人际关系的禁忌包括，人际关系在我们的生活中是不可或缺的，主要表现为人们心理上的距离远近等等，好的人际关系可以让我们的生活过得更加顺畅些，以下是人际关系的禁忌包括什么。
人际关系的禁忌包括1
1、在和他人谈论时不要弄个是非曲直，非此即彼。
朋友在一起说话是为了交流，不是搞什么辩论会，针尖对麦芒只能恶化朋友间的关系。有的时候，给一个中性态度也是不错的，比如“哦，我知道了”或者“是呀，还真没想到”或者“能不能把详细情况给我讲一讲”。
其实别人跟你说话，有时候无非是想诉诉衷肠，不是要跟你辨出个子午卯酉。这个时候，你静静地听着就是了，如果一定要说，就像上面讲的那样，说几句中性话，足矣。
2、跟他人在一起千万不要喋喋不休。
一旦你说个没完没了，不给人家一丝一毫的插嘴功夫，人家就觉得自己是一个局外人，就对你的“演讲”毫无兴趣。间久了，你就成了一个不受欢迎的人，没人愿意跟你在一起谈天说地。
倾听是一门艺术，有时候静静倾听所能达到的社交效果，远比你一个人喋喋不休的要好。一方面通过倾听你能收集到自己想要的消息，另一方面，通过倾听你获得别人的信任，拉近彼此的距离。
3、不要想着去说服别人接受自己的观点或者意见。
现在这个社会，信息传递快速无比，谁也不比谁知道得少，因而不少人都有一种潜意识，那就是“我不比谁差”。
大家在一起，如果总有人试图去说服别人，其他人肯定会觉得很不舒服，如果你在某个问题上是一个公认的权威还则罢了，否则会让人厌恶至极的。
4、不要发号施令。
做到这一点有还真不容易，特别是对于有点强势的人来说，特别容易对别人发号施令。人与人之间的关系，除了下属和必要情况，没人愿意为你听你指挥任由你差遣。
朋友之间是平等的，就算你再有能力如果不懂得尊重别人，那你的能力也发挥不出优势。官场发号施令好使，到了朋友圈子可是没人买帐的。
5、不要装模作样或者不懂装懂。
不论是在职场还是社交当中，不懂装懂是很让人鄙视的。如果你不懂，大大方方地说出来，别人兴许会欣赏你的坦诚，也乐意把你不懂的告诉你的。
但如果你不懂装懂，不仅错过了学习的机会，在内行看来，你有几斤几两人家一览无遗，继续装只会让人尴尬，颜面扫地也落下了虚伪，爱慕虚荣的臭名，得不偿失。
人际关系的禁忌包括2
1、进出不互相告知
你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
2、不说可以说的私事
有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及*格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？信任是建立在相互了解的基础之上的。
3、有事不肯向同事求助
轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩*的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
4、有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不*领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会*了。
5、明知而推说不知
同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。
人际关系的禁忌包括3
职场人际关系的五大禁忌：
一、带着情绪工作
如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。
二、窥探同事隐私
在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。因此在与同事的.交往中，要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被同事讨厌，不愿与你交往。
三、算计别人
任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。
四、经常向同事借钱
处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时会在一起聚会游玩，发生经济往来的情况可能会比较多，最好的办法是AA制。当然，特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥，但记得要尽快归还。如果经常向别人借钱，会被认为是个没有计划的人，别人会对你的为人处事产生不信任。记住不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要执意拒绝，同时记得要多说一些祝贺的话。
五、没有自己的原则
在与同事的相处中，免不了互相竞争，此时，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。
