学会识破职场阴险小人，职场都是龙争虎斗的，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，职场上的人也是形形色色的，学会学会识破职场阴险小人，职场达人非你莫属！
学会识破职场阴险小人1
学会识破职场阴险小人
阴暗心理人人都有，主要来自遗传。
客观地说，人性都是有缺陷的，真正一丝半点阴暗心理都没有的人根本不存在。例如，妒忌心理、复仇心理，都是人类情感的阴暗面。当别人成绩或业绩比我们好，当别人更喜欢别人而不是我的时候，谁不曾偶尔有过妒忌？谁在受过嘲弄、欺骗、羞辱、漠视后，不曾偶尔动过报复心呢？
有人认为阴暗心理是一个人的操行、品质问题，实际上这种认识并不全面。心理学家现在普遍倾向于这样一种观点，即阴暗心理内在于人的遗传基因中，主要来源于遗传。一般来说，有阴暗心理的人有潜在的“攻击性”人格特征。
多数人能洞悉别人的阴暗心理，对自己的阴暗心理却从不关注。几乎没有人会想过自己的阴暗心理，哪怕阴暗到歹毒的人也不这么想。绝大多数人的自感并不强，正是如此，长期搁置于人性层面的阴暗心理，会深深蛰伏于心深处，等待着来自外界的触发！
触发阴暗心理发作的媒介，一般是一个或多个具体事件，不少是偶然事件。而且，多数人的阴暗心理停留于思想和情绪层面，极少数阴暗心理在经过道德良心、风险预估这两个层面时就被压抑或制服，而不会落实在行动中，伤害别人，所以是中性的，无益也无害。当阴暗心理严重到一定程度，再加上身边有一些居心不良的人挑拨离间，加上自己的自信心不强时，强烈的危机感就会形成阴险心理，此此，他就是“阴险的人”，他就要做出不理智的事。一定要发起“政变”。这就是我们常常从表面上看到的，这样人的身边发生婚变、人事变故，中间领导层频频更换等现象，而且变得没有道理，所有的人都不能理解，变的结果是更不如以前，更糟糕。这样的情形又加剧了此人的“阴暗心理”，他会不顾一切的去维护那个错误，甚至是强迫症般的较劲。那就严重的伤害到周围的人了。所以“阴险的人”身边无能人，“阴险的人”把与人斗，玩人、整人当乐趣，无事生非，朝令夕改，行为无常，管理混乱，只注重一些表面的东西，而没有实际可操作的内容，因为那些表面的东西是经他手制作出来的，他可以拿来欣赏，可以安慰自己孤独阴暗的心。而真正实际操作起来，则需要坚强的品质和良好的团队合作精神，他就做不到了。一但团队里有这样的人能帮他实现这个愿望，他“阴暗的心理”也会对这样的能人实施先依靠后冷“暴力”的折磨行为。
然而，阴暗心理“无益也无害”是相对于别人讲的，对于有阴暗心理的自体而言，是有害还是有益，则要作具体分析。“阴暗心理”与“阴谋”不同，有阴暗心理的人不见得有阴谋。但释放阴暗心理积聚的心理能量，则必须通过阴谋，因而可以推断善于搞阴谋诡计的人（职业军人或战犯除外），一定是阴暗心理面积较大的人。阴暗心理虽然为绝大多数人所不齿，但他们通过阴谋，还是有很多成功的例子，古今中外，甚至可以说是数不胜数。前提是这样的人拥有一定的权力。
所以，你就能想明白，为什么有的人，一定要“玩人”，一定要制造“阴谋”，一定要制造“冤案”，这是他极度“阴暗心理”造成的。这真的是很可悲。
什么是“阴暗心理”？如何识别“有阴暗心理”的人？
由于人性中阴暗心理的种类与表现形式多种多样，所以这个定义似乎很难，只能将阴暗心理加以描述。我个人觉得，“阴暗心理”通俗地说是见不得别人的好，见不得世间美好的'东西。见到别人比自己好，就有一种说不出来的不舒服。
比如，一个周一，当我迈进办公室，满脸的笑容，就有人翻着白眼看着我，并问我：“你为什么这么高兴？”我不加思索的说：“因为一周要开始了，我要给手下的人一个充满快乐的一周，再说了，又见到顶头上司了，哪能一脸的苦瓜样。”在男人面前一定要示弱，这是职场上的一个不成文规定，于是我就补充一句话：“女人吗，是因为快乐而美丽，先得把自己哄高兴了，才能让别人也都高兴。”一场不必要的“阴暗灾难”算是过去了，可是晚上回到家，我却觉得白天的事很别扭。这个人为什么这样呢？其实，在当今，个个工作压力都很大，人与人竟是丛林规则、动物法则，弱肉强食，能保持一个快乐阳光的心情谈何容易呀。可当是我是主编，工作上的压力及表率作用，我必须要调整自己的心态，带好队伍。
学会识破职场阴险小人2
职场上“阴险小人”的8个特征
1、当面是人，背后是鬼
他们常常在你的面前表现的对你热情，嘴巴又甜，慢慢地得到信任，让你对他没有警惕，有些话你跟他说了，把他当自己人，他转身就向老板打小报告。
2、喜欢挑拨离间
这种是两面三刀，见人说人话，见鬼说鬼话，能言善辩，当着你的面说你的好别人的不好，当着别人的面说别人的好你的不好，故意分化朋友和同事感情，制造纷争和矛盾，事后还扮起和事老了来了，是真实的无间道啊！
3、喜欢找替死鬼
在工作种不小心出错了，或者言语上有什么过错，死不承认自己做过和说过，把事情的过错指向另一个人，让别人帮背黑锅，找个替死鬼，等到背黑锅的人发现的时候，事情早已决定，说什么解释什么都没有用了，影响力也早已过去了。
4、喜欢造谣生事
他们看到别人平安无事就不好受，看到别人好过就难受，在中间制造麻烦，歪曲事实，造谣生事，无中生有者，他们这样做是有的，不会单纯以此为乐！有的为升迁，有的为了利益，有的为某种不可告人的目的，丑化对手，美化自己！
5、喜欢落井下石
看到别人有难，不是雪中送炭，上前帮助替别人解除危难，而是反过来乘机迫害，落井下石，置人于死地，在你工作出错被批评的时候，他会给你补上两拳插上一刀，过后还装出事后诸葛亮一样说，我早就知道是这样的结果。天下不乱，惯用“听话”开头，无中生有！
6、踩着别人的肩膀往上爬
你在哪里辛辛苦苦的做着，他却在哪里等你做出来了拿着你的成果跟别人说是他做的，你种树，他乘凉，利用你替他开山修路，成功时，功劳都是他的，失败了责任都是你的！
7、联络朋党,陷害异己者
生活工作种哪里都有派系之争，这是不可避免和无法躲避的，但这种小人只要你不是他派系里面的，或者你对他有异议的，他会联络友军想尽办法来陷害你，把你排挤出去。
8、对上吹捧,对下欺凌者
对着上级他尽着上级喜欢听的，想听的，为了讨得上级的欢喜，可以把手下的人出卖的一干二净，哪怕牺牲你们的利益，对着下级狐假虎威，拉扯大旗,作威作福者拿着鸡毛当令箭，专门欺压下面的手下和员工。
