领导千万别跟我客气，真正圆滑的人，在职场上和领导相处，那些圆滑的人，也就是人们所说的老狐狸、情商高等等，都和领导不客气，下面一起来看看领导千万别跟我客气的意思吧。
领导千万别跟我客气1
1、很客气的人，一看就知道和领导关系不咋地。
因为对待领导太客气，多少会给你一种阿谀奉承之嫌，让上级或者是领导层觉得你有什么事情要请求领导一样。多少会让人觉得你有什么不好的企图。
其次，什么人才会对别人不客气，很简单就是越熟悉的人讲话约会不客气。我们可以观察一下情侣、家人、好兄弟、好姐妹是不是这样子，都经常会不客气。甚至是带有一定的“损”。所以真正懂得厚黑学的高手，也会用这种不客气的方式，以此来像旁人证明自己的和领导的关系不错，同时也提高的自己的地位。
2、职场潜规则，越客气，领导越是会用道德标准来绑架和欺负你
这个听起来有点伤人，但是确实是这样子。
小K是一个就是这样子，在培训机构做老师。因为为人特别客气，所以每次轮到挑学生的时候，另外几个老师都把比较优质的学生挑走。留下的全部都是差生，差生要是续课率不高、要嘛就是教起来特别累、要嘛就是教了半天没有成效。
然而每次都被别人用，年轻人就要多历练等这样子的语言，导致了每次部门被扣奖金的总是有他。我们应当客气，同时也要保护自己。
3、通过不客气，去试探领导是否会重用自己
职场上，和领导沟通讲究循序渐进，尤其是厚黑高手。他们既想着服务好领导，创造加急；同时也在试探领导的底线在哪里。看看领导是否会重用自己，以此来保证自己的方法和计划能够得到实施。
当找到领导的底线之后，就会尽心尽力地为他们服务。
这个不是什么城府深，因为事实上就是这个样子。我们时常会发现，许多人不断地提建议和提计划就是得不到重用。但是另外一个人讲一模一样的东西却会被看中。原因就在这里。
4、真正本事的人，对领导不会太客气
首先，有个前提是这个人是一个真正有本事的人！
有本事的人是可遇不可求的，但是这个世界上有本事的人本弄下台的很多。
有的人之所有会屹立不倒，也正是懂得和上级之间的相处，加上自身实力的支持，自然有底气对领导不客气。
5、太客气会领导觉得你很虚，没有自信
太客气，总会让领导觉得你心中是不是想搞鬼，而且会显得毫无自信。没有人愿意和一个不安、或者是没有自信的人一起做事情。因为公司的本质没有什么真正的高低贵贱，而是价值的创造。
所以厚黑高手，懂得这一点。要展示出自己自信的一面，所以他们才不会和领导太客气。
但是各位切记一点，不太客气不代表不尊重。
领导千万别跟我客气2
跟领导相处时，如果听到领导对你说以下这三句客气的话，千万不要信以为真，因为看似是在帮助你，其实领导在暗地里会主动的排挤你，让你在职场中被孤立！
第一、你的功劳在公司里是有目共睹的
有很多年轻人在公司里勤勤恳恳工作，能够脚踏实地的完成特别多的任务，他们创造了很好的业绩和成绩，可是这些业绩在老板面前可能都会不值一提，而且领导会在一些公共场所趁机嘲讽一番。
当然也有部分领导会在公众活动上赞美员工，但是这些成绩可能都无法进入领导的法眼。而在被领导赞美以后，员工也没有必要跟领导有近距离接触，因为你会发现在此后的任务安排中，领导不会再继续给予你更多的安排，因为可能你已经不符合他的用人标准。
在安排任务的时候，就能够看到领导开始处处排挤员工，那么大家就没有必要再继续追随，更不要再相信领导，会给你一些更好的承诺，因为你就暗中被排挤。
第二、虽然这件任务你完成的很好，可是有些错误还是需要总结一下
很多领导在职场中看到员工有功劳，并不愿意给员工记功劳，也不愿意给员工一些奖金，而是让员工去小心谨慎的去应对一些错误，进而减少犯错几率。
这些话其实在员工听来并没有什么毛病，可是有些领导就是喜欢在鸡蛋里挑骨头，无论员工有再多的功劳和苦劳，可能领导都不会看在眼里，反而会认为员工的这些错误是可以避免的。
第三、这位同事可以帮助你有更好的发展
在公司里工作，某些老员工在职场中能够获得足够的.利益，可是却还是被领导安排了一些新员工，他们希望新员工代替这些老员工的职位，进而相互牵制和敲打，其实很多领导在这上面都会有类似的手段来针对老员工，老员工如果听信领导的谎言，那么就会很被动的陷入陷阱里，没有办法挣扎出来。
因此大家在和领导相处时，千万不要听信领导一些添油加醋的承诺和借口，以免被小人所利用。
领导千万别跟我客气3
1、年轻人不要太看重钱，多做事才能多学本事
职场中，多做事，才能多学本事，这话没错，但前提是要看你做什么事。那些能让你提升，能让你增加价值，能让你增加经验阅历的事，做得越多，将来能够得到得回报也越大。反之，做的都是些小事，杂事，没有意义的事，如果领导这么说那就是忽悠，只是为了榨取得你时间和精力。
2、对领导有什么建议，放心说
作为一个领导，自然会有领导的傲气，一般都会自认为在你们那个行业、你们那个团体中是业务高手。当领导对你说：你对领导有什么建议和意见，放心说。你可别真的认为领导大度，想听一听你对他的见解。首先，你是一个员工而他是领导，一个员工给领导提意见，你认为合适吗？其次，如果你真的能够给领导提出来有建设性的意见，那么你俩的位置就该调过来。因此，领导的这句话只是跟你客气客气，不要真的以为领导想让你给他提意见，真正能够给他提意见的只有他的上级，如果你真的傻傻的去给他提意见，轻则对你不再信任，重则工作中给你穿小鞋。
3、有什么问题别客气，随时来找我
当我们新加入到一个公司，或者新调入到一个部门时，一般这个部门的领导对你说话的时候，最后都会说一句：有什么问题别客气，随时来找我。一般这个时候我们会很感动，感动领导的平易近人，感动领导为你着想，感动领导体贴下属、没有架子。事实真的如此吗？这句话是一个领导必学的、常说的一个客套用语，没有任何意义，没有任何作用。首先，作为一个领导，他可能每个月有一大半时间都不在办公室，不是去开会，就是出差，平时根本找不到他的人；其次，在工作中遇到的一般问题，我们直接问自己的同事就讷讷个够解决了，根本麻烦不到领导，如果一个小事都去咨询领导，那么领导就会觉得你的能力不行，得不偿失。
