求职者最怕的高不成低不就，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，职场上的很多东西都是值得学习的，职场不会相信眼泪，小编这就带你了解求职者最怕的高不成低不就。
求职者最怕的高不成低不就1
镜头
7月6日，中国矿业大学应届毕业生陈嘉陵登上了前往包头的火车，准备到当地一家合资煤矿企业报到上岗。这并不是小陈唯一的就业机会，三个月前他还接到过北京某研究机构的“录取通知书”，但经过反复对比，小陈最后还是放弃了北京，选择包头。
“选择包头，是因为待遇高，发展潜力大。”陈嘉陵告诉记者。北京研究机构工资低，虽然代交社会养老保险、医疗保险等“三险一金”，但不给编制、也不能解决北京户口。而包头公司在试用期的工资就能达到5000元，“三险一金”全上，落不落户由自己定。“最关键的是岗位与所学专业对口，作为应用类学科的学生，能够学以致用，让我觉得更能实现自我价值。”
记者问：“大学生工作好找吗？”陈嘉陵说：“这不仅看各人的能力，也要看各人的态度。”他告诉记者，他的大多数同学和他一样，已经找到工作：“选择安逸的，就在徐州当地或者回老家就业；不怕吃苦的就到各个矿区去工作，虽然工作条件艰苦，但肯定会快速发展。找工作最怕就是高不成低不就，既吃不了苦，又不想在平凡岗位上默默无闻，有些同学工作至今仍无着落，大多是这个原因。”
解读
青年人到底该选择一线城市，还是二、三线城市呢？任远建议，青年人不管是“逃离北上广”，还是坚守“北上广”、“奔向北上广”，都应该建立在对城市环境和自身发展的理性选择基础上。
他说，陈嘉陵的'选择，体现了当代青年择业观的理性和多元化。过去那种“千军万马挤独木桥”、一心往一线城市奔的择业观开始松动，发展机会、收入水平、社会福利等成了青年择业时综合考虑的因素。理性的、多元化的择业观有助于青年人自我实现。创业明星马云没有坚持在一线城市上海发展，而将创业和发展的地点选在二线城市杭州，正是出于对自身发展的理性判断。
任远认为，在信息化、全球化日益推进的过程中，城市间的竞争日益增强，这有利于为不同地区的青年成长创造更加公平的发展环境。去或留的决定，都是青年人经过理性思考后的选择，都应当得到尊重，城市要做的就是尊重他们的决定。对于外来移民，城市不应设置排斥性规则，对于有迁出意愿的人，也不应设置迁出障碍。无论是“逃离北上广”，还是“奔向北上广”、“坚守北上广”，都有助于推动城市间人才流动，有利于人才的合理分布。
求职者最怕的高不成低不就2
近日，上海青年报新闻热线相继接到市民的投诉，称自己在上海市劳动力市场中，被一些打着招工幌子的人坑蒙拐骗。
上海市劳动力市场何以会有种种“陷阱”？求职者何以会纷纷掉入“陷阱”？分析一下可以发现主要有如下原因：
市场经济体制要求劳动力作为一种资源必须通过市场机制来配置，然而目前劳动力市场机制尚不健全，一些无证经营的劳务中介机构混杂于市场，给犯罪分子可乘之机。市场的监管力度也不够，如有的无证经营的劳务中介在非法经营中遭到工商管理部门的取缔后又会挪个地方，一切依旧。
劳务广告资质审核流于形式，招聘信息真假难辩。如有人在闸北区非法经营，而其虚假劳务招聘广告登报前的审核却是在邻区的人才交流中心通过的。据其称，劳务广告的刊登是由广告代理人“一条龙”服务完成的，其只要支付足够的广告费即可。
求职者中一些下岗求职者多为“4050”人员，他们一方面人到中年，经济负担重，急于求职上岗挣钱，故易成为侵权诈骗的受害人；另一方面文化素质普遍较低，求职上岗困难，则更急于求成。他们法律意识、市场意识淡薄，在应聘求职过程中，往往不关注劳务中介机构、用人单位的资质情况，当个人合法权益受到侵害时，也往往不注重拿起法律的武器来捍卫自己的权益，而自认倒霉，自我保护能力差。
