外商面试十大要点，如果职场上有这些现象也不用惊慌，职场的人际交往非常看重细节，职场人脉也是一点点积攒起来的，学会放下自己的职场压力也是很重要的，外商面试十大要点，你学会了吗？
外商面试十大要点1
1、面试前应准备事项
总公司概况：总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同业中获得情报。
在国内的活动：包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内业绩的表现、活动的规模，以及今后预定推展的业务等，若能得到业界的评价更好！
态度：从打电话询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望予人留下较佳的印象。
整体造型：和应征其他公司并无不同，男性领带不宜太花哨，女性以柔性套装为宜。
2、自我介绍：内容强调应征的动机及想应征的职种，加上一些简单的个人侧面描写，作简洁的自我介绍。叙述个人出生、学历背景及工作经历等，则显得有些多余。
面试前最好收集相关情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题，并掌握几个具体要点如：人脉关系、兴趣等，均是有助于对方了解自己的内容。
3、工作经历介绍：从最近的一份工作谈起，主要内容最好和应征工作有关，提出最有利于新工作的职务经历。最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响，凡和此次应征不相关的内容，则务必避免提及。
4、凸显与专业能力：相关的资格考试资料或专业执照最好和应征职务有直接关连，不但可证明自己在这一方面的努力，也表示具有这个潜能。描述可针对过去的工作表现以展现个人专业能力。先了解自身能力之后，在面试时才能侃侃而谈。
5、明确表达应征动机：“觉得贵公司很有潜力”、“自觉和贵公司的风格很吻合”等均过于笼统不足采用，应该实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，华丽空泛的形容词反而弄巧成拙，表达自己的工作热忱才是上策。
6、个人工作意愿：外商公司在进行面试时，多半会详细告知与工作相关的细节，并从问题中了解面试者的工作态度，因此，充分表达自己的工作意愿很重要。
7、薪资问题：外商多半采年俸制及业绩奖金制，除了解实际薪水内容外，包括业绩奖金架构也可以问清楚。
8、和直属上司面谈：外商公司面试时，通常会让直属上司参与，求职者可以针对工作内容作更详细的了解，并把握与之互动的机会。
9、辞职的理由：可针对原来公司的情况做实际的陈述，但涉及个人的部分需客观、谨慎处理，与其一味地对原来的公司做出负面评价，不如说明“想到像贵公司这样的环境工作”等较积极的理由，以表达个人工作的诚意。
10、回答时事问题：有些外商公司可能针对某些工商时事问题询问应试者，不只是想了解应试者对时事问题的常识，并从中分析应试者的意见及观念，面对这类问题不只须对时事做一番解说，最好能在结论时加上自己的.观点。
外商面试十大要点2
1、面试前必须做准备
面试就像场考试，你必须做考前复习。
2、如何做准备
在准备的过程中你需要考虑到以下两点：一、了解自己并学会介绍你自己；二、了解你想要应聘的企业。
3、我的准备过程
在此，我想与大家分享下我的面试准备经验。首先，我会以很认真、全面的态度去对待这件事，将可能被问到的问题一一列出。然后自己进行演练。最后，我会请我妻子充当考官，问我那些问题。
4、用实例来表述你的能力
大多数企业都会用能力来评估应聘者，这就意味着我们要用实际例子来表明自己的能力。最好从各个方面来多准备几个实例，而不仅仅局限于你的学术成就。
5、介绍自己时的要点
介绍你自己时，最为重要的一点就是你要意识到你谈论的是你自己以及你做出的贡献。
6、如何谈及失败的经历
面试时可以谈及自己失败的经历，但要强调自己从中学到的所得，并如何学以致用。
7、如何更好得讲述你的项目实践
最好用专业商务术语描述自己参加过的项目，强调所取得的项目成果。
8、回答问题时如何组织你的语言
建议利用“三点原则”，列出三点，再进行扩充。但注意不要对所有的问题都千篇一律得使用“三点原则”。
9、如何有效地运用肢体语言
恰当地运用肢体语言能非常有效地表达你的观点，首先要在面试开始时放松，另外一点是注意眼神交流，此外微笑也能为你的面试加分。
10、面试是双方的交流平台
好的面试官会尽量让你在面试时感到轻松自在，希望你能发挥自己的最佳状态，以便他们做出合理的选择。所以面试是个双方选择双方交流的平台，但你要懂得如何把自己“卖出去”。
