应聘需要做的准备

来源：潮女谷阅读: 1.57W 次

小中大

字号：

用手机扫描二维码在手机上继续观看

手机查看

应聘需要做的准备，众所周知，好的求职信可以向HR说明你的才干，为了让自己能够脱颖而出，在应聘的时候是需要做很多准备的，下面分享应聘需要做的准备的相关资料。

应聘需要做的准备1

知己知彼。首先我们要知道自己面试的这家公司是做什么的，在行业中这家公司占据什么地位，包括企业的成长史，公司所经营的业务，价值观以及产品等等，防止在面试当中在被面试官询问到的时候不至于手足无措。

着装准备。面试一般要求大家穿职业装，即便不穿职业装，也要穿的干净整洁，如果是女士的话建议不要太过花里胡哨，妆容不要太过浓艳。

面试时间的把握。本来是一场非常好的面试，非常好的工作，有可能因为堵车、迟到而错过。所以对路线要有一个清醒的认识，买一张交通路线图，或者在网上查询有关信息，以免面试迟到。

等待面试时间，可以多观察一下公司内部环境，甚至感受内部氛围，比如是不是有压抑感，以及可能成为你未来同事的人看你的眼神，注意感受这些细节的东西，也是为了后期判断自己是否能够适应公司的环境。

制作应聘简历注意事项的：

首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

不要写对申请职位无用的东西，切记。

简历约200~300字为可，不宜写得太长。

个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。

进行了多项个人职业测评后，需注意挑选恰当的测评结论作为第三方推荐来使用。不要把所有的.测评结果都显示到个人简历上去。只有把符合职位要求的职业测评结论显示在个人简历上再发到招聘单位，才是最好的。

应聘需要做的准备2

准备一：研究企业文化和岗位职责

研究企业文化非常关键。不同的企业青睐不同的人才，企业要找符合企业文化的人。岗位职责也要好好研究一下。因为同样的职位，每个企业之间的工作内容常常不一样。所以在面试之前，要好好准备与职位相关的题目和答案。

准备二：面试请注意您的着装

面试里，给人的第一印象就是您的穿着。未必要穿名牌，但是看上去男生要给人感觉很利索、协调，女生看上去要干净、大方，不要给别人的感觉很邋遢。有的应聘者西装皱皱巴巴，领带歪歪斜斜，能有好印象吗?还有的女生打扮太时尚，大耳环晃晃悠悠，企业找人不是找模特或者选美，所以不合适的穿戴往往会让你在一开始就给“枪毙”。

准备三：保持良好的求职心态

有的面试官风格比较强势、直率，面试时咄咄逼人;有的面试官温和、艺术。遇到这两种面试官，首先要有好的心态，前者往往会让人不舒服、有压力感，但是你不能就此产生逆反心理，觉得对方素质如何如何;对于后者也不要麻痹大意，因为温和面孔的背后常常是一把利剑。所以，面试应该以一种宽容、平和的心态去对待。

准备四：降低自己的心理预期

面试之后还有复试，测试等等各种环节。所以，不要急着在初试的时候就全盘托出，导致复试后面的环节没有更多的展现空间。也不要急着在初试的时候，就一定要得到是否被录用的答案，这样只会让面试官觉得你职场的经验很缺乏。面试，也要观察对方公司的情况，有的公司虽然很好，但不是非常适合自己，不要被企业的外表光圈所吸引，选择了一份并不能展现自己才能的工作。降低心理预期，你往往会表现的更好。

准备五：合理安排自己的面试时间

有的应聘者一天要参加5-6场面试，根本没时间准备，但太多的机会就是没有机会，不如选中2-3家单位，集中准备一下。另外，对一些常规问题，比如自我介绍要形成自己的套路，不要超过2分钟，事先多演练几次，效果自然不一样了。而且，面试不要像赶场子，最忌讳的就是在自己面试到一半的时候，告诉对方，我还有下一场面试，这样会让对方感觉不是非常诚心求职。

应聘需要做的准备3

着装：大部分公司对面试着装都没有特别的要求，衣着要求简洁大方。金融行业对着装会有要求，就算没有特殊说明也需着正装出席。

仪容：女士淡妆，男士刮胡子。头发清洁，指甲清理干净。第一印象是非常重要的，面试官中会有以后的工作伙伴，所以眼缘很重要。

自我介绍：自我介绍控制在三分钟内。除了基本信息以外，如果是应届生可介绍自己在校的学生干部经历以及校外实习经历、参赛经历等。有工作经验的人员可以简单介绍自己的工作履历，重点突出与招聘岗位密切相关的履历。