什么是心态迁善？迁善心态帮助人们有效达到目标。所有的行动都根植于人们心中的信念，所有的感觉都起源于人们保持的心态。在信念上有所迁善，心态一次而发生变化，行为就有所不同，可以创造出令人惊喜的结果。下面便来具体分析有关心态迁善的内容。
迁善一词出自于《易经》：“君子见善则迁，有过则改。”意思是说君子看见好的就迁善自己，有过错就改正。“见善则迁，有过则改”，这句话很好的进行了区分，迁善不是改正，迁善是心态上的迁善，改正是改正过错，是对行为的改正，而且两者的顺序也道出了人的变化过程，只有心态上先迁善了，才能有效的改正行为。
所有的行动都根植于人们心中的信念，所有的感觉都是起源于人们抱持的心态。有的人在面对危机的`时候，逃避责任，把所有的事情都推给别人，因为他有害怕失败的信念。有的人主动承担责任，在困境中挺身而出，因为他们认为危中有机，失败不可怕，可怕的是自己先败下阵去。
迁善是迁善信念和心态。信念决定态度，态度决定行为，行为决定结果。教练从改变信念入手，帮助对方从另外的角度看问题，在信念上有所迁善，心态一次而发生变化，行为就有所不同，可以创造出令人惊喜的结果。
迁善心态帮助人们有效达到目标。见善则迁，何为善？有两个方面，一个是拓展信念，放下固有的信念，扩大信念的范围，减少盲点，从而产生新的可能性。另一个是以目标为准，选择利于实现目标的心态，以此心态来行动，保持心态和目标的一致性，使行动二、更为主动和有效。
一、理清目标
做正确的事远比正确地做事重要。
就像本届里约奥运会，在赛场上，运动员的目标，就是拿金牌，而教练的目标，是帮助运动员拿金牌。
也就是说，教练的目标是帮助运动员实现目标。
所以每当有运动员拿金牌的时候，我们除了看到运动员的拼搏，教练在背后的付出，同样功不可没。
可以说，人没有目标，是很难获得真正的自由的。无头苍蝇式的乱窜不是自由。
人生有太多十字路口，甚至米字路口，目标不清晰，就会犹豫不决，空把注意力和时间浪费在“南辕北辙”的事情上面。
所以，理清目标是解决问题的前提。
二、心态迁善
这看起来是个感性的'心理上的问题，但实际上是个理性的技术性的问题，但：
技术性的问题是可以通过技术性的方法解决的。
我们常说：信念决定行为，行为决定结果。
当一个人处于一个组织中时，他可以有不同的想法，为工资工作，为老板工作，为社会工作，为自己工作，每一种想法都是合理的，但每一种想法其对应的结果都是不一样的。
所以，你要先确定你要什么结果，也就是理清目标，然后以目标为导向，使用上面这套对话工具，迁善心态，进而有效改正行为。
不迁善心态，强行改正行为是可以短暂见效的，但也是难以持续的，就像我上面讲的自己为了不扣工资早起失败的经历。很多人发狠坚持过写作，最后都不了了之，这也是强行从行为层面改变，很难做到。
心态迁善就说这么多，上面那套工具，在任何场景都可以用，你要不断挖掘自己，学会自己给自己迁善心态。
心态迁善，最重要的是要首先了解什么是心态，然后才是洞察别人和自己的心态，并为自己的态度负责任，最后才能谈得上心态迁善。
所有的行动都根植于人们心中的信念，所有的感觉都起源于人们保持的心态。所谓的"心态"，也就是管理大师彼得·圣吉在他的《第五项修炼》中所说的"心智模式"，就是"深植于我们心灵之中，关于我们自己、别人、组织以及世界的每个层面的形象、假设和故事。就好像一块玻璃微妙地扭曲了我们的视野一样，心智模式也决定了我们对世界的看法。"
心态包括多个层次，包括自我认定（潜在的使命感）、自我认同（信念、价值观）、情绪感觉等多个层面。因此，如何洞察自己和别人的心态，就是需要去洞察那份对自我的认定、信念和价值观，并培养出同理心--感受到自己和对方的情绪的能力。
心态决定行为，行为决定成果。要想得到不一样的成果，首先就要有不一样的心态。人与人之间只有很小的差异，99%的部分是一样的.，但正因为这极小的1%的差异，却造成了人与人之间巨大的差异，而这个1%中很大的一部分就是指人的心态是积极的、还是消极的。
人生的每件事情，包括我们的心态，无不是一个决定、一个选择。我们不可以选择天气，但我们可以选择心情。
