面试现场多一种爱好多一份机会。在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，如果你有很多爱好不妨展示出来，这可能成为你成功的机会。面试现场多一种爱好多一份机会，千万不要错过。
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上周六，在湖北省人力资源市场主办的大型人才交流会上，记者发现有趣的一幕：主考官要求面试者展示其爱好，并称会青睐有文体专长的求职者，因为有健康爱好的人心态会更阳光，工作会更积极主动。
当天的招聘会结束后，有部分外地招聘单位将面试地点定在丽江饭店，现场录用。记者在方正科技多层电路板有限公司的面试现场进行了采访。
该公司是来自珠深的一家企业，面试现场录用了40名应届毕业生，面试者有近百人。面试过程中，招聘负责人让一位男生在白纸上写几行字，原来这位男生的简历爱好栏上填的是书法。为什么会看重求职者的兴趣受好？面对记者的提问，这位姓朱的人事经理说，企业对求职者有没有兴趣爱好不做强求，但他认为，现在工作强度大，有几项文体爱好可以适度减压。而且，有健康爱好的人心态会更积极阳光一些，遇到挫折时负面情绪会少一些。朱经理称，在他们公司，最看重的不是能力，而是品行。“一个能力为零分的人，公司有可能将他培养为100分；如果一个人的品行是零，哪怕能力再强也没有用。”朱经理如此介绍他们的用人观。
谈到面试过程中不时让求职者笔书签名，朱经理的解释是：现在很多名企在招聘时会要求求职者提交手书简历，因为从一个人的字迹中大致可以分析出一个人的'性格，而个性与他所从事的岗位大有关系。比如一个性格急躁冲动的人就不太适合从事前台服务。
一天面试了近百人，武汉的应届毕业生在求职技巧上跟其他城市的求职者有哪些不同？作为招聘方，有哪些好的建议呢？朱经理称，武汉的毕业生对自己应聘的岗位，要求的薪水以及相关福利待遇都有比较清晰的认识，善于展示自己的优势。他认为不足的是，很多毕业生的准备工作做得不够好，比如用英语自我介绍，很多求职者都显得很慌乱；另外，在穿着上也很随意，近百人的面试，只有三个人穿正装，而他们不久前在华南理工大学的招聘会上，绝大多数的求职者都有备而来，正装示人，这些细节多少会影响主考官的取舍。
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永远要记住：面试官的时间都是宝贵的，他不会问你没有目标指向性的问题，他一定想看出来什么！
兴趣爱好，能反应求职者的个性、喜好、品德、心态等，通过兴趣爱好可以考察求职者人格结构的完整性和生活的丰富性。
如果你没有什么兴趣爱好，业余生活很单调，你的个性结构就可能有缺陷。
相反一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感会更多，稳定性会更高，从而能对本职工作起到积极有效的支持作用，而且工作中产生的疲劳与压力也可以在兴趣爱好中得到调整和缓解。
1、不要说自己没有业余爱好。
2、不要说庸俗的、令人感觉不好的爱好。比如我喜欢打麻将，或者打游戏（除非职业与游戏相关）。
3、不要真当成闲聊天。爱好广泛说明你是一个热爱生活的人，但你是来面试的，不是来展示你的生活丰富多彩的。
有取舍地陈述，爱好说一两个两三个即可。取舍的标准是，与职位有匹配，比如，应聘程序员，可以说爱下象棋或围棋，说明你爱动脑子，善于分析，逻辑性强。大多面试官会认为业余爱好上爱钻研的求职者对于本职工作也一定能钻研。
