职场人士要管住自己的嘴巴，在职场中，说话是一门学问，但是有些人的性格是直来直往的，其实这样对职场是没有好处的，下面小编分享职场人士要管住自己的嘴巴，一起来了解一下吧。
职场人士要管住自己的嘴巴1
Lisa是一个留英硕士，曾经在国外有过名企的工作经验，高学历加上很强的工作能力，让她成为了众多国内大型企业争相聘请的人才。Lisa经过深思熟虑，最终选择了一家著名的国企，设想自己终于能够大显身手地大干一场。可是，还不到一年的时间，她就发现自己在公司竟然倍遭冷遇，几乎沦落到无事可做的地步。这是她30多年的人生经验中从没有过的。
原来，Lisa虽然在工作上能够独当一面，但却有一个致命弱点，就是说话太直！当她看到别人的问题时，每次都是直言不讳地指出，对下属如此，对平级的人也是如此。下属对上司的批评自然会及时改正，同级的同事可就不这么认为了，觉得Lisa是爱出风头，喜欢贬低别人抬高自己。虽然Lisa说得都对，同级的同事也会按他的提醒进行改进，但是内心都很不满，背地里对Lisa意见很大。
在年终公司举办的餐会上，Lisa多喝了几杯，于是开始对上司大放厥词，把平日里积聚在心里对上司的怨言统统发泄出来。Lisa事后也没觉得自己有什么不对，因为以前她在国外读书、工作，有问题都是如此直接地指出，当时的教授、Boss因此都很欣赏她呢！有人指出国情不同，企业文化不同，可是她却没有多想。
于是，Lisa在单位的人缘越来越差，不断地有人给她打小报告，上司也找出各种各样的借口为难她。慢慢的.，Lisa也觉得心灰意冷，便提出辞呈，心酸地离开了这家公司。
要知道，无论你是对同事还是下属有意见，要提出来都得慎重，别说当着大家的面公开说，就是私底下也要学会给人家留面子。像Lisa那样盛气凌人就更不应该了。至于到了年终公司餐会上，你就更得给自己的嘴巴把好门，千万别一不留神留下遗憾。
职场人士要管住自己的嘴巴2
职场上怎样管好你的嘴巴
颠倒黑白
一旦常规性逻辑被弄混，人的思维就会产生错误，失去判断能力，这是人们普遍的心理特点。
以打破对方逻辑思维结构为目的的诡辩不应该受到常规逻辑的约束。
利用正当名义
名义总是具有给予希望、刺激功名欲并诱发对新生活的向往的魔力。
它对后悔的人和寻找奋斗目标的人都能起到激励作用。
利用数字提高可信度
即使是令人难以信服的内容，只要列出“以调查和客观事实为基础的”具体统计数据，就可以大大提高可信度，因为很多人都十分迷信数据。记住，最好精确到小数点以后，如“99.9%”。
用事实进行反驳理论
对方提出某种理论时，用具体事实进行反驳。因为越是强调理论的人越缺乏具体素材，对此应坚持用事实反驳。
不要贪小失大
有句谚语说“捡了芝麻丢了西瓜”，比喻为贪小利而失大益。有时必须临机应变、主动丢掉芝麻。如果只顾着避免眼前的损失，可能会导致日后无法弥补的大损失。只顾眼前利益就可能丢掉全局，即所谓的贪小失大。所以要具备丢掉芝麻的勇气。
揭其短处
虽然是讨论，可一旦升级为近似口角的争论，就难以找出解决的办法。这时与其使用正当的语言进行理论，不如直接攻击对方身体、能力、地位上的缺陷。这种方法虽然有些卑鄙，但在争论中不进则退，取胜才是最重要的。
