面试秀出你的这几种能力，我们在求职的过程中难免碰壁，关键是要做好充足的准备工作，比如在自我介绍时介绍自己与该职位的匹配度，面试秀出你的这几种能力让你在众多应聘者中脱颖而出。
面试秀出你的这几种能力1
1、进取心和热情
在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边的人乃至整个团队的良好发展。
2、沟通能力
在职场中能够有效沟通，意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度。
3、核心技能和特长
阐释自己的成功原因，从中提炼自己所具备的核心技能和特长，并说明这些核心技能和特长可以直接转换并应用于当前应聘的职位。
4、解决问题能力
在面试中显示出解决问题的能力，或表现出能以解决问题为出发点进行思考是很重要的一个环节。
5、职商能力
职商是指职业情商，即职场EQ，职商可以通过体验式学习获得。职商高的人通常表现为：人际关系良好，工作态度积极，有较好的人格魅力，为人处事正面、阳光，其职业发展较为顺利，能够较好地应付职场中各种复杂局面。
6、计划与组织能力
在面试中，注意体现清晰的思路，并将这个思路在分析问题、制定目标、形成解决问题的策略等过程中体现出来。
7、抗压能力
一定程度的压力是动力，职场中做成任何事都会有压力，面对压力问题采取一种积极进取的态度，就能在面试中脱颖而出。
面试秀出你的这几种能力2
1、专业能力
职场上，站在技术上，以实力求发展是核心。可见专业能力永远是第一位的。在求职面试中，你必须首先展示你的专业能力。如果你的专业能力不适合这个职位，谁来用你？不要把小沈阳看作阿谀奉承的大师，但他也能胜任自己的`职位，否则，他不具备做所有采访的专业能力。
2、人际关系
在职场中，能力很重要，无论哪家公司都欢迎有能力的人。但是，在当今社会，单打独斗是不可能的，所以团队的作用就显得尤为重要。所以在你求职的时候，面试官会考察你的人际交往能力，以及你是否有团队合作的能力。你要表现出乐于助人，成就他人，为团队做各种协调工作，与每个人合作，但不是一个只知道自我表现，压抑他人的人。可以说这个社会有很多能力，但是一个人的能力确实可以被一个敌人匹配。这样的人要么单干，要么暂时在那些大平台安家，寻找属于自己的机会。
3、多才多艺
我相信所有老板都喜欢老板花钱少，员工工作多的事实。很多人喜欢在面试的时候告诉面试官，我能吃苦，能勤奋工作。其实这是老板想当然的。付钱给你就是让你工作。如果你想在面试中取得成功，除了你的专业能力之外，你还必须表明你可以做得更多。这叫多才多艺。比如你会开车，懂英语，会喝酒等等，老板会觉得你在必要的时候可以兼职做司机，或者多了一个翻译，老板怎么会不喜欢能帮老板省钱的人呢？
专业能力排第一，人际关系排第二，大部分排第三。只要具备这三种能力，一般来说，面试成功不成问题。最后，很多公司会在面试结束后问:“你有什么样的职业规划？”这个问题没必要回答。即使你真的有野心，也不需要告诉别人。职场中，当你展现出自己的野心时，很容易被人注意到。以上三种能力足以说明问题。
