大学生面试的常见问题，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，求职的时候一定要注意礼貌，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，面试的时候也要注意一些细节，学会大学生面试的常见问题，职场达人非你莫属！
大学生面试的常见问题1
“你是哪个学校的?
“山东大学。”
“学的什么专业?”
“经济学。”
“你们学校有个陈某某老师，你认识吗?”
“不认识。”
“你们学校附近有个番茄酱厂，你知道吗?”
“不知道”……
这是天津一家资产超过2亿元的大公司招聘应届大学生面试的一个真实场面，问题提得很有“个性”，回答的结果“不尽人意”。这位同学面试没有通过，回到学校后，他暗下一番苦功，不仅考察了学校周围的大小胡同，还把面试中会问到的问题进行一番总结
归纳出15个常见的问题：
第一，介绍你自己及你的家庭；
第二，你有什么优点；
第三，你是否有出国、考研究生的打算；
第四，你有什么特长和爱好；
第五，你对自己的学习成绩是否满意；
第六，你如何评价你的大学生活；
第七，你懂何种语言、熟悉程度如何；
第八，你担任过何种社会工作、组织或参加过什么社会活动；
第九，你为什么应聘本单位；
第十，你找工作重要的考虑因素是什么；
十一，你认为你适合什么工作；
十二，如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从；
十三，如果工作安排与你的专业无关，你怎样考虑；
十四，如果本单位与另一单位同时要聘用你，你如何选择；
十五，你还有什么想问的。
不过这个同学想提醒准备面试的同学们，这15个问题仅提供一个参考，平时还要多了解一些应聘单位的基本情况，做到“知己知彼”，至于自己在面试中遇到的问题，其他同学遇到的.可能性比较小，提起自己败走麦城的经历，这位同学风趣地说只算是自己职场上的一个“搞笑版”吧。
大学生面试的常见问题2
一、压力面试
压力面试（stress interview）是指有意制造紧张，以此了解求职者将如何面对工作压力，面试人是通过提出生硬的、以及不礼貌的不常见问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底直至无法回答。所以其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。
如果工作要求具备应付高度压力的能力。这种观点的支持者觉得，在压力环境下所获信息经常被扭曲，被误解，这些批评者坚持认为这种面试获得的资料不应作为选择决策的依据。有一点很明显，即压力面试对大数情况是不适合的。但这种面试方式特别适用于对高级管理人员的测试。
二、如何面对压力式面试
1、面对压力，表情有变化是正常的，说明反应快，但表情不能过度夸张，进而控制住自己的情绪，不能让情绪蔓延和失控。你应该这样看待：无论面试场景多么不友好，问的问题多么怪诞尖锐，不就是压力测试吗？不就是测我的耐压性吗？知彼知己，自信自然就来了，不会紧张，也不会反感，更不会拂袖而去，余下的就是坦然应对。
真诚回答本身就体现了从容应对，从容应对的结果肯定是坦然回答。在面试官看来，你只要能够从容应对本身就过关了，就没指望你能回答圆满，或很多问题本身就没有答案，只要不过度紧张保持一定的逻辑思考能力，将看问题的角度以及解决问题的方法与路径，充分表达出来，足矣。
2、日常工作当中，环境变化会瞬间给你一种压力，比如说有人突然问你一个难堪的话题，当众刺破你的情面，这在人际关系交往当中、客户服务过程中，会不时遇到这种情景。
三、压力面试的问题
1、 请对你应聘单位在坐的最高领导问一个你最想问的问题？
2、 你觉得自己的弱点是什么？请举具体事例说明它。
3、 你最不喜欢的大学老师是那一类型的？请用5个形容词形容一下他们的素质。
4、 你喜欢加班吗？如果你的上司一直加班，你怎么办？陪着一起加班还是正常下班回家？
5、 你心目中的英雄是谁？（从小到大你受谁影响？）
6、 你最近看过的一部电影或者书是什么？带给你什么收获？请用3句话推荐给我们。
7、 请把这张桌子推销给我
8、 作为被面试者给我们每个面试官打分，并指出缺点。
9、 你谈过恋爱吗？上一次恋爱是什么时候？那段恋情带给你收获是什么？
10、你每天早饭吃吗？怎么吃的？晚饭都怎么吃的？自己做饭吗？
