你知道不适合跳槽的情况有什么吗？生活中，很多职场人因为一时冲动，又或者是其他原因而选择跳槽，这其实是不太理智的。我们想要跳槽，一定需要考虑好各方面因素再做决定。下面小编为大家分享一些不适合跳槽的情况，感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。
不适合跳槽的情况1
1、在现有公司供职不足12个月的
虽然跳槽成为职场潮流，但是对于那些在
新单位工作年薪不满12个月的职场人，小编不建议跳槽。尤其是两年内跳槽3次以上的人，因为企业HR非常痛恨这种频繁跳槽的人，如果你没有非走不可的理由，即使你有工作经验，HR们也不会接受你！
2、没想好自己到底想要什么，只是对现状不满的
几乎所有的跳槽者都是因为对目前工作状态不满意的，但是如果你还不知道自己未来方向该往哪走，那么小编建议你还是留在这里比较好。职业生涯的规划不是过家家，在没想清楚自己的目标之前就盲目找下家的，经常是解决了A问题，又出了B问题，你在哪儿都待不踏实，造成的结果就是连续跳槽，把自己的履历弄得一团糟。
3、公司上升势头不错，个人成长空间可期待的
如果你所处的行业发展势头不错，公司也处于上升阶段，在加上你的个人成长空间很大的情况下，如果你跳槽了，到了新单位一切都要从新开始，未知的情况很多你不能预测自己是不是能像现在这样顺利。
4、仅仅是出于攀比心理
一到同学聚会看到别人都混的很好，自己还拿着低收入，渐渐的产生量攀比心理。如果你是因为这些原因想跳槽的，小编建议你也还是暂时静一静。当一个人混得不好的时候，总习惯于向外去寻找原因，认为是平台不好，行业不好，领导不好，产品不好等等，而忽略了内因。你如果不调整好自己，只是一味地想要找到各方面都契合你的平台，无异于缘木求鱼，可能跳到哪里都是一样。
5、职业发展良好，仅仅是想多挣几两银子的
虽然你目前的工作岗位、收入都不如别人，但是为了职业发展潜力非常大，近期更是有希望能升职的。小编建议你不要跳槽，因为别的工作虽然看起来工资很高，但是你却对它不了解，如果贸然跳槽了，等你发现自己不适合做新工作的时候，所有都晚了。我很认可一种说法：那些最终挣到大钱的，都不是聪明人，而是一些看上去有点笨，但善于坚持的人。
不适合跳槽的情况2
哪些情况不适合跳槽
一、在现有工作岗位上不满一年时间的。
虽然随着经济的迅猛发展，职业生长周期越来越趋于快速化，但对于一般企业，尤其是传统型企业，因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快，所以，如果刚刚毕业，并且在现有的'工作岗位上呆的时间还不到一年，那么对你而言，这时候离去价值是不大的。
二、仅仅因为与老板关系不好的。
人际关系相处的好坏，并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间，是否能够提升你的职业含金量，才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动的想跳槽，而不考虑自己职业发展的连贯性，即使跳了，也只是换汤不换药。
三、近期正在进行学习和培训的。
学习或培训作为提升自己职业含金量的一个必备手段，使知识结构从“单行道”变为“立交桥”，不断完善自己，在社会上拥有更好的立足之地。如果在明确职业发展方向和所需职业资质的前提下，正在进行相应学习培训，这时如果要立即换工作，从某种程度上来说，因为要经历初试、复试的繁琐，适应新公司、新工作花费的漫长过程，很可能引起培训的中断。另外，你在相适应的职业资质还没有取得的情况下，你的含金量还是没有得到足够的凸显的。带着你的“金子”跳槽，一直是一个颠扑不破的道理。
