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怎么应对有意攻击你的同事

来源:潮女谷    阅读: 2.65W 次
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怎么应对有意攻击你的同事,同事就是和自己一起共事的人,在职场中,人与人之间的相处是很重要的,但是每个人的性格都不一样,有些同事对新来的人会有攻击的行为,下面小编分享怎么应对有意攻击你的同事,一起来了解一下吧

怎么应对有意攻击你的同事1

怎么应对有意攻击你的同事?

认清你的处境。

最初,你会对自己受到的不正确对待感到震惊。深吸一口气,尽力去理解发生在你身上的事情,意识到不只是你一个人陷入这样的处境。

保持事情的私密性。

务必使你跟这个人之间的交锋保持私密性。不要在工作中发火,不要在老板和别的同事面前表现出来。

先走第一步棋。

如果给你制造麻烦的一方有恢复和谐关系的愿望,你可以先采取行动,比如先说“对不起,我做的事情可能已伤害到你了”或者“我可能错了”。

求同存异。

即使你不喜欢一位同事或老板,你仍能从他的意见、观点和意见当中学习,如果发现了他的优点,你也应该及时称赞。

怎么应对有意攻击你的同事

采取具体行动。

你完全了解了发生的事情,却决定长期在这个处境中待下去,如果不采取什么行动,就不利于事情向好的方向发展了。实际上,你的处境不会改变,除非你采取行动。不采取行动会使你的处境更糟糕,你应该让那个诋毁你、攻击你的同事知道,你正在做出积极回应。

认出“问题人物”。

当一个同事“有毒”时,你要能马上分辨出来。难相处的.人是各种各样的:有的只是高谈阔论,从不注意倾听;有的总是不说话。“有毒的”的同事总是要踩扁你,或是在你背后捅刀子,他是个搬弄是非者、乱加干涉者、无端煽动者和恶性竞争者。

了解坏老板。

坏老板只会死板管理,不理你的感受。如果你的目标是保住工作,你就要学会如何与一个傲慢自大、想控制一切的老板打交道。要注意别把他推到和你相抵触的位置,如果他对你感觉不爽,你的日子就难过了。

别与他们一般见识。

记住一些绝对不能做的事:写匿名信,说闲话或在老板面前搬弄是非。

不要让问题溃烂、化脓,务必迅速行动。

你如果忍着,到了忍不住的时候很可能会失去理性,还不如及时把问题客观地、理性地处理好。

捍卫你的声誉。

持续的抱怨会让人觉得你是“办公室抱怨者”。经理会奇怪,你为什么不能解决问题?如果你被卷入了工作中一场持久的冲突,如果你不捍卫你的声誉,你就会受到指责。

怎么应对有意攻击你的同事2

与同事相处有什么技巧1

1、同事间可以谈天气、谈八卦,但尽量不要谈论涉及个人隐私的话题

尤其是当你的生活出现危机,比如失恋了,跟老公吵架了时,可千万别在办公室里随便找个人诉苦水;如果你的工作出现了危机,比如交给你的任务太艰巨,对老板、同事有意见时,更不应该把同事作为倾诉对象。不过,需要注意的是,在工作中互帮互助、团结协作、真诚待人是必要的。毕竟能够在一起共事也是一种缘分,而且,对于一个团队来讲,这些都是通往优秀的基础条件。

2、要有人情味。

当同事身处逆境时,你应该伸出援助之手,给予力所能及的帮助;当同事遭到误解时,要表示理解和安慰;当同事情绪低落、心情苦闷时,去真诚地关心他。只要你付出的是善意,就将会赢得对方的感激和信任。

3、拥有海纳百川的胸怀。

在职场中,一定要懂得忍耐和宽容。身处职场,由于各种关系错综复杂、盘根错节,人事纠葛时有发生。当与他人发生矛盾时,当被人误解和非议时,我们要抱着君子坦荡荡的态度一笑置之。

4、向有“好人缘”的同事靠近。

在选择朋友、建立自己的人际关系网时,应该尽量选择人缘比较好的人。如果你的关系网络全部由“好人缘”的人组成,那么,这个关系网络的力量将是无穷的,而身在其中的你也会因此而受益匪浅。

怎么应对有意攻击你的同事 第2张

与同事相处有什么技巧2

1、了解你的同事

了解对方的工作、对方的工作职责,看自己能提供怎样的。帮助;还有了解对方的工作状态,他是否能协助你,能协助你的方式、反应时间等等;了解对方工作的困难,恰当的时候帮助对方解决困难。找到对方的关心问题,寻找共同点、突破点;另外找到对方的利益点,在某种程度上达成一致需要。

2、平等对待每个同事

平等对待每个同事,不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。在工作中,应当保持谦虚的学习态度,平等对待每个同事,尊重每一个同事。

3、多点乐观和幽默

如果我们从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作,千万不要让自己变得灰心丧气,更不可与其他同事在一起怨声叹气,而要保持乐观的心境,让自己变得幽默起来,如果是在条件好的单位里,那更应该如此。因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意,更能营造一种亲近的人际氛围,并且有助于你自己和他人变得轻松,消除工作中的劳累。那么,在大家的眼里你的形象就会变得可爱,容易让人亲近。当然,我们要注意把握分寸,分清场合,不要做过头,否则会讨人嫌。

4、解决矛盾

当发生矛盾时,要懂得及时补救,避免情况进一步恶化。可以选择一起下班后吃个饭,或者是打电话发短信上QQ闲聊,只要保持沟通的心就好。你做出了让步,对方也不会让你怎么样。

5、不要去进行小团体

有些同事之间会形成几个小团体,这样是很不利于同事的关系融洽的,我们都要学会打开自己的心扉去和同事去交流,真心才会换取真心,如果人人都是伪装者,这样,我们在这样的环境中,我们会活的很痛苦,不管别人怎样,我们要和同事和睦,我们就不要搞小团体。

6、以诚相见,心诚则灵

同事之间坦诚相见,才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点,相互信任是先决条件。人之相交贵在知心,如果说话吞吞吐吐,做事遮遮掩掩,必然会引起同事的戒备之心。其次要勤于做事,乐于助人。勤快很重要,懒人到哪里都是不受欢迎的。很多单位早上上班都要打水扫地,这种小事没有分工,我们能主动去做,就会赢得同事的信任。

7、与同事保持适当距离

年轻人可能都会有这样的困惑,不知道如何和同事相处。关系太远不好,人家会认为你不合群、孤僻、不易交往,太近了也不好,容易让别人说闲话,而且也容易令上司误解,认定你是在搞职场政治。所以说,只有和同事们保持适当的距离,才能成为一个真正受欢迎的人。

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