同事排挤你的原因

同事排挤你的原因有哪些？在职场中，我们常常的说，要和同事和睦的相处，但是很多的时候不是自己不愿意和他们和睦相处，而是他们排挤自己，导致同事排挤自己的原因有很多，下面一起去详细的了解同事排挤你的原因。

同事排挤你的原因1

一、 与领导走得太近

有些人会说，是领导决定了我在职场的命运，所以，一旦我和领导有了良好的关系，一切都会变好。

这一看法似乎有道理，但实际上可能有偏见。

　　这种观点至少有两个缺陷：

第一，领导者们今天感谢你，并不意味着明天他们要感谢你。正如封建社会的皇帝一样，他曾经担任过一些大臣，但是由于其中有一些奸诈的大臣，他也会改变自己对这些大臣的敬重。

二是员工要有一定的群众基础，从基层做到管理水平。比如有些公司会采用民主测评、360测评等方式选拔。公众意见不佳，最终会影响个人升迁。

所以，从上面两个方面来说，我们不能简单地认为和一个领导有好的关系就可以了。那不是长久之计。

假如你和一个领导的关系过于亲密，每个人都会感到沮丧。归根结底，与职场领导保持良好的关系意味着你能得到更多的机会，也能得到更多的好处。

每个人都希望在这样一个利益导向的环境中与领导者保持良好的关系，但这并不容易。所以，当同事们看到你和领导之间的良好关系时，他们会感到嫉妒，会自然而然地或者不自觉地忽视你的工作。

二、 融入不到集体，做事总爱一个人

养成这种习惯的人要注意。你并不孤独。你在公司里，和一群人为共同的目标而奋斗。即便你习惯于与别人相处，你的行为也很容易被误解，因为你不喜欢别人。

举例来说，如果公司安排大家一起旅行，你就得以敷衍的理由请假。随著时间的推移，如果你要求更多的假期，你会很难融入公司团队，你自然会被排斥在外。

另外，不合群的人可能总喜欢先想自己，不懂同理心，不知道怎么去听取别人的意见。这种人自然而然就会很难交到朋友，从而被排斥。上升。所以，在公司里，知道如何积极参与团队活动和与同事进行更频繁的交流非常重要。

你知道，在快速变化的社会里，你很难单独行动。朋友越多，敌人越多，对不对？对职场上的新手来说，这点很重要。

三、 工作能力太强，遭人妒忌

一位能力超群、业绩突出的员工，在工作场所给身边的同事甚至领导带来很大压力。在你周围，同事似乎没有什么陪伴感，就好像他们每天都在游荡，反差很大，难免让人不舒服。

身为经理，领导的能力不如部下，他不能退缩，可能会担心自己被取代。常言道，森林中的木头很美，风会毁掉它。有时看不见好东西也是件好事。

智者常常懂得如何适当地遮挡灯光，以及如何隐藏自己。当然，在你和同事相处并且想加入团队的时候，你不能代替他们，否则他们不会接受你。假如你不想被挤出市场，你就必须准备加入大众。它很简单，和一般人一样。

有时候，如果你太机敏，你会吓到其他人。你们一定要小心行事。每件事都需要过多，只会给自己带来无尽的烦恼。可能会有人被刺伤，说脏话和各种中伤。久而久之，名声就会变坏，形象也会受损。哪些人愿意联系你？

有能力是好的，但是也要有一个适应和接受的过程。过于敏锐会招致别人嫉妒。

工作场所也有类似的现象，这是很现实的，所以我们要关注自己和敌人，要关注组织环境，要关注不同阶段采取不同的策略。那是智者们应该学习的。

同事排挤你的原因2

同事排挤你的表现

1、说话背着你

在上班和下班的过程当中，他们在一起说话已经不叫你了。

大家都在一起聊天，而你正好过去了，站在那大家都哑口无言了。

在这样的情况下，他们是有意的躲避你，远离你，把你给孤立了。

那就说明了一个情况，领导安排的事，会有一些重要的话，不想让你知道。

你要明白这事他们孤立你的一个表现。

2、团队活动没有你

在公司里面团队举行活动，比如聚餐，唱歌，出去旅游。

别人都知道了，已经参加完了这些活动。

在他们聊天的过程当中，你无意听到了这些。

那就说明他们已经不把你看做这一个团队的.成员了，这就说明他们在明着欺负你。

3、局限你的工作资源

在工作当中，得不到一些工作资源。

大多数的职员是在领导的手里面，但是在工作范围内，所需的资源控制在团队里面。

他们有意的不给你这些资源，也注意让您的工作带来很多的麻烦。

所以当你感觉到支援被团队的伙伴们控制着的时候。

你要知道，这是他们欺负你的表现。

4、信息传达错误

领导交代的事，任务，他们给你传达的信息是错误的，招人不到赶集网而用猎头，这更让人恼火，他们联合起来，给你传递一个假的消息。

让你不知所措，当遇到这种情况的时候，一定要在内心里告诉自己，这是她们欺负自己的表现，想法设法，一定要克服。

5、领导交代的事，故意不告诉你

在上班的过程当中，领导交代的一些重要的事情，该让你知道的是他们有意故意的，团队的小伙伴们故意的不告诉你。

这就说明了一个现象，他们是在故意的欺负你！