对职场新人的忠告

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对职场新人的忠告，职场的道路从来不是一帆风顺的，无论何时都要学会尊重他人，职场人脉也是一点点积攒起来的，压力过大的时候也要试着调节放松，学会对职场新人的忠告，职场达人非你莫属！

对职场新人的忠告1

这里给职场新人的实用的忠告。

第一条就是不要做“出头鸟”，毕竟作为一名新人，踏踏实实的做好自己的事情才是最重要的。职场中会有很多新人在从前没有看到过的事情，很多时候所谓的公平正义在职场中都是空话。新人不要怀着一腔热血就想着要用言语说服领导，大多数时候都是没用的。

第二条就是不要太过突兀。也就是说即使你自己能力很强，该收敛锋芒的时候就收敛锋芒，否则容易引起周围同事的.嫉妒。有的时候可以适当的让出机会给和你在同一阶层的“老人”，这样能够避免很多暗处的东西。尤其是在企业这种地方，更要多加注意，不要觉得你的能力就能够支撑你在职场中不断走下去。

第三条就是不要在背后嚼舌根。初入职场可能会认识一些比较投缘的朋友，但是在没有摸清楚人际关系的结构前，关于他人的事情还是少说为妙。没准哪天因为你的一句闲聊而让别人怀恨在心，俗话说“暗箭难防”，所以默默的做好自己的事情，不要听见一些事情就想要喝你认为的好朋友分享。

第四条就是凡事都要保持中立。尤其是如果在团队中，有人意见不合和形成了两个不同的“阵营”，作为新人的你一定不要着急支持谁，尽可能的保持中立，做好自己的分内工作就好。也不要做墙头草，这样很有可能会让你两边都得不到好处。

对职场新人的忠告2

不着急

不要着急上来就选挣钱多的工作，也不要着急上来就选安稳天天能葛优躺的工作。一个5000，一个6000的工作，如果5000的能学到更多东西，有更好的发展空间，行业前景更好，一定放弃6000的那个，做值钱的那个人

不要着急换工作，一不开心就跳槽。做一件事不难，但做好一件事确不容易。集中精力，把关键时刻的关键事情做好，公司只会为你能创造的价值买单，却不会为你的不开心付费

不要着急往上爬，业余时间别忘了提高自己，记住：自己的能力一定要配得上往上爬的速度

我一个客户，毕业三年，25岁，前后换了9份工作，干得最长的不超过3个月，最短的只有1天。开始干销售，觉得一保健品公司底薪开得比其他高500块，欢欣鼓舞的就去了。没呆上3天就跑了。后来频繁的在各个行业内换工作，最长的一份销售工作干了3个月。去年看别人都当了主管，自己也跳槽到了一家刚起步的公司干销售主管，发现员工也管不住，业绩也做不动，被迫开始怀疑人生怀疑自己。

不害怕

不懂就问，别害羞。刚入职的时候，有问题是很正常的。但是不能所有的问题都去问同事。那些百度就能找到的问题，就不要去问同事了。不要等别人来猜，你的心思没有人会来猜。大家都很忙的，不懂主动问，记住：没人会说你笨

错了就改，别害怕。谁也不是生下来就会干活的，错了，就主动承认，努力承担和弥补，就够了

不要总是追赶别人，追赶别人挣钱多，追赶别人升职快。什么也不要怕，不要焦虑，就按你现在的路走下去

第一份工作固然重要，如果真的不适合，也要记得随时调整自己的方向。大学时期就能找准以后职业的方向，找工作也能称心如意找到满意工作的毕竟是少数，工作深入了解之后完全看不到发展前景，或者跟自己的特质完全不匹配，寻找合适的机会调整方向，就不要犹豫。

不要脸

自尊算个球，谁还没有当孙子的时候。自尊是自己给自己的，大丈夫能屈能伸，没有人能阻挡你朝着目标前进

学会拍马屁，不要抱着不屑的眼光看我，没错，就是：拍马屁。不要小看拍马屁，人性！人人都喜欢听好话。这不是“假”，也不“恶心”，察言观色，能说会道，换位思考，这是一种社会能力，多夸夸别人，让别人心情愉悦，我确定：这是一种能力

邀功比低头做事情更重要。汇报工作多展现自己。事情做得好，老板就一定能看得见吗？那不一定。是你做的就大胆地说出来，不要太在意别人的目光。大胆直接地告诉老板：我很优秀

任何时候都要积极主动，不要等待。不要等到一切都准备好了才开始做。这种思维会让我们损失很多的机会，等你准备好了，老板已经把机会给了别人了。

说个自己的故事：当年做销售的时候业绩很好的，经常帮团队做很多事情，比如开会，讨论，带新人等。在我的观念里：我做了那么多事情，你们（老板们）就应该看得到。那些溜须拍马爱表现的人实在是恶心死了了。事实证明，事情做得好，只对了二分之一而已。

有一次的我的主管跟我彻底谈了一次心，她问我：你有没想过，为什么你默默的干了这么多活儿，升职的却是别人？你做了这么多事情，老板是看不到的，因为老板很忙。你要学会在适当的时候表达出来，告诉别人这些事情都是你做的，你都做了哪些事，都有哪些结果。