面试经常遇到的问题，在职场上难免遇到很多的坎坷，在职场上不能将这些问题一概而论，遇到不喜欢的同事是难免的，面对不好相处的同事可以减少接触，面试经常遇到的问题，你学会了吗？
面试经常遇到的问题1
1、 谈谈你自己
2、 你有什么问题要问
3、 你的期望待遇是什么
4、 为什么想离开目前的工作
5、 你觉得自己最大的长处是什么
6、 你觉得自己最大的弱点是什么
7、 你最快什么时候可以到岗
8、 对于你目前的工作而言，你认为最大的挑战是什么
9、 为什么你值得我们雇佣你
10、 在你的工作当中，你最喜欢的是那部分
11、 最不喜欢的是哪部分
12、你找工作最在乎什么，请谈一下你理想的工作
13、 请介绍你的家庭
14、 请谈一下在你的工作经历当中，最沮丧的一次
15、 你最近找工作时曾面谈过哪些工作，应征什么职位，结果如何
16、 请你用英文介绍你目前所在公司的情况
17、 如果我雇佣你，你觉得可以为我公司带来什么样的贡献
18、 你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作
19、 谈谈你最近阅读的杂志或书
20、 你觉得你的主管会给你什么样的评语
21、 你如何规划未来，你认为 5 年后你能达到什么样的成就
22、 你觉得要获得职业上的成就需具备什么样的特质及能力
23、 谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历
24、 由你的简历看，你过去工作更换频繁，我如何知道如果我录用你，你不会很快离职
25、 你曾经因为某一次特殊经验而影响日后的工作态度吗
26、 你最近是否参加了培训过程，谈谈培训过程的内容。是公司赞助还是自费
27、 对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率
28、 你曾听说过我们公司吗，你对本公司的第一印象如何
29、 你如何克服工作中的低潮期
30、 你与同事相处曾有不愉快的经历吗
31、 谈谈你对加班的看法
32、 请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的
33、 你了解我公司多少
34、 你目前已离职了吗
35、 如果这份工作要经常出差，平均每月两次，每次5 天，你能接受吗
36、 你开始投入找工作多久了
37、 你自己认为还有哪些方面要加强
38、如何由工作中看出你是个自觉自动的人
39、在你过去的工作经验中，曾遇到什么样的难题，你如何克服的
40、你通常从事什么样的休闲活动
41、你对这份工作有什么样的展望
42 、你如何让部署有杰出的工作表现
43 、对于变化，你如何应付
44 、你为何挑选这三位人士做你的推荐人
45、 请描述你目前主管最令人不满的地方是什么
46、 你认为这个产业在未来 5 年的趋势如何
47、 你的主管认为你在那些方面有改进的必要
48、 你的工作通常能在时间限制内完成吗
49、 你对于社团活动的看法如何
50、 你觉得这个职位的工作内容是什么
51、 你为什么选择读 XX 专业
52、 你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗？你的适应能力、应变能力如何
53、对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能惯彻到底吗
54 、如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗
55、 你认为“成功”的定义是什么
56、 如何兼顾事业与家庭
57、 你认为他人的肯定对你很重要吗？以（员工关系）这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让自己保持冲劲呢
58、 你认为什么是自己最需要改进的
59、 你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗
60、 如果你有机会重新选择，你会选择不一样的.工作领域吗
61、 你曾经有解雇员工的经验吗
62、 请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分
63、 你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的
64、 你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业
65、 在你之前的工作经验中，哪一项是值得继续沿用至今的
66、 你觉得你在时间安排运用方面的能力如何
67、 通常对于别人的批评，你会有什么样的反应
68、 如果明知“这样做不对”，你还是会依主管的指示去做吗
69、 你知道这份工作需要常常加班吗？你觉得你能配合吗
70、 什么样的管理风格是你所欣赏的
71、 你如何做出决策
72、 当你进入一家新的公司或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识
73、 身为一名业务人员，当你被客户拒绝时，你会如何处理
74、 你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法
75、 你还有继续念研究生的计划吗
76、 请叙述你个人的管理风格
77、 谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形
78、 你对于创业有什么样的看法
79、 你的主管最常建议你在哪方面的能力有待加强
80、你会希望做你老板的工作吗，为什么
81、 你与同仁之间相处发生问题时，你会怎么办
82、 可否描述一下你的个性
83、 你的工作内容包括 XX、XX，请谈谈你在这方面的经验
84、 如果我们的竞争对手也有益录用你，你的态度如何
85、 你对于与异型主管共事的看法如何
86、 你为什么会接受一份各方面条件都低于目前的工作
87、 你会考虑接受低于目前待遇的职位吗
88、 你可以接受职务外调的安排吗
89、 如果客户大声抱怨，你如何处理
90、 如果你接到一通客户的抱怨电话，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何解决
91、 你有继续进修的计划吗，通常下班后的时间，你都在做些什么
92、 如果你进入本公司，对于这项职务以及这个部门，你打算做什么样的改变
93、 你在 XXX 公司时，曾经有机会在制度或组织层面进行调整改变吗
92、你觉得什么样的人是最难相处的
93、 你在 XXX 公司时，曾经有机会在制度或组织层面进行调整改变吗
94、你觉得什么样的人是最难相处的
95、请叙述一下你一天的工作情形
96、你在学校时曾参与哪些课外活动
97、 求学时曾经利用课余时间打过工吗
98、 在学校时，曾担任过学生干部吗，是什么职务
99、 我注意到你曾担任 XX 职务，你的主要工作是什么
100、你曾经与晋升的机会失之交臂吗
面试经常遇到的问题2
1、第一是自我介绍的问题。
解决方法， 面试官面试前就已经看过你的简历里，所以面试的时候千万不要背简历，而是结合简历展开那些不适合做简历用文字表诉的亮点。尤其是工作经验和工作成效，面试官都是希望在对方自我介绍的时候一方面是让自己整理下进入状态，二是找到一个可以深入讨他交流的点，根据岗位要求再继续问答共鸣共振。
2.第二是你的优缺点是什么？评价下你自己？
解决方法， 这个问题是必问的。优点的话平时要自己总结，客观评价，缺点的话要灵活变通。比如你应聘一个秘书岗位，但你却说自己个性很强，不喜欢别人指指点点，你应该找个无伤大雅或者对岗位要求不冲突的缺点，比如说有卫生洁癖。
3.第三是大学为什么学这个专业，为什么要应聘这个岗位？
解决方法， 面试官问这个问题是想知道你否确实很很喜欢自己的专业，并且大学成绩还不错，还是稀里糊涂的报考的专业，成绩又不好。应聘这个岗位和专业无关，选择跨行的目的是什么？在回答的时候该如实回答时要实事求是，有些问题可以避重就轻或者换一种更有利于自己和让对方接受的表达方法。如大学时候对这个专业不了解，上大学后发现不喜欢，就学习了其他专业课程，并在这个专业实践上取得不错的成绩。
4.第四是问你面试了哪些公司？
解决方法， 面试官问这个问题可能想知道你选择的公司是什么层次的，或者认为你合适他们的岗位看看还有哪些竞争的公司等。这个回答可以如实回答。
5. 第五是 你有什么想问我的吗？
解决方法， 这个问题是一般是面试快要结束的时候的提问，对于大公司，大企业专业的HR来说，并不是随便一问。对于这个问题，一般人会问到薪酬的问题，这个没什么，但建议提前通过一些渠道了解大概薪酬，一般大公司企业施行的是标准的薪酬。
