回应，清扫队长批评环卫工酒后脱岗时措辞不当，已被辞退。对环卫工酒后脱岗行为批评教育，将继续留用。
辽宁近日下了突破历史的大雪，这场大雪考验着所有人，面对突如其来的大雪，路人向环卫工人借用铁锹其实很正常。
也许，管理人员看到的不是铁锹被借用，而是环卫工人在一旁没有干活，一名路人在用铁锹干活，于是认为环卫工人没有在工作。当然这也仅仅是一种主观的猜测，事实上如何，只有这名环卫工人和路人才能说明实际情况。
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近日，网传一段视频称，辽宁盖州一环卫工人因把铁锹借给路人2分钟，遭到其主管辞退。10日，记者从盖州环境卫生管理处了解到，视频中的环卫工并未被辞退，仍在正常工作。网传视频中女主管系小组长朱某，已被辞退。
网传视频显示，积雪的路面上几人发生争执，其中一男子说，自己向环卫工借了一把铁锹，结果被该环卫工的管理员看到了，这名身穿牛仔衣的女管理员便对环卫工表示：“你怎么还在这不干活?你往下走，不用你了。”视频中，环卫工站在一边说：“就2分钟的时间。”随后借铁锹的男子和女管理员发生争执，认为其不应该这样辞退环卫工，女管理员则表示自己是让对方干活。
10日，记者从盖州环境卫生管理处了解到，视频中的环卫工并没有被辞退，仍在正常工作。视频中网传女管理员朱某实际上是一名小组长，事发后已被停职调查，调查后朱某已经被辞退。目前盖州环境卫生管理处也在配合相关部门对事件进行进一步调查。
