养老保险缴纳16%还是20%？大家都知道，城镇职工基本养老保险单位缴费率，由原来的20%降低为16%，那么，有些小伙伴就有疑问了，企业的养老保险缴费比例降低了，会影响个人的养老金吗，下面小编为大家分享下养老保险缴纳16%还是20%的情况。
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决定个人养老金待遇高低的是退休时上一年社会平均工资、缴费工资、缴费年限和个人账户养老金储存额、退休年龄等因素。
单位养老保险缴费是纳入到养老保险基金里的`，降低养老保险单位缴费比例，意味着企业交的钱会减少，养老保险基金的收入会受影响，但养老保险基金征收变少了，并不会随之降低个人的养老金待遇。
事实上，之前养老保险单位缴费就阶段性降低到19%，国家也保证后，前提就是要确保参保人员的各项社保待遇不降低，确保社保待遇按时足额发放。
降低单位缴费是给企业减轻社保负担
有人就问了，那为啥要降低单位的养老保险缴费比例呢？
这是为了给企业减轻社保的负担。众所周知，现在企业的社保负担比较重，给你发1万元工资，你的到手收入可能只有七千多，而企业实际的负担要达到1万三四千元左右。
在社保负担中，养老保险占据大头，目前有7个省市养老保险单位缴费是20%，21个省市区养老保险单位缴费是19%，还有2个省养老保险单位缴费是18%，有2个省养老保险单位缴费是14%左右。
也就是说，这是为了给企业降低社保负担，让企业轻装上阵，激发企业活力。
总而言之，降低养老保险的单位缴费比例，对企业来说是好事，有利于降低负担；对于个人来说，也不会有影响，养老金也不会因此减少。
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降低养老保险单位缴费率，出发点是降低企业负担，使企业特别是小微企业社保缴费负担有实质性下降，从而提高企业的市场竞争力，激发企业活力，而不是降低退休职工养老金待遇，这一点是明白无误的。
就是这由企业负担的20%养老保险，对于不少民营企业和小微企业来讲都是很大的负担。可能有的企业就人为调低缴费基数，或者有的干脆就想方设法不为职工缴费。因为这些企业盈利能力差一些，如果全额缴纳保险费，可能就难以持续经营下去，最后就会导致职工下岗失业、国家没有税收、经济增长乏力等等一系列问题。
因为现实中存在各种实际问题，在社会保险缴费由人社部门移交给税务部门过程中就暴露了一些。为此，GOVERNMENT要求稳定现行征缴方式，不得采取增加小微企业实际缴费负担的做法，不得自行对历史欠费进行集中清缴。
说了这么多，都是解释为什么降低企业缴费率。然而，养老保险单位缴费率由20%降到16%，毕竟是社保收入的钱少了一部分，难道真的不会影响退休养老金吗？
对这个问题，可以从以下几个方面理解。
第一、缴费基数增加。
国家明确养老保险单位缴费率降低，有一部分企业原来交不起的现在交得起了，缴费单位增加了缴费基数就变大了。这就是所谓的降低费率、提高基数，二者的乘积未必有多大变化，养老保险收入未必会少。
第二、社保基金家底很厚。
根据权威报告，20XX年全国社会保险基金收入72649.22亿元，支出64586.45亿元，当年收支结余8062.77亿元，年末滚存结余86337.13亿元。
社保基金存量结余8.6万亿，足够全国社保支出16个月的花费。
第三、社保资金的来源，还有财政拨款、国有资本划转、社保基金投资收益等渠道。
①财政补贴
近年来，各级财政补贴社保额度逐年大幅度提高，20XX年补贴1.02万亿，20XX年为1.11万亿，20XX年为1.23万亿，20XX年为1.68万亿。根据预算报告，20XX年补贴预算为1.95万亿。
②国有资本划转
根据20XX年印发的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，将统一划转企业国有股权的10%充实社保基金，经国家税务总局原副局长许善达保守估计，划转的额度有四五万亿。
