如何应对同事指责

如何应对同事指责？生活中不如意的事十有八九，工作中更是如此。当我们在工作中受别人的指责时，如何去面对是关键。正确的处理方式能够让自己的工作更加顺心，生活也会更加舒心。下面小编告诉你如何应对同事指责。

如何应对同事指责1

如何应对同事指责

1、错在自己，稳定情绪

当你被指责后，不要以情绪对情绪，而是用理性去分析，不管别人的指责是否正确，你都要耐心倾听。尤其，当别人情绪很差的情况下，千万不要抢着和他说话，否则只会激起更大的争端。

先听听对方指责的事情是不是在理，是自己的错大胆承认，不是自己的错，直接怼回去，都是来赚钱的谁还惯着谁。

2、错在对方，不做软柿子

如果错在对方，故意找茬，那就不要做软柿子，该态度强硬的时候要强硬，工作之时可以协调工作，但是如果被怼毫无道理，仅仅因为个人喜恶对你产生偏见怼你，你绝对不能饶恕，要给予有力回击。

但一定注意不要人身攻击，要就事论事，说出道理。

3、抢占话语权，制造自己有利面

对方的故意找茬，高情商懂得抢占话语权，先发制敌，形成对己有利面。先消解对方的负面、对抗性情绪，然后将谈话引入一个较为理性客观的氛围。

此时若有其他同事在场，将自己的“弱者”形象展示出来，这样从舆论角度，大众是站在你这边。

4、避而远之

我们不可否认，有些人就是属于恨天下不乱，对谁都喜欢指手画脚。对于这种不相关的人不必过于理会，平时避而远之就是了。

如何应对同事指责2

职场中近朱者赤近墨者黑

同一个办公室里有年龄、条件相仿的同事实在是件讨厌的事，因为人人都会把你们两个拿来比较，有的时候彼此也会暗暗较劲。

隔壁公司市场部就有这样两个惹人注目的上海MM。Cici个高苗条，皮肤白皙容貌姣好，虽然生了baby，但看上去还像一个青春少女。Didi活泼可爱，时尚中人，总是公司同事目光聚集的焦点，特别是笑起来的时候特别好看。风格虽不同，不过Cici和Didi却是工作中的最佳拍档。

Cici头脑精明，计算能力超强；Didi眼光好有品味，对数字没有概念。所以她们两人联手，简直就是无往而不胜。通常的情况是，Didi先出面寻找公司需要的各类供应商，经过方案比较，挑选出最符合要求最有创意的那个，并热情地要求对方根据自己的想法再作修改，让对方以为百分百拿下这个case了；接着Cici出场，毫不留情地泼供应商冷水，然后不情不愿地给对方指出一条光明大道——报上一个最低价来，否则免谈。供应商经过这番高峰到谷底的.折腾，基本都乖乖束手就擒，拜倒在两位的石榴裙下。

在工作上两人珠联璧合，生活中倒是各人有各人的圈子。Cici不喜欢Didi逛街购物起来一掷千金，Didi也看不惯Cici翻来覆去就那几套衣服。

但是毕竟同一个部门，Cici和Didi也有几次外出工作结束了，顺便shopping的经历。两人发现，她们的互补能达到意想不到的效果。Cici平时特别留心收集各家商厦打折特卖促销等信息，Didi的强项就是从众多衣服饰品中果断推荐最适合Cici的那一款，结果是Cici买到了被家人、朋友称赞不已的东东，Didi花了比过去少的钱买到了比过去多的东东——皆大欢喜。

Cici和Didi慢慢工作之余，开始一起吃午饭、喝下午茶、看电影，相互交流购物经验。Cici向Didi传授她购物过程中讨价还价的成功案例，以及与卖方开展心理战的技巧；Didi则向Cici大谈她多年积累下来的服饰搭配之道，强调“颜色、材质和款式”三者的重要性。

在Didi的熏陶下，Cici也时不时在办公室里展示一下吸引眼球的花裙、凉鞋，而在Cici的灌输下，Didi的侃价水平提高不少，懂得货比三家，去小店淘宝也就经常有斩获。

Cici和Didi这对搭档配合愈来愈默契，成了部门乃至公司不可或缺的姐妹花。其实办公室里同事间本来就是既合作又竞争的关系，以健康心态来看待彼此的关系，才能实现共赢。