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2022黑龙江国考准考证打印入口

来源:潮女谷    阅读: 3.74K 次
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2022黑龙江国考准考证打印入口,国家公务员考试,简称国考,准考证,是主考部门发给符合条件的考生的允许考试凭证。下面分享2022黑龙江国考准考证打印入口。

2022黑龙江国考准考证打印入口1

2022年国家公务员考试准考证打印入口:_

准考证打印时间:2021年11月22日00:00--11月28日12:00

报考条件

报考者应当具备下列资格条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年10月至2003年10月期间出生),对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下(1980年10月以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大学专科及以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

2022黑龙江国考准考证打印入口

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。基层工作经历,是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关,村(社区)党组织或者村(居)委会,以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的,曾在市(地、州、盟)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历计算截止时间为2021年10月。

地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构,根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》,可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员,应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的,不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关,也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。

2022黑龙江国考准考证打印入口 第2张

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。

报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

2022黑龙江国考准考证打印入口2

国考可以报哪些岗位

第一,职位硬性规定。这是考生在筛选职位时最基础的标准,也能筛选出一批基本满足自身要求的`岗位。要不然很多考生拿到职位表的第一反应是我应该选择报哪里,哪个岗位未来发展比较好,很多人都停留在这一阶段。但是考生要明确一件事情,其实不是我们在挑职位,而是这些职位已经预先规定了很多硬性的要求,首先考生要满足这些要求才能报考。硬性要求包括几个方面,性别,是否为 中共党员,学历要求(今年很多岗位仅限本科生),两年服务基层的经历。这些要求是不以考生主观意志为转移的。

2022黑龙江国考准考证打印入口 第3张

第二,人生规划为导向。如果说上面的要求是硬性要求,那么这一条是软性的依据。公务员这个职业不同于其他职业,考生在做选择一定要考虑地域等因素,因为这可能牵涉到一生的职业。现在看 似很简单的选择会影响未来很长一段人生,考生选择岗位要考虑到城市和自己多学专业多方因素。

第三,报高不报低原则。这是在考生报考时对于学历上一个技巧,最好以最高学历来报考,这样竞争会小一些,考上的机会也会更大一些。如果你是研究生学历,可以倾向于选择仅限研究生的职位 .

第四,职位要求与自身特点一一对应。最好的职位就是与自己的特点完全吻合的岗位,根据专业限制,学历限制,党员限制,基层工作限制选择出几个匹配度高的岗位,然后根据地域性和岗位招录 人数最终定格一个最有岗位。这样考生就完成了职位选择。

总之,考生在选择职位时,综合考虑硬性和软性两方面要求,选择一个最优职位,有利于考生更顺利地通过笔试进入面试。

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