职场办公室内的交流技巧，在职场中说话方式是很重要的，因为不知道对方在想什么，所以很多时候在说话的时候都要注意自己的表达方式，下面小编分享职场办公室内的交流技巧，一起来了解一下吧。
职场办公室内的交流技巧1
不要人云亦云，要学会发出自己的声音
老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果经常是别人说什么，你也说什么的话，你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。要有自己的主见，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，要敢于说出自己的想法。
有话好好说，切忌把与人交谈当成辩论比赛
在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与人说话。虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强，会让同事们对你敬而远之。
不要在办公室里当众炫耀自己
你的专业技术很过硬，老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗？再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢！
办公室是工作的地方，不是互诉心事的场所
我们身边总有这样一些人，他们喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间的关系更加友善、亲切，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1％的人能够严守秘密。
所以当你的生活出现个人危机，如：失恋、婚变之类，最好不要在办公室里随便找人倾诉；当你的工作出现危机，如：工作上不顺利，对老板、同事有意见、有看法，你更不应该在办公室里向人袒露，任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。
说话要分场合、有分寸，最关键的是要得体。不卑不亢的说话态度，优雅的肢体语言，活泼俏皮的幽默，这些都属于语言的艺术。当然，拥有一份自信更为重要，懂得语言的艺术，恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更成功！
职场办公室内的交流技巧2
职场上的交流技巧
批评是一门学问，有效的批评会使对方认识到自己的错误，并及时的加以改正。但是绝对不能当面指责别人，这样做会使对方产生强烈的抵触情绪，甚至激怒对方——巧妙的暗示对方注意自己的错误，会赢得他人的好感。
有个公司的运营CEO无意批评了一位董事长，董事长非常恼怒，冲他喊了起来：“你认为我很愚蠢，只会做些你不会犯的错事吗！”
运营CEO觉得很尴尬，脸色阵红阵白，于是他赶紧转移了话题，诚恳的说：“董事，你不要误会，我绝对没那个意思。你见识广泛，懂得的知识比我多得多。业务开拓和建设方面就不用说了，最重要的是资金脉络方面。当你解释业务拓展、公司规划、未来方向等，我都是认真的听了。非常佩服你的规划目标，公司定向明确,这方面我都不及时了解，尤其对未来的公司大方向的规划毫无概念，甚至连简单的定位也解释不了。但是，为了弥补这些缺憾，我学过得相关运营知识，以及一些市场上和合作商上对你有帮助的知识与见解。以积极的配合好公司的`战略目标。”
董事长脸上微笑的，正因为运营CEO总监积极的赞扬了他，而承认了自己的不足，董事长原谅了他，真诚的说：“我不是经常告诉你，只要我们两人联合起来，就没有办不成的事。我们应该团结一起，我们应该如此。”
你看，运营CEO总监是一个圆滑的交际高手，他及时的解围了不和睦的场景。他作了有效地让步，谈到了自己的不足，赞美了董事长的优点，但这个补救措施在他触怒董事长是进行的，如果他起初这么做就会更好。
没有人喜欢听批评的言语，如果你直接批评别人，只会引起强烈的反对情绪，倒不如换一种方法。让对方先知道他的优点，再结合自己的优点，一起结合的统述说出来，对方会无意的去作比较。对方不愿意回答的问题不要追问，对方反感的话题，应该避免说起。一旦说了，应该马上致歉，然后立即转移话题。交谈时应该实实在在，实事求是，不应该有过多的客套，减免不必陷入沉默的场景。
