体制内领导不敢惹厉害人，无论什么单位的工作，人际关系的相处都非常复杂，有些看似不起眼的人或事或许有着巨大的能量，做好自己才是生存之道，下面分享体制内领导不敢惹厉害人。
体制内领导不敢惹厉害人1
一、能力上无法代替的员工
无论在什么公司中，要想培养一个优秀的员工是非常难的，就算能够培养成功，也会付出很大的时间和精力;对于团队中能力强的员工，几乎都是可遇不可求的，不仅领导离不开这些下属，而且也会好好地哄着，就算他们不认真做事，只要在关键的时刻，解决好团队的难题就行;一旦领导得罪或者批评这种下属，很容易遭到反噬，要是下属选择离职，对于整个团队来说是巨大的损失，没有了关键人的存在，再次遇到困难的任务时，就没有人站出来解决问题了;所以说，那些在能力上无法被代替的人，领导通常是不敢惹的。
二、有背景的员工不敢得罪
也有些下属在基层做事，不仅没有任何能力，领导也不敢给他们安排事情，只要有这样的同事存在，说明他们在公司里有背景，要不然领导也不会这样小心;领导虽然是整个部门的负责人，但是上面还有大领导存在，只有不得罪这些有背景的人，做好自己的本职工作，才不会给自己惹麻烦;大量的数据表明，在公司里有没有好的发展，完全是看人脉资源的，针对这样的下属，即便心里非常的不喜欢，领导也不会做出得罪人的事情;所以说，那些与高层领导有点关系的基层员工，即便天天不做事，领导也不敢轻易得罪。
三、了解自己实际情况的人
相信每一个领导都有自己的`心腹，虽然心腹是自己最值得信赖的人，但是领导们也不敢轻易得罪;主要原因就是心腹帮助领导做的私人事情太多了，抓住领导的把柄也比较多，这些人之所以能成为领导的心腹，说明他们做事聪明;聪明的领导们为了不给自己惹麻烦，在遇到这样的下属时，一般都会睁一只眼闭一只眼，从来都不批评;要是下属遇到了困难，领导为了不受牵连，通常也会选择帮助下属去解决，毕竟这种下属对自己的实际情况充分了解;所以说，聪明的领导们，都不会得罪自己的心腹。
体制内领导不敢惹厉害人2
倔强到底的人让领导不敢惹
这种人或许能力并不强，但是只要得罪了他，那一定会和领导犟到底，直到领导认输为止。
所以领导对于这种人也是很怕的，他们不敢惹他们，怕哪一些地方惹他们不高兴了，他们和自己犟，搞的下不来台。
当然，倔强只能当作自己为人处事的一个态度，而不能认死理。所以很多人的倔强一定是站在自己合理的成分上，而不是一味的去和领导犟。
敢于说真话的人让领导不敢惹
有些人最见不得自己吃亏，如果有让自己吃亏的事情，那他肯定不会忍气吞声。如果当前的麻烦他自己不能解决，那他绝对会把这件事说开，即便是说到老板的面前，那也是有的。最终被批评的人很可能是领导自己。
所以对于这种人，领导也是不敢欺负的，甚至还会故意的讨好他们。
技术骨干，业绩优秀的人领导也不敢惹
你成为了企业的中流砥柱之时，就是你成为职场宠儿之时。还记得老佛爷那么宠爱李莲英吧，为什么呢？人家在伺候人方面是业务精英，老佛爷一抬手就知道要扶着，老佛爷一个眼神，就知道是累了要就寝，老佛爷还没开口说口渴了，银耳燕窝粥到送来了。他就像洞穿了老佛爷的心底，老佛爷被他伺候的舒舒服服的，离开他就是不行。
职场中，你的老板就是老佛爷，你想把他伺候舒服了，就是给公司创造业绩，职能部门骨干把公司各个部门关系调解的特别融洽，业务部门给公司创造出巨大的商业价值，老板不把你宠上天才怪呢。
同样的，老板面前的红人，上司领导只会巴结你，得罪你这种事，不存在的。
体制内领导不敢惹厉害人3
办公室的“主心骨”
说起来，一个公司之所以能够做大，不仅仅是因为老板的高瞻远瞩，也是因为办公室里有主心骨。一个办公室里，总要有那么一两个真正“坐镇”的家伙，能力突出，办事有一套自己吃的特别透彻的法则。
这样的人也是公司里的灵魂人物，这样的人即使有什么可能会导致摩擦的想法，也会让老板不会轻易做出一票否决的事情。行船浸水，会划桨的人固然重要，但是会掌舵的可不多。
学会拒绝、懂得拒绝
大家都知道，老实人在职场上就是受欺负的人，如果你想成为领导不敢惹的厉害人，就要学会拒绝，懂得拒绝。如果领导在工作中，给你安排任务成为一种习惯之后，知道以后有事情，肯定都会找你来做。
所以在一开始，你就要平衡好和领导之间的关系，大家在工作中都要学会果断拒绝领导，才不会影响到后面的事情。如果你不会拒绝，长期下去你的任务会越来越多，领导还会认为这是你应该做的，一点功劳都不会有你的。
不让领导抓住把柄
在职场里，不管你是新人还是老人，千万不要和领导对着干，一般都不会有好的结果。大家在职场中，并不一定要展现自己所有的好，但是一定要学会隐藏自己的缺点。
一旦将自己所有的劣势，轻易暴露在领导的面前，在面临一些升职机会时，只会加大自己失败的概率。所以说，在领导面前，大家一定要学会隐藏缺点，不让领导抓住把柄，领导自然就没法找你的事了。
后台强大
领导不敢惹的厉害人，还有后台大的人，这样的人往往是来公司里镀金的，只是为了找事做，领导也不至于去找没趣。碰到这样的员工，领导都是巴不得躲远远的，不能躲的话，也是能不得罪就不得罪。
