警剔虚假IT认证培训的伎俩有哪些？随着IT证书热的发展，各类IT培训机构越来越多，海报、宣传单也随处可见。如此多的培训机构，他们的培训质量又如何呢？如何警剔虚假IT认证培训的伎俩呢？
警剔虚假IT认证培训的伎俩1
虚假的培训
不少培训机构声称100％的考试通过率，考不过退培训费。
大家都知道，考试能否通过完全在于自己对知识的掌握程度和考场上的发挥，那么这些培训机构又如何能保证100%的通过率呢？实际上这类培训中心所采取的是考试前让学生背题的方式。即使学生考试没有通过，也只退培训费，而不会退考试费，这样，培训中心不受任何损失，而学生则要损失一次考试费啦。
如果说有些培训中心平时认真教学，考前让学生背题还算说得过去的话，那么更有一些培训机构从培训一开始，便以考试题为课本，整个培训的过程就是考试题目的讲解、记忆，这样的培训中心可真是算得上误人子弟了。
虚假的考试
考试都是要在授权考试中心自己答题的，难道还能有假？对，的确有假。由于经济利益的驱使，不少考试中心的监考极为松懈，以此招来更多的考生在该中心报考。
放松考试管理可以获取更大的利益，何乐而不为呢？
容易误导的宣传
从这两年师兄弟们找工作和笔者参加一些面试的经验来看，证书或许能为我们争取到一次面试的机会，但绝大部分企业不会因为你具有XX证书就聘用你，大多数企业面试时会根据你所提供的证书问一些相关问题。如果你是个不合格的持证者，在这里就混不过去了。即使侥幸通过面试，试用期也会把你暴露得一干二净。
更令人意外的是，笔者前些天看到某个论坛上的一个帖子，说一位网友正因为是XX证书才被用人单位拒绝的，其理由是企业不需要一个手持虚假证书的员工。这家企业的看法固然过于偏执，并非每一个持证者都无真才实学，但是这也足以反映当前用人单位对待IT证书的态度。
不少培训中心都在宣传海报上说明，自己是某地区最大的，培训种类最多、师资力量最强的培训机构。仅仅笔者所见到的就不止一家声称自己是某地区最大的培训中心。那么到底谁是最大的，评价标准是什么呢？由此我们可以看出，这只是培训中心的一种宣传手段，大家不必以此为标准选择培训中心。还有不少培训中心会声明自己是Prometric 2002年或是2001年金牌合作伙伴。其实这并不能表明该培训中心的培训质量是金牌级的，这只能说明该培训中心的考试量是很大的。
很多培训中心都在广告上做培训价格的文章，一个比一个价格低。我们需要注意的是，评价价格的标准是需要建立在保证培训质量的前题下，看价格与课时的比值，也就是每课时需要多少钱。希望大家不要被单纯的低价格蒙蔽了眼睛。
名不符实的授权培训
既然非正规的培训机构教育质量无法保证，那么授权的培训中心又如何呢？实际上很大程度上在于授权培训中心不敢向学生明示要他们去背考试题，一般会告诉学生这是模拟试题，回家好好练习。其实老师和学生都是心照不宣了。在培训的条件和质量上，授权的培训中心要比非正规的培训机构条件好一些，但是这也要看授课老师的认真程度。
警剔虚假IT认证培训的伎俩2
该从哪些方面考察一个培训机构靠不靠谱。
我们参加IT培训的'目的，是为了让自己学有所成，找到一份满意的工作。从这个角度出发，其实最重要的就是学习效果和工作。那么怎么保证学习效果和工作呢？
1、课程设置（非常重要）
每个机构都有不同的课程大纲，看大纲的时候主要看大纲是不是最新的，以及课程学到的是不是现在公司常用的技术和框架。
怎么看是不是主流技术和框架，可以上万能的互联网上查一查。
怎么看大纲是不是最新的，两种方法。一，横向比较，建议多去几家机构实地考察一下，对比一下这些机构的课程大纲，大致技术都差不多，只是学习的深度不同。二，纵向比较。这时候就要用到万能的百度了，可以查一下该机构近几年的课程大纲，看看是否做了更新。
2、培训周期
一般软件测试培训周期为4个月左右，Java大数据培训周期为6—8个月，云计算培训周期为6—8个月，web前端培训周期为6个月左右。
培训周期不宜过短，Java培训两三个月之后就能轻松月入过万这样的话，听听就好了，不必当真。
3、试听课
试听课非常重要，这是你了解老师最直接的方式，一定要听！！
很多小白说试听课也听不懂，不知道怎么判定老师讲得好不好。一方面可以看老师的上课效果，老师是照着PPT念还是会对知识点进行一些扩充；一方面，可以看周围学生的上课状态，是认真听课做笔记的人多，还是玩手机、睡觉、开小差的人多。负责任的老师会保证课堂效果，会对玩手机或者睡觉这种行为进行制止。
另外，补充一点，对于线下培训，最好选择不多于35人的小班。小班的优势是老师可以关注到每一个人，也有更多的时间解答每个人的问题。
4、师资
老师不一定非要是BAT大厂的程序员，但一定要有丰富的一线工作经验，起码5年以上，项目经验丰富，精通几门编程语言和流行框架。光有工作经验和技术还不够，还得会讲课，能够把自己的技术给学生讲出来，能让学生学得会，听得懂。
5、机构口碑
找一个口碑不错的IT培训机构能够让你少踩一些坑。这个时候又要用到万能的互联网了，只不过可能网上也有培训机构的水军刷好评，或者有对家故意抹黑。要好好分辨一下。
此外，还可以去实地考察一下，去询问一下在训的同学。一般在训的同学会给你说客套话，所以这时候，你可以真诚地说明来意，或者请人家喝一杯奶茶。现在花点小钱先把情况了解清楚，总好过后面花一两万却被坑强吧。
6、办校历史
有一定办学年限的机构要比新机构稳妥一些。相对于新机构，有一定办学年限的机构有更加成熟、完善的体系，不容易爆雷。
7、教务管理
这里主要是指，有没有专门的教务管理团队，团队有无负责人，怎么保证学生的学习效果。
除了有教员老师以外，很多机构会为每个班配备一名班主任老师。教员老师负责学生的学习，为学生答疑解惑，班主任老师则负责学生的生活以及就业。
8、教学环境
教学环境也需要好好考察一下，网线、空调、微波炉、热水器等等设施是否齐全，毕竟这是你要待在这里学习半年的地方。谁不想在一个干净整洁、设施完善的环境学习呢？
9、就业保障
这点非常重要！
很多机构会在培训之前给学生签订就业协议，这时候需要仔细辨别就业协议的具体条款和细节，是就业协议，还是就业保障，要分辨清楚。（这里很复杂，后面我会专门写一篇关于就业保障的文章）
还有些机构会推荐就业，一定要问清楚，推荐就业有没有最低薪资保障，如果第一次推荐就业没有成功，还会不会有第二次、第三次推荐就业的机会。
10、历年就业情况
很多机构会把历年就业情况贴出来，你可以做一个参考。如果都是月入过万的，或者就业薪资普遍高于该城中这行的平均就业薪资，那很有可能是假数据，参考价值不大。薪资有高有低，但中间基本在行业平均薪资之间徘徊，这样的数据可以参考一下。
总的来说，培训机构现在越来越多，鱼龙混杂，靠谱的IT培训机构确实有，但要花时间来找。不要只盯着一家，多选择几家机构综合对比一下，毕竟买菜还货比三家呢，更何况是花一两万报班。
最后，还需要强调一点，报班不等于万事大吉，更不等于一劳永逸，不要想着报完班就以为稳稳地能找一份月入过万的工作，很多人刚入行的时候一般只能拿行业平均薪资。所以，请理性看待高薪！
