银行职场的生存法则，在职场中，每个人遇到的事情都是不一样的，职场是一个竞争激烈的地方，想要好好生存下去就要不断地充实自己，下面小编分享银行职场的生存法则，一起来看下吧。
银行职场的生存法则1
常怀感恩的心
当问学长最看重人才什么特质时，他的回答：不是聪明，不是能力强，而是知道感恩。关于这个姐姐也非常赞同。
这个社会上没有人有义务要教你什么，你的领导在教你的时候花费了他宝贵的时间。你的感恩，对他来讲也是一种尊重。你会发现，因为感恩你的运气会越来越好。
行动证明责任心
有责任心这样的描述经常会出现在简历中，但有责任心并不只是用语言就可以证明的。唯有行动才可以证明你的责任心。怎么看出一个人是否有责任心呢？
举一个很简单的细节，估计大部分人都无法做到。从你手上交出去的文件资料你能保证它准确无误吗？也许很多人都忽略了这点，但是这个真的很重要！
如果领导临时有事托你准备资料，结果你为他准备了一张错误百出的资料，你觉得从此之后，他还会再找你准备会议资料吗？你所有的行为构成你这个人立体形象，所以用行动证明你的责任心。
学会吐故纳新
最让人头疼的下属不是懒，不是能力差，而是过于固执己见。如果你只掌握了一点知识，就觉得够了不再学习新的东西，不再以开放的心态吐故纳新的话，估计他这辈子也就这样了。
学会减少抱怨
在职场中，抱怨除了会破坏工作氛围之外没有任何用处。对于职场新人，一定要管好自己的情绪，管住自己的嘴巴，减少不必要的抱怨。
切忌顶撞领导
如果跟自己的领导有不同的见解，可以私下讨论。如果在公开场合公然顶撞自己的领导，只会让你和自己的领导变成他人眼里的笑话。哪个领导愿意继续培养让自己成为笑话的下属呢？
毕竟人与人之间，一旦撕破脸皮，就无法画皮修补。所以，收起你的血气方刚，切记不要在公开场合顶撞你的领导。
执行更讨喜
比起表达能力，执行能力高的下属更让领导喜爱。吩咐一件事情下去的时候，下属的表现通常有两种。
一种下属会想出执行这件事情将会遇到的困难，然后开始滔滔不绝的跟你讲述一遍。因为有困难，所以他就有理由执行的很慢。
另外一种下属就是执行力很强的那类人，他们会执行下去，执行的过程出现困难的时候会积极的想办法去解决，实在解决不了他会客观的跟你阐述困难请求协助。
如果你是领导，你也会喜欢执行力强的对吗？所以需要你执行的时候，别废话，Just do it。
宽容别人的错
在职场之中也不要忘记与人为善，“积善之家必有余庆”。宽于待人严于律己，只有这样才不至于在将来逆境之时被他人落井下石。不要抓着别人的错误不放，你的宽容最终还是会反馈到你自己身上。
虽然你知道了这7条法则，但是一定要记住不要刻意去演戏！否则只会适得其反！用心去体会它，自然而然的去改变自己。一个不断学习的人才配拥有更好的将来。
银行职场的生存法则2
女人职场的`生存法则
一、穿着得体，切忌胡乱穿衣
形象设计大师乔恩，莫利曾经这样解读过职场女性：“穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层。研究证明，穿着得体虽然不是保证女人成功的惟一因素，但是，穿着不当却保证一个女人事业的失败。”穿衣是“形象工程”的大事，西方的服装设计大师认为：“服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。”
二、学会微笑面对他人
与人交往要学会微笑，不要失声大笑，无论听到什么“惊天动地”的趣事，在社交宴会也得要保持仪态，最多报以灿烂笑容。切忌不要愁眉苦脸，不管到哪里，别人期望见到的是一张可爱的笑脸，即使是情绪低落，表面上也要笑容可掬，周旋于当时的人物环境。
三、谨慎处理办公室恋情
异性相吸乃人之常情，但办公室恋情需谨慎处理。女性较于男性来说情绪化严重，若有情感波动，心情一定会受到影响，以至于带来工作危机。
此外，非办公室恋情的打情骂俏似的的暧昧同样需要注意。与异性莺声笑语不仅会影响别人工作，也会使你的形象大打折扣，得不偿失。
四、切忌搬弄是非
办公室的流言蜚语堪称职场“软刀子”，这与办公室冷暴力的杀伤力等同，极具破坏力，爱搬弄是非的人往往图一时口快，而结果会导致办公室内人人对你避之唯恐不及，将也不会再有人和你推心置腹，久而久之你在办公室存在的意义也就变成了令人生厌，那么还谈什么升职加薪？
五、保持闲聊的。安全距离
同事间增进了解的方式除了通过工作熟悉，还有一个途径就是闲聊。这种模式在女同事间普遍适用，闲谈总会拉扯上家长里短，加上女性天生爱八卦的原因总把闲聊的战线拉得很长，势必会影响工作效率。闲聊固然可以，但要学会适时收缩，才不至于被老板看在眼里，记在心里。
六、提高能力，成为公司中短时间里不可代替的人
曾经任职过的一架制造型企业，其出口业务主要是一个女性外贸专业负责。后来她请了产假，虽然交接给了新来的外贸专员，但是公司业务依然一度陷入混乱。公司发现短时间内她不可替代，因此不得不在她的孩子出生后，就通知她尽快复岗，并同意她产假期间全额发放工资，只要她先指导新人把公司的业务处理了。不难看出，当你的能力足够强，公司和你的不对等的职场关系可能就会反转。
七、让同事感受到你的专业和职业素养
在职场中一定要在新员工面前树立你自己的威严，做事简洁，迅速，不拖拉。主动指导新员工的工作，不仅是在帮别人，也是在帮自己，工作中，最重要的就是做事有效率，你指导别人尽早完成工作，你自己也可以早点下班，不是吗？
