如何让公司认可我的成就，很多朋友都会这样一个烦恼，每天勤勤恳恳的上班，好像做了什么又好像什么都没有做，这么工作下来好像没有什么成就，那么如何让公司认可我的成就呢，让小编带大家一起看看吧！
如何让公司认可我的成就1
今日问答：如何让公司认可我的成就？
尽管我的成就为公司带来自外部的赞同和认可，但是在公司内却得不到认可。我不想到老板或者管理层去炫耀自己，但是我该如何做才能在公司内获得更多的认可？
小编：
个人来说，我从来不是一个喜欢炫耀自己的成就的人。和你一样，我也集中精力工作，努力取得优异的成果，但是同时我也在意老板是否知道我的工作表现。如果他知道我的工作表现优秀，那么我的现状就很乐观，相信他会很愿意支持我的发展。
就你的情况而言，我建议你直接找你的老板开诚布公地谈谈，并请求他对你的工作表现的反馈以确认你的价值和成就。如果他认可你的成就和对团队的贡献，那么他就可以向其他人强调你的价值。
你并不需要让每个人都知道你是谁，在做些什么，你只需让公司内的关键人物知道你的作用即可，比如公司内高层管理者。你的上司可以帮你获得他们的注意力。
总的来说，你的上司以及上司的上司，他们是对你的职业发展最有影响力的人。他们领导你，也最了解你。如果他们能认可你，赏识你，认为你是一名杰出的员工，那么我相信其他人也会这么看你。
精明的领导必须懂得帮助那些杰出的员工的得到应有的赏识和机遇，为下属的职业发展助一臂之力。举例来说，作为老板，我很乐意适时的在其他员工面前赞赏那些表现突出的员工。
如果你的表现，贡献或是成就真的非常优秀，那么你应该期待领导们可以发现这点。多数情况下那些安分守己安静工作的人反而最容易被领导层忽略，这并不是有意为之，但是有时候那些勤勤恳恳的.员工是比较容易被忽略。
所以，如果你觉得自己没有得到应得的认可和赏识，那就主动和上司沟通，让他知道你的想法并看看他是什么反应。如果他无视你的请求，没有采取任何措施支持你，那么你就知道问题出在周围人身上而不是你。但是，也可能，他愿意做一些事来帮助你在公司里获得更多的认可。
如何让公司认可我的成就2
职场新人如何得到公司的认可，这十二个方法很有效：
1、时间观念
没有人希望等待别人，你也不希望。我常说的“不要指望我能早到，但我从不迟到。”务必要准时，给人你的时间观念是很强的。
2、有个抖擞的精神
站的直，坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。
3、钱
额外工作的习惯我不是在说你的薪水或者红利，而是工作量。如果你能养成做些额外工作的习惯，你老板一定会注意到的，特别是当下一个工作来临的时候。不用担心，钱总是会自己来的。
4、公文包效应
如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但那些已经不重要了，因为你的信息已经被传达到了。
5、微笑的魅力
微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。做一个阳光的人，把你的微笑分享给别人。
6、公与私
一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，千万不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥或和同事们讨论下班后一起到那里潇洒去！
7、让你的周围始终保持清洁
让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。保证做好办公，这样你的老板一定会认为你在其他方面同样是有条有理的，那么他把事情交给你就放心多了。
8、注意容貌和气味
随身带点口香糖可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五你可以穿的随便一些，其他时候，请保持严谨，上班时你是一个军人而下班你可以是一个调皮的孩子。
9、笑话，随时待命
我们当然不希望别人把当成你办公室里的小丑，但你还是应该准备个笑话，以备不时之需。还有什么比在同事聚会时说个让人笑破肚皮的笑话更好的方法呢？
10、该说什么该做什么
坚持每天浏览的报纸，看看与你同行业有什么新的动态和发展。你可以在微观和宏观两个方面和你的行业保持一定接触。如果你有打算进入更大的公司发展的话，这对你是很有好处。
11、和你的助手交谈
学会多与他人沟通交流，尤其是你的助手，千万不要害怕和你的助手表达你的意见，因为他（她）是你最近的人，也可说是你工作上最信赖的人之一，而他（她）会给你带来很多你并不知道或清楚的事情，记住一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬分明的人。
12、闲谈离他远点
无论谈的是多么有趣、多么的开心，记住办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器，比打110来警车来的还要快。什么是有用的，什么是没有的，你应该要分的比谁清楚。
