2022年浙江省考笔试成绩查询入口

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查询入口：浙江省公务员考试录用网（）。

笔试总成绩为两科原始成绩相加（考试成绩均精确到小数点后2位）。报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。对现任村“两委”正职（以报名时的任职为准）报考乡镇（街道）机关面向服务基层项目人员职位和优秀村干部职位的，笔试总成绩加10分。

报考专业技术类职位，在笔试阶段加试专业能力测试的，笔试总成绩按职位备注中明确的比例合成。

笔试公共科目按规定作雷同卷甄别后，由省公务员局统一划定各类职位的公共科目笔试成绩合格分数线。公安执法勤务类职位按行政职业能力测验、申论和公安专业科目合成后的笔试总成绩划定合格分数线。面向少数民族招考职位的合格分数线单独划定。

2021年浙江省考各地市最低进面分105分，岗位在衢州；最高进面分162.3分，岗位在金华。普通岗笔试科目均为行测、申论，笔试总分200分。

浙江省考笔试进面分最低都有105分，不得不说，这很符合浙江“考霸”的形象。

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2022年浙江各级机关单位录用公务员合计6211人。具体情况如下（这里除去特警及残疾人岗位）：

一、2022年浙江公务员各类岗位人数

2022年浙江公务员根据岗位的性质分为行政执法类、普通岗位和专业技术类岗位，三类岗位招录人数分别为2417人、3676人和48人，占总招考人数的比例分别为39.36%、59.86%和0.78%，行政执法类岗位招录占比逐年增高，也体现了公务员招考的大趋势。

二、2022年浙江公务员各地区人数

从浙江公务员各地区人数上看，招录人数最多的地区为温州市，招考人数993人，招录占比16.17%；招录人数排名第二的地区为杭州市，招考人数892人，招录占比14.53%；招录人数排名第三的地区为金华市，招考人数11.32%，招录占比11.32%。

2022年浙江公务员与往年小幅攀升，这也与近些年全国公务员扩招的趋势大体相当。

三、浙江省公务员职位大类划分

浙江公务员按照各职位大类可以分为行政执法类、基层类、优秀村干部类和综合类，其中综合类岗位占比最高，招考人数2706人，占总招考人数的44.06%；行政执法类岗位人数排名第二，以2417的'招考人数占比39.36%；基层乡镇、街道办岗位在2022年的招考中占比较低，仅招考921人。

浙江公务员笔试科目根据这四个职位大类划分各不相同，其中：

1、报考县级以上机关单位职位（不含行政执法类）的，考试类别为综合类，使用A卷；

2、报考乡镇（街道）机关职位的（不含优秀村干部职位），考试类别为基层类，使用B卷；

3、报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门一线执法职位的，考试类别为行政执法类，使用C卷；

4、报考乡镇(街道)机关面向优秀村干部职位的，考试类别为优秀村干部类，使用D卷。

四、浙江公务员职位小类划分

根据工作具体内容的不同，浙江公务员又可以划分为7个职位小类，分别为法检及司法行政系统人民警察、公安执法勤务类、基层类、（市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业一线执法）类、优秀村干部类、综合类和综合执法类，其中综合类岗位招考人数最多，招考占比44.06%；这里是主要将行政执法类进行了拆解，具体拆解为法检及司法行政系统人民警察、公安执法勤务类、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业一线执法）类和综合执法类。

五、2022年浙江公务员学历要求

浙江公务员对于学历的要求相对较高，虽然高中（中专）以上学历人员即可，但这类均为优秀村干部岗位，无论在学历限制还是年龄限制上均予以放开；绝大多数职位要求本科以上学历。

六、2022年浙江公务员招考对象

浙江公务员对于考生的身份界定也比较严格，不限制考生身份及仅要求2年以上基层工作经历的岗位招考人数仅分别为2150人和477人，大多数岗位均定向特殊人群。其中，定向2022年普通高校应届毕业生岗位招考人数3266人，占比超50%；定向优秀村干部岗位招考人数97人，招考占比1.58%。

50%以上岗位仅2022年应届毕业生可以报考，无疑给社会考生泼了一盆冷水，也就是说众多的考生竞争剩下的不限制身份及2年基层工作经历岗位，这两类岗位人数仅2627人，竞争压力可想而知。